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※本ページは2024年02月29日時点の情報です。
※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
障がい福祉
放課後等デイサービス・障がい児支援

リールスメイト新大阪(大阪市東淀川区)の看護職員(パート・アルバイト)の求人・採用情報

株式会社ケア21
職種名
看護職員
住所
大阪府大阪市東淀川区東中島1-11-18 東中島マンション1F
勤続支援金 12,000〜15,000円
時給 1,500 円〜 1,600
看護師(放課後等デイ)/パート
看護師☆スヌーズレンルーム導入の新しいデイサービスです!丁寧な入社時研修があるから安心♪ケア21の放課後等デイで、看護師として働きませんか? 定年を気にせず働けるのが魅力の職場☆
  • 中高年が働きやすい
  • 未経験歓迎
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 週2日からOK
  • 夜勤なしOK
  • 曜日相談OK
  • 施設見学OK
  • 駅近(約10分以内)
  • 時給1500円以上あり

ケア21 法人紹介動画

100年続く良い会社を目指して ケア21のイメージ動画です。

アピールポイント

株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。

【年間600以上の豊富な研修】
パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。

【定年制度を廃止】
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。

【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】
平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞(厚生労働大臣賞)」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。

募集内容

  • 募集職種

    看護職員
  • 仕事内容

    放課後等デイサービスで看護業務を行っていただきます。
    子どもが好きという方は大歓迎!施設活動を通して、利用者様が身体的にも精神的にも向上できるサービスを目指しています。
    児童の皆様の安全を守り、楽しく有意義な時間を過ごしていただけるよう健康管理を通してサポートをお願いします。

    ~1日の流れ~
    10:00~出勤(前日の記録の確認・申送り)
    11:00~プログラムの準備
    13:00~送迎(学校や学年によって時間はバラバラです)
    15:00~おやつ・宿題・プログラム実施
    17:00~送迎(ご自宅までお送りします)
    19:00 退社

    ●放課後等デイサービスとは
    小学生~高校生までの発達に心配のあるお子様が、放課後や学校の長期休暇に通うデイサービスです。
    リールスメイト新大阪は、看護師が常駐し、重度心身障がい児の受け入れにも対応しています。
    壁にはグリーンのオブジェと室内は温かみのあるウッディ調にまとまったリラックスできる空間です。

    ●スヌーズレンルームを導入
    オランダで生まれた「スヌーズレンルーム」を導入。
    まるで宇宙にいるような、光・音楽・触感・香りを感じながら、子ども達のペースで気持ちがリラックス出来るのを待ちます。
    リールスメイト新大阪は、子ども達一人ひとりに寄り添ったサービスを目指しています。

    ●人を育てる研修が豊富
    経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、
    働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。
    職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。

  • 応募資格

    【必須】
    ・正看護師または准看護師
    ・臨床経験3年以上

  • 雇用形態詳細

    パート(試用期間3か月/同条件)

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    時給 1,500円〜1,600円

    【別途支給】
    送迎手当:普通車50円/回・大型車100円/回

    【昇給】あり
    【賞与】あり

  • 待遇・福利厚生

    • 交通費支給

    ・昇給、賞与あり(人事考課・業績による)
    ・交通費実費支給(月額上限30,000円)
    ・組合制度(給与の1.5%月上限3,000円を給与天引き:慶弔見舞金・映画館などの割引券など)
    ・持株会制度
    ・制服貸与
    ・キャリア支援制度等(特定の資格を取得する費用を会社が補助)
    ・一芸認定制度

    ●パートさんの活躍を応援!
    厚生労働省が実施している「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」は
    パートタイム労働者の活躍推進に取り組んでいる企業を選び表彰することで、社会に周知を図り、活動が促進される事を目的としています。
    弊社はその取り組みが認められ2016年に最優良賞(厚生労働大臣賞)を受賞しました。

    ●特技を仕事に生かす制度!
    「一芸制度」という独自の制度を創設。
    特定の分野での実績=一芸に秀でたスタッフの特技を評価することで、組織の活性化と一人ひとりのやりがいと楽しさを提供する制度です。
    一芸は自薦・他薦問いません。
    歌が上手、楽器が弾ける、ダンスが踊れるetc…一芸者には現場からオファーも!?5000円の手当も!!
    事業内容

