ケア21浦和(さいたま市南区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区南浦和3-35-22 ヴィラ 明和103号室
- 未経験歓迎
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- 定年なし
- 月給25万円以上あり
- 駅近(約10分以内)
アピールポイント
■□■人を大事にし、人を育てる会社■□■
介護・福祉事業を中心に、医療・教育・文化と幅広い分野で
全国に500ヶ所のサービスを展開している総合福祉企業です。
これからも続く業務拡大を見据え、新規開設も予定しています。
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▼キャリアアップやキャリアチェンジも可能
ヘルパーとして経験を積みながら、ゆくゆくはサービス提供責任者へチャレンジ!
資格取得にかかる費用の半額を会社が助成する制度もあり◎資格に応じて時給もUPします!
ライフスタイルの変化に併せパート⇔正社員への雇用形態の変更も柔軟に対応しています。
▼入社時から職種別など研修制度が充実
入社時研修(3日)や研修センターにて実務研修(最大7日)を通じて、現場で活躍できる研修を実施!
感染症から簡単な調理の仕方などの研修や、定期的に情報交換をする場を設けてます。
わからないことがあれば、支援専門の部署に気軽に相談ができる体制を整えています。
少しでも気になった方は、興味がある方はぜひご応募ください!
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
利用者様のご自宅に訪問し、訪問介護計画書の内容にあわせて介護サービスを実施
・生活援助(買い物・掃除・調理など)
・身体介護(入浴・食事・排泄など)等*1日5~6件自転車で訪問を行い、30分のサービス(送迎付き添い)や
1時間30分のサービス(洗濯や買い物、入浴介助)等ご利用者のサービスにより様々です。 -
応募資格
【必須】
介護福祉士 -
雇用形態詳細
正社員
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給与
- 固定残業代あり
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 250,000円〜固定残業代 25,000円(15時間/月) ※超過分別途支給月給25万円以上
初年度想定年収:336万円~【内訳】
基本給:170,000円
地域手当:30,000円
外勤手当:25,000円
資格手当(介護福祉士):25,000円※外勤手当は15時間分の見込残業代として支給、超過分は別途支給。
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待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
■昇給年1回(4月)※人事考課による
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費支給(最大月額50,000円)
■組合制度(慶弔見舞金、リゾートホテル、レジャー施設割引制度など)
■持株制度
■従業員紹介制度
■資格支援制度
■前払退職金制度
■健康診断受診
■制服貸与
■一芸手当(特技などを自己申請し、認定されれば、年に1回支給)
■車通勤可
※ただし、ご自身で近隣の駐車場をお借りいただく必要がございます。
なお車通勤の場合は「公共交通機関を合理的経路で利用した場合にかかる通勤定期代費用分」のみ、交通費として支給させていただきます。 -
加入保険
■社会保険完備
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勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
※サービス都合等により前後する可能性あり
※1ヵ月単位の変形時間労働制例)朝8時から、19時からなど
残業あり(月10時間)
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休日・休暇
- 慶弔休暇
- 夏季休暇
- 冬季休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
シフト制(月8~9日)
■夏期休暇(3日)
■冬期休暇(4日)
■有給休暇(半年経過後/10日付与)
■慶弔休暇
■産休・育児休暇(取得実績あり)※年間休日111日
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定年年齢
なし
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ケア21
- 法人住所
- 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号
- 事業所名
- ケア21浦和
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
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アクセス
埼玉県さいたま市南区南浦和3-35-22 ヴィラ 明和103号室JR「南浦和駅」から徒歩8分
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スタッフの声
Q.仕事内容について教えてください。
私は現在はサービス提供責任者とヘルパーを兼務しているので、まずはヘルパーとして午前中に数件、休憩を挟んで午後にも数件訪問したのち事業所に戻ります。そこからサービス提供責任者の仕事で、ヘルパーさんのシフト調整、ご家族への連絡、ケアマネージャーさんとの調整などを行います。アセスメントは訪問時に組み込んで無理なく対応できています。
私たちの事業所では、スタッフの希望に沿って仕事を入れるようにしているので、生活援助メインでやりたいのか、身体介護をやりたいのかなどを聞き、それに応じてシフトを組んでいきます。みんなが頑張りすぎないよう、スタッフの体調面の管理にも気を付けています!Q.どんな雰囲気の職場ですか?
ケアマネジャーさんから、「『いつも頑張っていただいてありがとう!』とサービス提供責任者さんからお礼を言ってもらいたいです!」って言ってもらえるような職場です!少し移動に時間がかかるようなところでも、無理のない範囲でみんなで協力をしています。 -
採用担当者の声
ご経験だけでなく前向きな「想い」や「お人柄」を重視します!
また、入社時期、勤務エリアなど気軽に相談ください。 -
メッセージ
■私達の訪問介護への想い
ご利用者と1対1で向き合い、少しでも快適に過ごせることが私たちの役割です。
経営理念の「最大ではなく最高のサービスの提供」「ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供」にも繋がっています。■職場の環境■
「人を大事にし、人を育てる会社」をモットーに、現場の声を大切にしています。例えば、互いを認め尊重するために「ありがとうほめカード」を導入しました。感謝を表現することで、互いが認め合い、風通しの良い働きやすい職場となり結果、皆がやりがいをもって業務に取り組んでいます。■今後のキャリア■
介護業界のニーズに伴い、今後も新規開設を見込んでいる為
ヘルパーからサ責、管理者候補(副主任)などキャリアアップすることも可能です。
応募後の流れ
▼「応募ボタン」より応募
※採用担当より電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。
▼面接(1回)
▼内定
※入社時期お気軽にご相談ください。
※感染防止の為、面接日当日はマスクの着用をお願いいたします。
※面接官もマスクを着用させていただきます。ご了承下さい。
- 求人広告番号
- 198417
- 最終更新日
- 2024/03/13