介護
有料老人ホーム

介護付有料老人ホーム プレザンメゾン墨田立花(墨田区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報

株式会社ケア21
職種名
管理者・施設長・ホーム長
住所
東京都墨田区立花3-17-8
勤続支援金 4,000〜30,000円
月給 329,600 円〜 373,800
管理職候補(副施設長)/正社員:プレザンメゾン墨田立花/月収32万円以上~/スタッフマネジメントをお任せ/介護福祉士を活かしてキャリアアップ
キャリアアップを目指す方必見/月収30万円以上も実現可能! 教育・研修制度/資格取得で給与UP/賞与あり◎働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 育児休暇あり
  • 定年なし
  • 施設見学OK
  • 特定処遇改善加算あり
  • 月給30万円以上あり
  • 駅近(約5分以内)

【ルーティーン】ケアスタッフの一日[介護職]

有料老人ホームでの介護スタッフの1日に密着!

アピールポイント

【年間600以上の豊富な研修】
・入社時研修:3日間
・フォローアップ研修(1ヶ月目・3ヶ月目)
・役職別研修
・職種別研修
・メンタルヘルス研修、接遇マナー研修などプログラム数(600コマ)より選択受講頂けます。
・オンライン研修も導入し、手軽に研修が受けられるようになりました。

【残業月5時間以内】
介護記録アプリなどのシステム導入で事務にかかる時間を大幅削減!
シフトの時間通りにピッタリ帰れます!

【キャリアアップを応援】
サービスの展開が幅広いので管理職やマネジメントなど、新たな職種に挑戦頂くことが可能です。
キャリアアップ次第では年収500万円以上も可能です。

募集内容

  • 募集職種

    管理者・施設長・ホーム長
  • 仕事内容

    介護付き有料老人ホームの副施設長業務
    ・介護業務
    ・職員の育成
    ・施設運営、マネジメント補佐 など

    事業所運営業務や現場業務を行っていただきます。
    ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理。現場のスタッフへの助言や研修指導なども行い、
    経営理念の体現に向けての取り組みを行います。介護現場のトップ役として活躍!

    ■こんな方をお待ちしています。
    ・ゆくゆくは施設長、マネジメントへの挑戦にも興味がある方
    ・向上心を持って業務や研修に取り組める方。
    ・誰とでも気持ちの良いコミュニケーションが取れる方。

    ****************
    ■キャリアアップについて
    年1回“自己申告シート”を人事課に提出。
    皆さんのキャリアに関する考えを定期的に把握する機会を設けています。

    <キャリアモデル>
    ◆入社1年目/業界経験5年
    副施設長:月給32万9600円~

    ◆入社2年目/業界経験8年
    施設長:月給37万3800円~

    ◆入社4年目/業界経験10年
    エリアマネジャー/月給39万~

  • 応募資格

    【必須】
    ・介護福祉士

    【優遇】
    ・リーダー経験
    ・管理者、マネジメント経験

  • 雇用形態詳細

    正社員

  • 給与

    • 固定残業代あり
    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 329,600円〜373,800円
    固定残業代 25,000円(11時間/月) ※超過分別途支給

    (副施設長 給与例)月給:329,600円
    給与内訳
    ・基本給 175,000円
    ・地域手当 30,000円
    ・処遇改善手当 69,600円
    ・時間外調整手当 25,000円
    ※時間外特別調整手当は11時間分の見込残業代として支給、超過分は別途支給
    ・夜勤手当 30,000円/5回分は夜勤実施の有無に関わらず固定支給(超過分は6,000円/回)を支給
    -------------------------------------------
    (施設長 給与例)月給:373,800円
    給与内訳
    ・基本給 205,000円
    ・地域手当 30,000円
    ・役付手当 70,000円
    ・特定処遇改善加算手当 68,800円

    ・賞与 平均41万円/年
     ※昇給賞与は人事考課・業績による
    ・交通費実費支給(月額上限50,000円)

    ・試用期間:3ヶ月(条件変更無し)

  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    ◆昇給年1回(4月)※人事考課による
    ◆賞与年2回(6月・12月)
    ◆交通費支給(最大月額50,000円)
    ◆各種社会保険完備
      (健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など)
    ◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック
    ◆ケア21こころの相談窓口(第三者によるカウンセリングサービス)
    ◆制服貸与
    ◆一芸手当(5,000円/年)
    ◆キャリア支援制度(資格費用補助)
    ◆研修制度(入社時研修・OJT研修など)
    ◆定年制度なし(ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます)
    ◆誰伸び人事制度(人と比べない人事評価制度)
    ◆退職金制度  (前払いで支給することで、早期から資産形成ができます)
    ◆組合制度(共済制度)
    【レジャー&旅行&ショッピング】
    ・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50%オフ
    ・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65%オフ
    ・日帰り温泉最大60%オフ、宿泊最大80%オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり
    【共済給付金】
    ・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。