  • 加入保険

    ■社会保険完備(法定通り)

  • 勤務時間

    10:30~19:30(休憩60分)
    土・祝・学校の長期休暇は9:00~18:00
    ※週2~5日(相談可)

  • 休日・休暇

    シフトによる
    ・年次有給休暇(法定通り)

事業所情報

  • スタッフの声

    Q.どのような研修がありますか?
    入社時にしっかりとした研修があるので、ここで基本的な知識やスキルは身に付けられます。また無資格の方であれば、法人負担で初任者研修も受けられますので、スキル面で不安があるという方も気にすることはありません。虐待予防、認知症、感染症対策など、定期的に行われる研修メニューが非常に充実しています。「認知症の対応で困っている」というときに、それに合わせてしっかり研修を受けられるというイメージですね。

    Q.どういうスタッフが多いですか?
    即戦力のスタッフが来ていただけると大変助かりますが、経験が長いから良いというわけでもないと思っています。実際、私自身も含め、現在のスタッフも多くは未経験からスタートしていますし。
    技術は後からいくらでも高められますし、法人として初任者研修の取得支援、定期的な研修など、スキルアップできる環境は十分すぎるくらい用意していますので、未経験の方も安心して応募いただきたいです!
    活躍していただける方というのは、ケア21の経営理念に賛同してただけたり、柔軟な考え方ができたり、現場に馴染んでいただけるような方かなと思います。あとは、本気度ですかね。「介護の仕事でプロフェッショナルになるぞ!」という思いの強い方は、間違いなく成長できますし、ケア21の他のスタッフともすぐ打ち解けられると思います!

    Q.どういうスタッフが活躍できると思われますか?
    介護の経験有無にかかわらず、前職でリーダー的な役割を果たされていた方、まとめ役のようなことをされていた方は、大きな戦力になっています!そういう経験のある方はきっとご活躍いただけると思いますよ。
    介護の経験がなくて不安を持たれる方は多いのですが、子育て経験のある方は、その時点で即戦力だと思っています!もちろん介護技術という面で不安があるのは当然ですが、そこについてはしっかりフォローさせていただくので、安心してもらいたいですね。

  • 採用担当者の声

    <コロナ対策>
    コロナウィルスの対策・感染予防について
    ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
    ・手洗いうがい、手指消毒の徹底
    ・事業所内の消毒、換気の徹底
    ・研修のオンライン化
    スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

  • メッセージ

    ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。
    新たにケア21の一員となって下さる皆様に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。

    人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。
    まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。
    だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。

    その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、当社ならではの「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。

応募後の流れ

【STEP1】カイゴジョブにて応募後
※1~2営業日以内に、担当者より職場見学や面接の日程調整のご連絡を致します。
※土日・祝日にご応募いただいた場合は、翌営業日の対応となります。

▼【STEP2】面接(1回)
難しい質問はありませんので、肩ひじはらずリラックスしてお越しください。
※履歴書と、有資格者の方は資格証のコピーをお持ちください。
※当日は担当部署の管理者と採用担当の1~2名程度で面接させていただきます。

▼【STEP3】内定
面接後は、2〜3日で採用か不採用のご連絡をさせていただきます。
採用が決まりましたら、出勤初日にご用意いただくもの(制服や事業所で履いていただく上履き等)をご案内いたします。
出勤初日にはご印鑑をお持ちいただくようお願いいたします。
労働契約を取り結ばせていただきます。

□□□見学も受付中です!□□□
ご応募いただいた後、ご見学いただくこともお勧めいたします。
当社の施設や一緒に働くことになるであろう仲間、雰囲気を
ぜひ見にいらして下さい!
ご連絡をいただけましたら、ご希望の日程にていつでもご案内致します。

求人広告番号
197511
最終更新日
2024/03/13
勤続支援金 12,000〜15,000円
ご不明点がある場合はご確認ください
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