セントケア訪問看護ステーション鎌ヶ谷(鎌ケ谷市)の機能訓練指導員・リハビリ職(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 機能訓練指導員・リハビリ職
- 住所
- 千葉県鎌ケ谷市道野辺中央2-1-33坪沼第二ビル201号室
アピールポイント
セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。
【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。
【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。
【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【どんな仕事をするの？】
お客様の方の生活機能の維持・向上のため、歩行訓練・マッサージなど生活に必要な動作のリハビリテーションを行っています。
募集内容
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募集職種
機能訓練指導員・リハビリ職 -
仕事内容
小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問しリハビリの提供をお願い致します。
お客様宅への訪問は1人ですが事業所にてリハビリスタッフや看護師と常に情報共有、相談、振返りを行い適切なリハビリ内容をチームで考え対応しています。<1日の流れ>
8:30出社
9:00～お客様宅訪問お昼休憩
事業所では仕事の話以外にも、プライベートなことなど雑談も含めて楽しく過ごしています。13:00～17:00お客様宅訪問
17:00事業所戻り
記録整理・パソコンにて記録作成
事業所内外にて情報共有1日の訪問件数は4～６件
17:30退社
残業は殆どありません。<リハビリ対応事例>
認知症による気力低下、作業への関心低下、腰痛
目標:自発性の改善図り、文字を書く作業の提供や自宅内でのカラオケにて夫との交流を図るなど、認知機能維持
リハビリ内容:介護予防体操、歩行練習 -
応募資格
■以下いずれか保有者
理学療法士
作業療法士
■普通自動車運転免許（AT可） -
雇用形態詳細
正社員
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給与
月給 310,000円〜月給310,000円～
※経験考慮あり -
待遇・福利厚生
賞与２回/年
退職金制度
社会保険完備
昇給有
有給/産前産後/育児/介護休暇
制服貸与
交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ）
研修制度有
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償
確定拠出年金（DC制度） 他 -
加入保険
社会保険完備
-
勤務時間
［1］8:30～17:30
［2］9:00～18:00
※［1］、［2］休憩60分 -
休日・休暇
月8～10日（基本土日休み）
※年間休日110日
年次有給休暇（法定通り）
事業所情報
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スピード返信 平均24時間以内に返信しています
- 法人名
- セントケア千葉株式会社
- 法人住所
- 千葉県千葉市中央区新町1番地17
- 事業所名
- セントケア訪問看護ステーション鎌ヶ谷
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハ
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アクセス
千葉県鎌ケ谷市道野辺中央2-1-33坪沼第二ビル201号室
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スタッフの声
Q.どんな支援制度や研修制度がありますか？
セントケアの良いところは、研修制度がしっかりしているところだと思います。
機能担当制度という、業務の困りごとなど定期的に職種を超えて相談できる体制があります。また、例えば介護制度が変わった際に、本部が何が変わってどうなるのかを分かりやすく説明してくれる機会を作ってくれるのは、本当にありがたいです。日々の業務をしていると、そうした制度変更を自身で理解して勉強する時間がなかなかとれないですし。制度変更に関連する書類が本当に分厚いんですよ（笑）わからなければ、上司へ質問もできるので、わからないところをそのままにしていないですね。あとは上司にちょっとした愚痴もきいてもらえていて、助かっています。Q.先輩・後輩職員との交流はありますか？
お客様にとってのキーパーソンを知っておくと、何かあったときに相談できたり、その方と一緒に対応できたりするなど、先輩にはいろいろと教えて頂きました。その後は、自分自身で経験しながら学んでいます。そうして私が学んだことは、今、後輩の方にお伝えしています。Q.業務にあたって、やりがいを感じることはなんですか？
お客様は、人生経験が豊富なので、心に残るあたたかい言葉を頂けることが多く、やりがいを感じます。「あなたたちの仕事は光輝いています。あなたのおかげで、私は元気でいられるのよ。」とか言ってくださるんです。中には憎まれ口を言われる方もいますがね（笑）もっとこうしたら良かったかな、ああしてあげたら良かったなと思うことはたくさんありますが、お客様に「ありがとう」とか、ご家族様に、「いてくださって良かったです」とかおっしゃっていただけると、心から嬉しく、やりがいや励ましに繋がっていますね。
