リールスメイト新大阪(大阪市東淀川区)の看護職員(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  看護職員

• 仕事内容

  放課後等デイサービスで看護業務を行っていただきます。
  子どもが好きという方は大歓迎！施設活動を通して、利用者様が身体的にも精神的にも向上できるサービスを目指しています。
  児童の皆様の安全を守り、楽しく有意義な時間を過ごしていただけるよう健康管理を通してサポートをお願いします。

  ●放課後等デイサービスとは
  小学生～高校生までの発達に心配のあるお子様が、放課後や学校の長期休暇に通うデイサービスです。
  リールスメイト新大阪は、看護師が常駐し、重度心身障がい児の受け入れにも対応しています。
  壁にはグリーンのオブジェと室内は温かみのあるウッディ調にまとまったリラックスできる空間です。

  ●楽観的思考が身につく！
  入社後は様々な研修をご用意しています。コーチング研修ではケア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます。
  研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制作し、従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽観的思考を鍛える事ができます。

  ●人を育てる研修が豊富
  経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、
  働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。
  職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。

  ●スヌーズレンルームを導入
  オランダで生まれた「スヌーズレンルーム」を導入。
  まるで宇宙にいるような、光・音楽・触感・香りを感じながら、子ども達のペースで気持ちがリラックス出来るのを待ちます。
  リールスメイト新大阪は、子ども達一人ひとりに寄り添ったサービスを目指しています。

• 応募資格

  【必須】
  ・正看護師または准看護師
  ・臨床経験3年以上

• 雇用形態詳細

  正社員（試用期間3か月/同条件）

• 給与

  • 固定残業代あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 300,000円〜330,000円

  固定残業代 50,000円(27時間/月) ※超過分別途支給

  【内訳】
  基本給：175,000円
  地域手当：10,000円
  資格手当：65,000円～95,000円
  時間外特別調整手当：50,000円
  送迎手当：普通車50円/回・大型車100円/回

  ※時間外特別調整手当は、時間外勤務の有無に関わらず24～27時間分の固定残業代として支給超過分は別途支給。

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・昇給、賞与あり（人事考課・業績による）
  ・交通費実費支給（月額上限50,000円）
  ・退職金制度
  ・組合制度（3,000円を給与天引き：慶弔見舞金・映画館などの割引券など）
  ・持株会制度
  ・制服貸与
  ・キャリア支援制度等（特定の資格を取得する費用を会社が補助）
  ・一芸認定制度
  ・受動喫煙対策あり：禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

  ●趣味を応援！一芸認定制度
  正社員、パートさん問わず全ての従業員を多面的な視点で評価し育成する「一芸認定制度」があります。
  楽器やダンスなど好きで続けている事がある場合、自薦または他薦でその特技を会社に申請し、
  能力が会社に認められた場合、「一芸認定者」としてワッペンを贈呈。会社も一丸となって応援します。

  ●自分で定年を決めています
  ケア21は2014年より定年退職制度を撤廃しました。定年する年齢になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。
  まだまだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事ができ、自ら定年の年齢を選択できる事は、
  従業員それぞれのライフスタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  10:30～19:30(休憩60分)
  土・祝・学校の長期休暇は9:00～18:00（休憩60分）

• 休日・休暇

  シフトによる(週休２日制）
  ・年次有給休暇

  ※希望休制度あり

事業所情報

• 法人名

  株式会社ケア21

  法人住所

  大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号

  事業所名

  リールスメイト新大阪

  サービス区分

  障がい福祉

  サービス種別

  放課後等デイサービス・障がい児支援

• 同じ施設の求人
  • 機能訓練指導員・リハビリ職
    正社員

    理学療法士・作業療法士（放課後等デイ）/正社員
    パート・アルバイト

    理学療法士・作業療法士（放課後等デイ）/パート

  • 児童発達支援管理責任者
    正社員

    児童発達支援管理責任者（放課後等デイ）/正社員

  • 児童指導員
    正社員

    児童指導員（放課後等デイ）/正社員

  • その他
    正社員

    保育士（放課後等デイ）/正社員

• アクセス

  〒533-0033
  大阪府大阪市東淀川区東中島1-11-18　東中島マンション1F

• スタッフの声

  Q.どのような研修がありますか？
  入社時にしっかりとした研修があるので、ここで基本的な知識やスキルは身に付けられます。また無資格の方であれば、法人負担で初任者研修も受けられますので、スキル面で不安があるという方も気にすることはありません。虐待予防、認知症、感染症対策など、定期的に行われる研修メニューが非常に充実しています。「認知症の対応で困っている」というときに、それに合わせてしっかり研修を受けられるというイメージですね。

  Q.どういうスタッフが多いですか？
  即戦力のスタッフが来ていただけると大変助かりますが、経験が長いから良いというわけでもないと思っています。実際、私自身も含め、現在のスタッフも多くは未経験からスタートしていますし。
  技術は後からいくらでも高められますし、法人として初任者研修の取得支援、定期的な研修など、スキルアップできる環境は十分すぎるくらい用意していますので、未経験の方も安心して応募いただきたいです！
  活躍していただける方というのは、ケア21の経営理念に賛同してただけたり、柔軟な考え方ができたり、現場に馴染んでいただけるような方かなと思います。あとは、本気度ですかね。「介護の仕事でプロフェッショナルになるぞ！」という思いの強い方は、間違いなく成長できますし、ケア21の他のスタッフともすぐ打ち解けられると思います！

  Q.どういうスタッフが活躍できると思われますか？
  介護の経験有無にかかわらず、前職でリーダー的な役割を果たされていた方、まとめ役のようなことをされていた方は、大きな戦力になっています！そういう経験のある方はきっとご活躍いただけると思いますよ。
  介護の経験がなくて不安を持たれる方は多いのですが、子育て経験のある方は、その時点で即戦力だと思っています！もちろん介護技術という面で不安があるのは当然ですが、そこについてはしっかりフォローさせていただくので、安心してもらいたいですね。

• 採用担当者の声

  ＜コロナ対策＞
  コロナウィルスの対策・感染予防について
  ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
  ・手洗いうがい、手指消毒の徹底
  ・事業所内の消毒、換気の徹底
  ・研修のオンライン化
  スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

• メッセージ

  ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。
  新たにケア21の一員となって下さる皆様に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。

  人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。
  まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。
  だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。

  その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、当社ならではの「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。