ケア21 国分寺(国分寺市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護支援専門員(ケアマネジャー)

• 仕事内容

  居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務
  ・ケアプランの作成
  ・給付管理業務などのケアマネ業務
  ・事業所の運営
  ・加算取得に向けた業務
  ・実習生の受け入れなど

• 応募資格

  【必須】
  ・主任介護支援専門員
  ※介護支援専門員をお持ちの方も応募可（ケアマネ）

  <あれば活かせる経験・スキル>
  ・居宅ケアマネとしての実務経験
  ・PCスキル(システムに入力する作業あり）
  ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

• 雇用形態詳細

  正社員

• 給与

  • 固定残業代あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 255,000円〜390,000円

  固定残業代 50,000円(34時間/月) ※超過分別途支給

  基本給：170,000円～185,000円
  地域手当：20,000円
  資格手当：15,000円
  特定事業所加算手当：0円～20,000円
  時間外調整手当：50,000円　（34時間分　34時間超過分は別途支給）
  ケアプラン件数手当：0円～100,000円（35件相当）

  <初年度想定年収>
  月収25万円
  （入社2か月・ケアプラン10件）

  月収35万5千円
  （入社半年・ケアプラン35件）

  月収38万5千円
  （入社2年・管理者・ケアプラン35件・特定事業所加算取得事業所）

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ■昇給年1回（4月）※人事考課による
  ■賞与年2回（6月・12月）
  ■交通費支給（最大月額50,000円）
  ■組合制度（慶弔見舞金、リゾートホテル、レジャー施設割引制度など）
  ■持株制度
  ■従業員紹介制度
  ■資格支援制度
  ■前払退職金制度
  ■健康診断受診
  ■制服貸与
  ■一芸手当（特技などを自己申請し、認定されれば、年に１回支給）
  ■車通勤可
  ※ただし、ご自身で近隣の駐車場をお借りいただく必要がございます。
  　なお車通勤の場合は「公共交通機関を合理的経路で利用した場合にかかる通勤定期代費用分」のみ、交通費として支給させていただきます。

• 加入保険

  ■社会保険完備

• 勤務時間

  9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
  ※1ヶ月単位の変形労働時間制
  ※サービス都合により勤務時間が変動する場合があります

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 年間休日110日以上

  土日祝（利用者の状況により変動）
  ■夏期休暇（3日）
  ■冬期休暇（4日）
  ■有給休暇（半年経過後/10日付与）
  ■慶弔休暇
  ■産休・育児休暇（取得実績あり）

  ※年間休日111日

• 定年年齢

  なし

事業所情報

• 法人名

  株式会社ケア21

  法人住所

  大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号

  事業所名

  ケア21 国分寺

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  居宅介護支援事業所

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• アクセス

  〒185-0024
  東京都国分寺市本町4-7-5 サンプラビル2階

  JR中央線「国分寺駅」北口から徒歩約5分

• スタッフの声

  Q.どんな雰囲気の職場ですか？
  とにかく人が優しいです！特に立ち上げ期のことですが、併設の訪問介護事業所があって、私が分からないことがあるとそこに相談に行くんですけど、みんな忙しいのに丁寧に教えてくれるんですよ。ここまでやってこれたのは、間違いなく周りのサポートがあったからだと思います！

  Q.未経験でも大丈夫ですか？
  誰でも最初は未経験で、誰でも不安だと思います。私自身何も分からない状態からのスタートでしたが、周りのサポートがあってここまで成長することができました。その時の感謝の気持ちを常に持って、未経験の方でも不安なく立ち上がれるようどんどんサポートしていきたいです！

  Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！
  私自身、改めてケア21の経営理念に惹かれています。「人を大事にし、人を育てる」、「現場第一主義」「徹底討論・徹底和解」などなど、現場との意思疎通ができてるからこそ出てくる理念だと思います。
  素晴らしい理念を掲げているところはたくさんありますが、実際に働いていると現場との乖離を感じる部分も出てくると思いますが、ケア21にはそういうところがないので、本当に現場を大事にする働きやすい職場だと思います。

• 採用担当者の声

  当社経営理念にご賛同いただける方。
  経営理念の実現に向けて一緒にご尽力いただける方に
  ご応募頂きたいと思っております。

  「100年続く良い会社」づくりを私たちと一緒にしていきましょう！

• メッセージ

  ■職場の環境■
  「人を大事にし、人を育てる会社」をモットーに、現場の声を大切にしています。例えば、互いを認め尊重するために「ありがとうほめカード」を導入しました。感謝を表現することで、互いが認め合い、風通しの良い働きやすい職場となり結果、皆がやりがいをもって業務に取り組んでいます。

  ■今後のキャリア■
  「主任介護支援専門員」をお持ちであれば、居宅新規開設の際
  管理者候補としてキャリアアップすることも可能！
  働き方によっては、より専門性を高める人も◎