ケア21 砂町(江東区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  訪問介護事業所における介護業務
  ・生活援助（買い物・掃除・調理・洗濯）
  ・身体介護（入浴・食事・排泄・外出）　等

  ＊1日平均5～6件自転車で訪問を行い、30分のサービス（送迎付き添い）や
  　1時間30分のサービス（洗濯や買い物、入浴介助）等ご利用者のサービスにより様々です。

• 応募資格

  【下記いずれか必須】
  ・初任者研修（ヘルパー2級）
  ・実務者研修（ヘルパー1級）
  ・介護福祉士

• 雇用形態詳細

  正社員

• 給与

  • 固定残業代あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 230,000円〜

  固定残業代 25,000円(16時間/月) ※超過分別途支給

  月給23万円以上
  初年度想定年収：312万円～

  【内訳】
  基本給：170,000円
  地域手当：30,000円
  資格手当：5,000円（初任者・実務者相当）,25,000円（介護福祉士）
  外勤手当：25,000円
  ※外勤手当は16時間分の見込残業代として支給、超過分は別途支給。

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ■昇給年1回（4月）※人事考課による
  ■賞与年2回（6月・12月）
  ■交通費支給（最大月額50,000円）
  ■組合制度（慶弔見舞金、リゾートホテル、レジャー施設割引制度など）
  ■持株制度
  ■従業員紹介制度
  ■資格支援制度
  ■前払退職金制度
  ■健康診断受診
  ■制服貸与
  ■一芸手当（特技などを自己申請し、認定されれば、年に１回支給）
  ■車通勤可
  ※ただし、ご自身で近隣の駐車場をお借りいただく必要がございます。
  　なお車通勤の場合は「公共交通機関を合理的経路で利用した場合にかかる通勤定期代費用分」のみ、交通費として支給させていただきます。

• 加入保険

  ■社会保険完備

• 勤務時間

  9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
  ※1ヶ月単位の変形労働時間制
  ※サービス都合により変動する場合があります（8時出社、17時退社など）
  ※場合により直行の場合もあり

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 年間休日110日以上

  シフト制（月8～9日）　
  ■夏期休暇（3日）
  ■冬期休暇（4日）
  ■有給休暇（半年経過後/10日付与）
  ■慶弔休暇
  ■産休・育児休暇（取得実績あり）

  ※年間休日111日

• 定年年齢

  なし

事業所情報

• 法人名

  株式会社ケア21

  法人住所

  大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号

  事業所名

  ケア21 砂町

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

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  • 介護職員・ヘルパー
    正社員

    ホームヘルパー（介護福祉士）／正社員：ケア21砂町
    パート・アルバイト

    登録ヘルパー／訪問介護：ケア21砂町（扶養内OK＊研修充実）

  • 介護支援専門員(ケアマネジャー)
    正社員

    居宅ケアマネジャー（正社員）／居宅介護支援：ケア21砂町

    主任ケアマネージャー（居宅）／正社員：ケア21砂町

  • サービス提供責任者
    正社員

    サービス提供責任者／訪問介護：ケア21砂町

• アクセス

  〒136-0074
  東京都江東区東砂4-14-13

  錦糸町駅または東陽町駅よりバス「旧葛西橋」下車徒歩1分

• スタッフの声

  Q.なぜ介護業界で働こうと思われたのですか？
  祖父の介護を手伝うようになり、また自宅で祖母、そして祖父を看取る中で、精一杯やったつもりではありますが、「もう少し何かできたかも…」と考えることもあります。特に、私は体が小さいこともあり、身体の大きい祖父のサポートはなかなか難しいと感じていましたし。
  また、小さい頃からずっと祖父から「資格を取りなさい」と言われていたので、遺言というわけではないのですが（笑）、資格を取って介護を仕事にしていこうと考えました。

  Q.実際に訪問介護のお仕事をやってみて、いかがでしたか？
  正直、最初は訪問介護は怖いという印象がありました。しかし「自分ができるサービスだけ」とか、「まずは同性から」とか、すべてこちらの要望を聞いてくれました。また不安がなくなるまで先輩スタッフが同行してくれますし、何でも相談に乗ってくれたので、全く問題なくスタートできましたね。
  今は自分がサービス提供責任者と介護スタッフを兼務しているので、自分の時と同じように、スタッフの希望をしっかり聞いて、安心感を持って仕事をしてもらえるようにしています！

  Q.なぜケア21の訪問介護で働きたいと思われたのですか？
  最初はパートで入ったのですが、その時は子供が幼稚園に通っていたので、短時間で働けるところを探していました。ケア21の訪問介護は、自分が働ける曜日、時間帯、訪問場所などかなり融通を利かせてくれたのと、サービス内容なども要望を聞いてくれたので、すごく働きやすいと思いました。

• 採用担当者の声

  ご経験だけでなく前向きな「想い」や「姿勢」を重視します！
  また、入社時期、勤務エリアなど気軽に相談ください。

• メッセージ

  ■私達の訪問介護への想い
  ご利用者と1対1で向き合い、少しでも快適に過ごせることが私たちの役割です。
  経営理念の「最大ではなく最高のサービスの提供」「ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供」にも繋がっています。

  ■職場の環境■
  「人を大事にし、人を育てる会社」をモットーに、現場の声を大切にしています。例えば、互いを認め尊重するために「ありがとうほめカード」を導入しました。感謝を表現することで、互いが認め合い、風通しの良い働きやすい職場となり結果、皆がやりがいをもって業務に取り組んでいます。

  ■今後のキャリア■
  介護業界のニーズに伴い、今後も新規開設を見込んでいる為
  ヘルパーからサ責、管理者候補（副主任）などキャリアアップすることも可能です。