    ◆持株会制度
    ◆お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
    ◆不動産手数料半額(不動産売却・購入)
    ◆しあわせ創造マッチング事業
      「マッチング社員限定無料コース有」  

  • 加入保険

    ■社会保険完備

  • 勤務時間

    ※施設によって異なります※
    早番:7:30~16:30
    日勤:9:00~18:00
    遅番:10:00~19:00
    夜勤:17:00~10:00
    休憩60分
    ※残業時間:月平均5.7時間

  • 休日・休暇

    • 慶弔休暇
    • 夏季休暇
    • 冬季休暇
    • 週休2日制
    • 年間休日110日以上

    月により8~9日(年間休日111日) 
    ※一ヶ月単位の変形労働時間制
    ※希望休制度あり。連休取得も可能!

    ■夏期・冬期休暇有(夏期3日、冬期4日)
    ■有給休暇有(初年度10日)
    ■慶弔休暇有
    ■育児休業・介護休業有

  • 定年年齢

    なし

事業所情報

  • スタッフの声

    Q.キャリアアップを目指している方へアドバイスはありますか?
    重視しているのは「視野の広さ」です。しっかりと業務の全体感を把握できて、1つのことに集中せずに周りを見られる人は、自然とスタッフからの信頼も集まりますし、私もどんどん評価していきます。
    スタッフに対しては、「こうなって欲しい」とか、「発信力をつけて欲しい!」とか、普段から想いを伝えていますし、また「どういう風になりたい?」とか、「これ、やってみるとか?」とか、成長を後押しできるように工夫もしています。
    仕事はどんどん任せたいと思っているので、成長意欲のある方は大歓迎ですよ!

    Q.業務にあたって、心がけていることはありますか?
    スタッフに対しては、なぜこの業務が必要なのか、何のためにやっているのか、どういう意味があるのか、どういうリスクがあるのかをしっかり伝えています。
    「昔からやっているから」「言われたから」というだけで仕事をやっていると本質的な部分が失われてしまうので、こういう部分でのコミュニケーションも大事にしています。仕事の意味や重要性を分かってもらえるというのはもちろん、納得感を持って仕事に取り組んでもらえるのではないかなと思っています。

    Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします!
    私たちは、「ご入居者がやりたいことを叶える!」というのをものすごく大事にしています。みなさんに達成したいことや夢などを伺い、それを実現するためには何が必要か?どうすればよいのか?を、ケアスタッフはもちろん理学療法士などとも連携し、目標に向かって毎日を前向きに過ごしていただいています。
    「自分の成長が分かりづらい…」と感じる方がいるかもしれませんが、私たちはこの「ご入居者がやりたいことを叶える」というのをスタッフの目標にも設定することで、達成感と成長を実感してもらっています。
    成長や仕事の喜びを感じたいという方には、是非私たちの夢に加わって欲しいです!

  • 採用担当者の声

    お人柄重視の選考です。
    まず見学からでもご相談可能です。お気軽にご応募ください◎

  • メッセージ

    【運営元のケア21について】
    総合福祉事業として、関東・関西の大都市圏を中心に様々な福祉サービスを展開する東証スタンダード上場企業です。運営サービス:訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援、保育園、放課後等デイサービス、給食事業等
    現在従業員数は8000名を超えました。

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    ■ケア21の強み
    ・事業展開が豊富=キャリアプラン豊富
    ・新規開設がある為、新しいポジションへの挑戦も可能
    ・様々な年代が自由に活躍できる環境
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    ▼事業展開が豊富=キャリアプラン豊富
    沢山の福祉サービスを運営している為、
    有料老人ホーム⇒訪問介護へ異動など、
    実現したいキャリアプランに合う挑戦も可能です。
    もちろん、プライベートに合わせた柔軟な働き方のご提案も可能!

    ▼新規開設がある為、新しいポジションへの挑戦も可能
    2023年も多くの新規オープニングを予定!新しいポジションが誕生します!
    当社は一人一人の「挑戦したい」という想いを大事にする会社です。

    20代の若手から60代のベテランまで幅広い年代の方がリーダーに挑戦しています!
    もちろん、キャリアアップだけではなく安定して長く働きたいご要望にも柔軟にお応えしています。

    新しい環境でチャレンジをしたい!という方のご応募をお待ちしています!

応募後の流れ

▼「応募ボタン」より応募
 ※採用担当より電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。
▼面接(1回)
▼内定
※入社時期お気軽にご相談ください。
※感染防止の為、面接日当日はマスクの着用をお願いいたします。
※面接官もマスクを着用させていただきます。ご了承下さい。

求人広告番号
198597
最終更新日
2024/03/13
株式会社ケア21 介護付有料老人ホーム プレザンメゾン墨田立花に応募するには会員登録が必要です。
勤続支援金 4,000〜30,000円
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