障がい福祉
放課後等デイサービス・障がい児支援

リールスメディカル吹田山田(吹田市)の機能訓練指導員・リハビリ職(正社員)の求人・採用情報

株式会社ケア21
職種名
機能訓練指導員・リハビリ職
住所
大阪府吹田市山田西1丁目1-2 エクセル千里101
勤続支援金 9,000〜12,500円
月給 300,000 円〜
理学療法士・作業療法士(放課後等デイ)/正社員
正社員【理学療法士・作業療法士】重症心身障害がい児対象の児童デイサービスでの療法士業務!資格をお持ちの方!未経験の方には先輩がきっちり指導致します!
  • 中高年が働きやすい
  • 未経験歓迎
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 夜勤なしOK
  • 施設見学OK
  • 月給30万円以上あり

ケア21 法人紹介動画

100年続く良い会社を目指して ケア21のイメージ動画です。

アピールポイント

株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。

【年間600以上の豊富な研修】
パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。

【定年制度を廃止】
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。

【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】
平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞(厚生労働大臣賞)」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。

募集内容

  • 募集職種

    機能訓練指導員・リハビリ職
  • 仕事内容

    重度の障がいをお持ちの未就学児に対し、リハビリをお願い致します。
    先輩が丁寧に指導致しますので、業界の未経験も構いません。

    ●放課後等デイサービスとは
    リールスメディカルは、重症心身障がい児対応の放課後等デイサービスです。
    重度の障がいをお持ちの未就学児(小学生から高校生)が放課後に通います。
    放課後はもちろん、夏休み・春休みなどの学校の休暇に、生活基本動作や集団適応能力の向上を高める支援をしています。

    ●楽観的思考が身につく!
    入社後は様々な研修をご用意しています。コーチング研修ではケア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます。
    研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制作し、従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽観的思考を鍛える事ができます。

    ●人を育てる研修が豊富
    経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、
    働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。
    職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。

  • 応募資格

    【いずれか必須】
    ・理学療法士
    ・作業療法士

    ※未経験OK

  • 雇用形態詳細

    正社員(試用期間3か月/同条件)

  • 給与

    • 固定残業代あり
    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 300,000円〜
    固定残業代 50,000円(27時間/月) ※超過分別途支給

    【内訳】
    基本給:175,000円
    地域手当:10,000円
    資格手当:65,000円
    時間外特別調整手当:50,000円
    送迎手当:普通車50円/回・大型車100円/回

    ※時間外特別調整手当は、時間外勤務の有無に関わらず27時間分の固定残業代として支給超過分は別途支給。

  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    ・昇給、賞与あり(人事考課・業績による)
    ・交通費実費支給(月額上限50,000円)
    ・退職金制度
    ・組合制度(3,000円を給与天引き:慶弔見舞金・映画館などの割引券など)
    ・持株会制度
    ・制服貸与
    ・キャリア支援制度等(特定の資格を取得する費用を会社が補助)
    ・一芸認定制度
    ・受動喫煙対策あり:禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

    ●趣味を応援!一芸認定制度
    正社員、パートさん問わず全ての従業員を多面的な視点で評価し育成する「一芸認定制度」があります。
    楽器やダンスなど好きで続けている事がある場合、自薦または他薦でその特技を会社に申請し、
    能力が会社に認められた場合、「一芸認定者」としてワッペンを贈呈。会社も一丸となって応援します。

    ●自分で定年を決めています
    ケア21は2014年より定年退職制度を撤廃しました。定年する年齢になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。
    まだまだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事ができ、自ら定年の年齢を選択できる事は、
    従業員それぞれのライフスタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。

  • 加入保険

    ・社会保険完備

  • 勤務時間

    9:30~18:30(休憩60分)
    土・祝・学校の長期休暇は9:00~18:00

  • 休日・休暇

    シフトによる(週休2日制)
    ・年次有給休暇

    ※希望休制度あり

事業所情報

  • スタッフの声

    Q.どのような研修がありますか?
    入社時にしっかりとした研修があるので、ここで基本的な知識やスキルは身に付けられます。また無資格の方であれば、法人負担で初任者研修も受けられますので、スキル面で不安があるという方も気にすることはありません。虐待予防、認知症、感染症対策など、定期的に行われる研修メニューが非常に充実しています。「認知症の対応で困っている」というときに、それに合わせてしっかり研修を受けられるというイメージですね。

    Q.どういうスタッフが多いですか?
    即戦力のスタッフが来ていただけると大変助かりますが、経験が長いから良いというわけでもないと思っています。実際、私自身も含め、現在のスタッフも多くは未経験からスタートしていますし。
    技術は後からいくらでも高められますし、法人として初任者研修の取得支援、定期的な研修など、スキルアップできる環境は十分すぎるくらい用意していますので、未経験の方も安心して応募いただきたいです!
    活躍していただける方というのは、ケア21の経営理念に賛同してただけたり、柔軟な考え方ができたり、現場に馴染んでいただけるような方かなと思います。あとは、本気度ですかね。「介護の仕事でプロフェッショナルになるぞ!」という思いの強い方は、間違いなく成長できますし、ケア21の他のスタッフともすぐ打ち解けられると思います!

    Q.どういうスタッフが活躍できると思われますか?
    介護の経験有無にかかわらず、前職でリーダー的な役割を果たされていた方、まとめ役のようなことをされていた方は、大きな戦力になっています!そういう経験のある方はきっとご活躍いただけると思いますよ。
    介護の経験がなくて不安を持たれる方は多いのですが、子育て経験のある方は、その時点で即戦力だと思っています!もちろん介護技術という面で不安があるのは当然ですが、そこについてはしっかりフォローさせていただくので、安心してもらいたいですね。

  • 採用担当者の声

    <コロナ対策>
    コロナウィルスの対策・感染予防について
    ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
    ・手洗いうがい、手指消毒の徹底
    ・事業所内の消毒、換気の徹底
    ・研修のオンライン化
    スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

  • メッセージ

    ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。
    新たにケア21の一員となって下さる皆様に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。

    人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。
    まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。
    だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。

    その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、当社ならではの「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。

応募後の流れ

【STEP1】カイゴジョブにて応募後
※1~2営業日以内に、担当者より職場見学や面接の日程調整のご連絡を致します。
※土日・祝日にご応募いただいた場合は、翌営業日の対応となります。

▼【STEP2】面接(1回)
難しい質問はありませんので、肩ひじはらずリラックスしてお越しください。
※履歴書と、有資格者の方は資格証のコピーをお持ちください。
※当日は担当部署の管理者と採用担当の1~2名程度で面接させていただきます。

▼【STEP3】内定
面接後は、2〜3日で採用か不採用のご連絡をさせていただきます。
採用が決まりましたら、出勤初日にご用意いただくもの(制服や事業所で履いていただく上履き等)をご案内いたします。
出勤初日にはご印鑑をお持ちいただくようお願いいたします。
労働契約を取り結ばせていただきます。

□□□見学も受付中です!□□□
ご応募いただいた後、ご見学いただくこともお勧めいたします。
当社の施設や一緒に働くことになるであろう仲間、雰囲気を
ぜひ見にいらして下さい!
ご連絡をいただけましたら、ご希望の日程にていつでもご案内致します。

求人広告番号
197505
最終更新日
2024/03/13
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勤続支援金 9,000〜12,500円
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