アピールポイント
セントケア三重株式会社では、お客様の自宅での生活を支える「在宅介護サービス」を中心に介護事業を展開しています。 住み慣れた"我が家"でお客様がいきいきと生活を続けられるよう、地域コミュニティへの貢献にも力を入れています。
【5本柱の手厚い研修制度】
当社では、会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考え、教育体制の整備に力を入れています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、 職員が描く理想のケアをお客様に提供できるようサポートしています。
【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、前職で働いた期間も経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」による手当を決定しています。 「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【一人ひとりに合わせた資格取得サポート】
当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。 例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。 その他、資格取得費用補助制度や、会社負担での受講などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。
【どんな仕事をするの？】
お客様の状態に合わせて「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを提供しています。複数のサービスを同じ介護職員が担当するためお客様と顔なじみになりやすく、柔軟な対応力や幅広い知識と経験を身に付けることができます。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
小規模多機能型居宅介護とはデイ・訪問・ショートの複合したサービスを在宅で介護の必要な高齢者の方に提供するのが仕事です。
地域の中で生活するお客様が、住み慣れた町で安心して生活できるように、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた「通い」「泊まり」「訪問」の３つのサービスを、24時間365日体制で提供します。
尚、送迎などのお仕事があるため、運転免許は必須となります。「通い」…施設にご来所いただき、施設内にてお過ごしいただくサービスです。
「泊まり」…施設にご宿泊していただくサービスです。
「訪問」…お客様宅に訪問し、在宅生活の支援を行うサービスです。【主な業務内容】
・お客様の食事・入浴・トイレ介助
・レクリエ－ション補助
・送迎業務等のデイサ－ビス業務
・訪問介護サ－ビス業務
・宿泊業務 -
応募資格
・普通自動車免許（AT限定可）
・早出・遅出・夜勤にも対応出来る方
・無資格の方も応募いただけます。 -
雇用形態詳細
契約社員
雇用期間1年（原則更新）
試用期間なし -
給与
時給 1,115円〜1,265円資格手当：介護福祉士手当 50円/時間
実務者研修手当 30円/時
職種手当：20円~100円/時間 （介護福祉士の経験年数に応じて手当の加算があります）
土日祝手当：50円/時間
夜勤手当:4,500円/1回 ※夜間22時～翌5時（休憩120分）
オンコール手当：1,500円/1回◇介護職員処遇改善一時金支給◇
特定処遇改善加算、ベースアップ支援加算にも対応。
セントケアでは介護職員処遇改善一時金を、年2回に分けてスタッフの皆さんへ還元しております。
支給例）常勤者：昨年度支給実績：年間平均50万円程度 -
待遇・福利厚生
・制服貸与
・福利厚生Cluboff加入
・長期所得補償制度
・予防接種補助金制度
・労働組合加入
・資格取得補助金制度
・交通費別途支給 -
加入保険
社会保険完備（健康保険、厚生保険、雇用保険、労災保険）
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勤務時間
1日8時間が基本。夜勤は3～4日/月
(1)日勤：8：30～17：30 休憩60分
(2)早出：7：30～16：30 休憩60分
(3)遅出：10：00～20：00 休憩60分
(4)夜勤：16：00～翌日10：00 休憩120分
※１か月あたりの変形労働時間制 -
休日・休暇
・４週８休（当社シフトによる）
・年間休日110日
・有給休暇
・慶弔休暇
・介護休業
・育児休業 -
定年年齢
なし
事業所情報
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- 法人名
- セントケア三重株式会社
- 法人住所
- 三重県四日市市安島1丁目7番12号
- 事業所名
- セントケア豊後町
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
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介護職員・ヘルパー
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アクセス
〒518-0728
三重県名張市豊後町262番地1
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スタッフの声
Ｑ.なぜこの仕事をやってみようと思われたのですか？
介護の仕事に興味があったのでチャレンジしてみようと思いました。Ｑ.始める前と後で仕事のイメージは変わりましたか？
覚えることが多いと覚悟していましたが、ゆっくりと教えてもらえたので、安心して仕事に慣れていけました。Q.なぜこの事業所を選んだのですか？
教育制度がしっかりしていて、安心してスタートできそうだと思ったからです。 -
採用担当者の声
セントケア三重は、入社時研修や介護技術・知識の向上を目指した様々な研修制度を用意しています。
また、同じ施設内で先輩スタッフと一緒に勤務していただくのでブランクのある方や未経験の方でも、安心して働くことができます。
社内研修も充実しておりますので未経験の方でも安心して始められます♪まずは話を聞いてみたい！という方は、お気軽にお問合せ、ご応募ください。お待ちしております。
