介護
グループホーム

グループホーム たのしい家 栄生(名古屋市西区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

株式会社ケア21
職種名
介護職員・ヘルパー
住所
愛知県名古屋市西区名西一丁目17番22号
勤続支援金 4,000〜10,000円
月給 260,000 円〜
給与改定★最大3万円UP/フロアリーダー(グループホーム)/介護職/正社員:名古屋エリア
◆経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。 社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です。
  • 中高年が働きやすい
  • 未経験歓迎
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 月給25万円以上あり
  • 施設見学OK

ケア21 法人紹介動画

100年続く良い会社を目指して ケア21のイメージ動画です。

アピールポイント

株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。

【年間600以上の豊富な研修】
パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。

【定年制度を廃止】
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。

【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】
平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞(厚生労働大臣賞)」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。

【どんな仕事をするの?】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員とご利用者の距離が近く、会話や外出などコミュニケーションを取りながら働くことができます。

募集内容

  • 募集職種

    介護職員・ヘルパー
  • 仕事内容

    グループホームにおける介護業務
    ・食事・入浴・排泄等の身体介護
    ・バイタルチェック等、ご利用者の体調観察
    ・ご利用者様とのコミュニケーション、見守り
    ・レクリエーションの企画・実施 等

  • 応募資格

    【必須】
    ・介護福祉士

  • 雇用形態詳細

    正社員(試用期間3か月/同条件)

  • 給与

    • 固定残業代あり
    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 260,000円〜
    固定残業代 10,000円(6時間/月) ※超過分別途支給

    ≪給与詳細≫
    ・基本給 175,000円
    ・地域手当 20,000円
    ・役付手当 5,000円
    ・資格手当 25,000円(介護福祉士)
    ・夜勤手当 25,000円(5回分/固定支給)
    ・時間外調整手当 10,000円
    *時間外調整手当は、6時間分の固定残業代として支給。
      超過分は別途支給。

    ≪賞与≫
    ・賞与平均41万円/年(処遇改善手当含む)
    ・年収例(2年目/介護福祉士)353万円

  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    ■昇給、賞与あり(人事考課・業績による)
    ■交通費実費支給(月額上限50,000円)
    ■退職金制度
    ■組合制度
    ■持株会制度
    ■制服貸与
    ■キャリア支援制度等
    ■受動喫煙対策あり:禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

  • 加入保険

    ■社会保険完備

  • 勤務時間

    シフト制
    a 7:30~16:30
    b 9:30~18:30
    c 10:30~19:30
    d 17:00~翌10:00
    ※休憩60分
    ※1か月単位の変形労働時間制

  • 休日・休暇

    • 冬季休暇
    • 夏季休暇
    • 年間休日110日以上

    休日:月により8~9日(年間休日111日) ※一ヶ月単位の変形労働時間制

    ■夏期・冬期休暇有(夏期3日、冬期4日)
    ■有給休暇有(初年度10日)
    ■慶弔休暇有

事業所情報

  • スタッフの声

    Q.料理が得意ではないのですが、グループホームで勤務できますか?
    献立と調理方法は、業者さんが用意してくださっていて、材料も届くので、献立に悩んだりすることはありません。ケア21のグループホームでは、利用者様の介護度やスタッフの人手の状況によって、すでにできたものをレンジでチンする施設もあります。いずれにしても、私自身がほぼ料理の経験が無い中で対応できているので、自信がない方でも心配ないと思いますよ!

    Q.介護業界に入ったきっかけはなんですか?
    高校卒業後に実家の呉服業の外回り営業を数年経験し、その後町工場に3~4年勤務した後介護業界に入りました。無くならない業界であったし、自分で言うのもなんですが(笑)、僕自身周囲から優しいと言われることが多かったので、自身に向いているのではと思ったのがきっかけです。それから約15年介護に携わっており、ケア21関西は介護職として4社目となります。デイサービス、有料老人ホーム、グループホームを経験しましたが、一人の利用者様と密に接することができるグループホームが一番自分に合っていると思います。

    Q.未経験で介護の仕事を始めた当時は、どんなことを感じていましたか?
    一言で言うと大変でした。1社目に割と厳しい施設に入社したというのもあったんですが、排せつ介助などしたことがなかったので、このまま自分にできるのか不安だった記憶があります。目標とする先輩がいたり、利用者様の買い物に同行して、何の料理を作るかを一緒に考えながら買い物することが楽しかったりと、前向きになれることも多く、最初は大変だった仕事にも半年ほどで慣れることができました。

  • 採用担当者の声

    当社経営理念にご賛同いただける方であれば、どなたでも大歓迎です。
    ご応募を心よりお待ちしております。

  • メッセージ

    ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。
    新たにケア21の一員となって下さる皆様に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。

    人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。
    まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。
    だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。

    その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、当社ならではの「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。

応募後の流れ

【STEP1】カイゴジョブにて応募後
※1~2営業日以内に、担当者より職場見学や面接の日程調整のご連絡を致します。
※土日・祝日にご応募いただいた場合は、翌営業日の対応となります。

▼【STEP2】面接(1回)
難しい質問はありませんので、肩ひじはらずリラックスしてお越しください。
※履歴書と、有資格者の方は資格証のコピーをお持ちください。
※当日は担当部署の管理者と採用担当の1~2名程度で面接させていただきます。

▼【STEP3】内定
面接後は、2〜3日で採用か不採用のご連絡をさせていただきます。
採用が決まりましたら、出勤初日にご用意いただくもの(制服や事業所で履いていただく上履き等)をご案内いたします。
出勤初日にはご印鑑をお持ちいただくようお願いいたします。
労働契約を取り結ばせていただきます。

□□□見学も受付中です!□□□
ご応募いただいた後、ご見学いただくこともお勧めいたします。
当社の施設や一緒に働くことになるであろう仲間、雰囲気を
ぜひ見にいらして下さい!
ご連絡をいただけましたら、ご希望の日程にていつでもご案内致します。

求人広告番号
193136
最終更新日
2024/03/13
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勤続支援金 4,000〜10,000円
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