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※本ページは2024年03月22日時点の情報です。
※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
介護
デイサービス・デイケア

セントケア木更津(木更津市)の生活相談員・相談職(正社員)の求人・採用情報

セントケア千葉株式会社
職種名
生活相談員・相談職
住所
千葉県木更津市畑沢南3-13-19
勤続支援金 9,000円
スピード返信 平均24時間以内に返信しています
月給 229,000 円〜 281,000
生活相談員(デイサービス)/正社員【セントケア木更津】
【正社員】通所介護(デイサービス)/生活相談員/経験不問
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 夜勤なしOK
  • 育児休暇あり
  • ブランクありOK
  • 特定処遇改善加算あり
  • 月給27万円以上あり

アピールポイント

セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造(福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造)/3つの規律(高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求)に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。

【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。

【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。

【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。

【どんな仕事をするの?】
通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。生活相談員はお客様とそのご家族の相談に乗ったり、必要な際には他施設や職種と連携を取りお客様が快適に過ごせるような調整業務をメインで行っています。

募集内容

  • 募集職種

    生活相談員・相談職
  • 仕事内容

    お客様の自立支援に向けたけケアサービスを行うための支援業務を行っていただきます。

    ・利用に関する契約や事前調査
    ・ケアマネ及び関連各所へ連絡調整
    ・他事業所やご家族との連絡、調整                          
    ・介護業務全般                  
    ・PC操作(エクセル、ワード)

  • 応募資格

    【下記いずれかの資格をお持ちの方】
    [1]介護福祉士
    [2]社会福祉士

    【必須】
    普通自動車運転免許(AT限定可)

    ※経験不問

  • 雇用形態詳細

    正社員

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 229,000円〜281,000円

    ※経験考慮あり
    月給229,000円~

    <別途支給>
    ・認知症加算手当 1,000円/月
    ・中重度加算手当 2,000円/月
    ・特定処遇改善・処遇改善等一時金
     年2支給(5,12月)昨年実績最大228,000円

  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    ・賞与2回/年
    ・退職金制度あり
    ・社会保険完備
    ・昇給あり
    ・有給休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇
    ・制服貸与
    ・交通費全額支給 (車通勤可/社内規定により支給 )
    ・研修制度あり
    ・資格取得支援制度あり
    ・介護福祉士合格祝い金
    ・予防接種補助制度あり
    ・ほっとライン(第三者相談通報窓口)
    ・社員割引制度あり(余暇利用)
    ・団体長期障害所得補償
    ・確定拠出年金(DC制度)  他

  • 加入保険

    社会保険完備

  • 勤務時間

    シフト制
    [1]8:00~17:00
    [2]8:30~17:30
    [3]9:00~18:00

  • 休日・休暇

    • 年間休日110日以上

    月8~10日(年間休日110日) ※希望考慮します
    ・年次有給休暇
    ・産前産後/育児/介護休暇

事業所情報

  • スタッフの声

    Q.セントケアに転職したきっかけはなんですか?
    夫の転勤がきっかけで引っ越しすることになったのと、育児をしながらの病棟看護師はきつかったので、介護サービスの中でのナース求人を探したところ、現職の求人に出会いました。実は私自身、看護小規模多機能サービスを知らなかったので、なんだろう?(笑)と思って、見学をさせて頂きました。色々なサービスがあって面白そうだし、新しくチャレンジ!と思って挑戦してみたところ、ハマっちゃいました(笑)

    Q.看護小規模多機能型居宅介護の役割とやりがいを教えてください。
    ご家族の協力の元で退院しなければならない方々への対応は、病院さんとの繋がりが深い看護小規模多機能サービスならではの役割だと思います。病院からや、居宅のケアマネジャーさんからご紹介のお客様が多く、より深い医療サービスの提供が必要な中重度の方が多いですね。もともと、病棟看護師をしていたころ、病院を退院された方が、その後どうされるのかは気になっていて、今はその退院された後の方々に関われているので、とても良かったと思います。特に今はコロナ禍で、病院に入院しているとなかなか面会もできない状態です。少し早めに退院して看護小規模多機能サービスを利用しながらご自宅で過ごされる方もいらっしゃって、そういう病院とご自宅の中間の役割を持つ「看護小規模多機能サービス」に関われて、本当に良かったと思っています。看護小規模多機能サービス、介護サービスのサブスクですね!

    Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします!
    病院では味わえない在宅の良さと、医療行為まできちんと提供ができること、また訪問看護以上に選択肢を多く提供できる良さが看護小規模多機能型居宅介護の魅力だと思います。全くの介護業界が未経験の看護師さんも、介護サービスを医療面から支えたい!という気持ちがあれば、学んでいける環境はあるので、その点は心配ない状態で来て頂けたらと思いますね!

  • 採用担当者の声

    ◇感染拡大防止の対策として
    感染症予防として、 弊社では様々な対策を行なっております。
    ・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
    ・二酸化炭素測定器設置
    ・定期的な換気の実施
    ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
    ・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底
    ・空間除菌の実施
    ・アクリル板の設置

    マスク、使い捨て手袋(ディスポ)、ガウン等の衛生用品の確保、手指消毒液は全スタッフへ配布。
    その他セントケア・グループとして対策本部を設置しマニュアル整備、情報共有を行っておりますので安心してご就業頂ける環境です。
    今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を行なってまいります。

  • メッセージ

    低離職率で、働きやすいと答えた人は9割以上!
    年齢・前職は実に様々・・・
    畑違いの業種から実務未経験で入社した方や、
    長期のブランクから復帰した方もいます!

    お客様一人ひとり、生活背景から求める要望も違いますが
    多くの時間をお客様と同じ空間で接することができますので
    変化に気付きやすく今後の希望にも寄り添うことができます!

    採用後の研修も非常に充実しているので、専門性を活かし成長していけます!

応募後の流れ

step1.カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。

step2.採用担当者よりご連絡いたします。
担当者より電話またはCメールにて面接日程詳細のご連絡致します。
 ※平日9:00~18:00内にご連絡を入れさせていただきます。

step3.面接
※履歴書(写真貼付)のご準備をお願い致します。

step4.合否連絡
(面接より1週間以内)

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★感染予防として弊社としても最大の感染予防策を実施しています。体調不良による来訪はご遠慮くださいますようお願い致します。
 尚、ご来訪いただく際は、
 ①ご自宅での検温と来訪時の検温
 ②手洗いうがいの実施
 ③マスク着用での面接実施
 にご協力くださいますようお願い致します。

求人広告番号
197895
最終更新日
2024/03/22
勤続支援金 9,000円
ご不明点がある場合はご確認ください
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