グループホーム　たのしい家上野毛(世田谷区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護支援専門員(ケアマネジャー)

• 仕事内容

  グループホームのケアマネジャー業務
  ■ご入居者のプラン作成（9名分）　　使用ソフト：カナミック
  ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応）
  ■介護補助業務

  入社後は3日間の入社時研修の後、事業所にてOJT研修を行います。

• 応募資格

  下記いずれかに当てはまる方
  【必須】
  （１）介護支援専門員＋認知症実践者研修
  （２）介護支援専門員

• 雇用形態詳細

  正社員

• 給与

  • 固定残業代あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 275,000円〜

  固定残業代 50,000円(30時間/月) ※超過分別途支給

  【総額】275,000円～

  （内訳）
  ・基本給　175,000円
  ・地域手当　30,000円
  ・資格手当　20,000円
  ・時間外特別調整手当　50,000円
  ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代として支給。
  　超過分は別途支給

  （別途支給）
  夜勤手当：5,000円/回

  ・モデル給与
  （夜勤５回行った場合）：月収30万円～

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ◆昇給年1回（4月）※人事考課による
  ◆賞与年2回（6月・12月）
  ◆交通費支給（最大月額50,000円）
  ◆各種社会保険完備
  　 （健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など）
  ◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック
  ◆ケア21こころの相談窓口（第三者によるカウンセリングサービス）
  ◆制服貸与
  ◆一芸手当（5,000円/年）
  ◆勤続手当（2,000円/月）※規定あり
  ◆キャリア支援制度（資格費用補助）
  ◆研修制度（入社時研修・OJT研修など）
  ◆定年制度なし（ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます）
  ◆誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度）
  ◆退職金制度　 （前払いで支給することで、早期から資産形成ができます）
  ◆組合制度（共済制度)
  【レジャー＆旅行＆ショッピング】
  ・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50％オフ
  ・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65％オフ
  ・日帰り温泉最大60％オフ、宿泊最大80％オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり
  【共済給付金】
  ・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。

  ◆持株会制度
  ◆お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月）
  ◆不動産手数料半額（不動産売却・購入）

• 加入保険

  ■社会保険完備

• 勤務時間

  ▼シフト制（例）
  早番　 7：00～16：00（休憩60分）
  遅番　 9：00～18：00（休憩60分）
  日勤　10：00～19：00（休憩60分）
  夜勤　17:00～翌10:00（休憩60分）

  早番、日勤、遅番にもご対応頂く場合もございます。
  ※夜勤なしの働き方も選択可能です。

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  月により8～9日（年間休日111日）　
  ※一ヶ月単位の変形労働時間制
  ※希望休制度あり。連休取得も可能！

  ■夏期・冬期休暇有（夏期3日、冬期4日）
  ■有給休暇有（初年度10日）
  ■慶弔休暇有
  ■育児休業・介護休業有

• 定年年齢

  なし

事業所情報

• 法人名

  株式会社ケア21

  法人住所

  大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号

  事業所名

  グループホーム　たのしい家上野毛

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  グループホーム

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• アクセス

  東京都世田谷区上野毛1-21-14

  東急大井町線「上野毛駅」から徒歩約5分

• スタッフの声

  Q.なぜこの事業所で働きたいと思われたのですか？
  まずは通勤面や待遇面が素晴らしかったのが大きいです。生活していかないといけないので、これは大事ですよね。それと、ケア21は定年制を撤廃したとのことだったので、長い目で見て頑張れるという意味ですごくポジティブになれました。
  あとは、HPを見てみたら、経営理念に「人を大事にし、人を育てる」というのがあり、また教育方針についても「スタッフを大事にする」ということを強く打ち出されていたのも自分にとっては大きかったです。
  ただこういうのって、「そう書いてはあるけど…」「口では言ってるけど」っていうこともあると思うのですが、面接に伺った時に、海のものとも山のものともわからないイチスタッフに対して、ものすごく親身になって相談に乗ってくれて、納得いくまで時間を取ってくれて…。定年制撤廃というところも含めて、本当にスタッフのことを大事にしていくんだ、という強い想いを感じられたので、ここで頑張っていきたい！と思いましたね。

  Q.どんな雰囲気の職場ですか？
  全然冗談を言うような感じじゃないスタッフが、最近は、乗りツッコミじゃないけど、場が和むような合いの手を入れてくれるようになったんです！本当にちょっとしたことですけど、これはすごく嬉しかったです。
  スタッフが「盛り上げたい」とか「もてなしたい」と自然に思えるようになると、どんどん良いサービスにつながっていくと思いますね！

  Q.キャリアアップできる職場ですか？
  能力のある方はどんどん引き上げられる会社だと思います。特に視野の広い方、それと表情や言葉からお客様の気持ちを察してあげられる方は、仲間の信頼はもちろん、会社からも高く評価されていますよ！

• 採用担当者の声

  お人柄重視の選考です。
  まずは近隣施設の見学からでもご相談可能です。お気軽にご応募ください◎

• メッセージ

  【運営元のケア21について】
  総合福祉事業として、関東・関西の大都市圏を中心に様々な福祉サービスを展開する東証スタンダード上場企業です。運営サービス：訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援、保育園、放課後等デイサービス、給食事業等
  現在従業員数は8000名を超えました。

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  ■ケア２１の強み
  ・事業展開が豊富＝キャリアプラン豊富
  ・新規開設がある為、新しいポジションへの挑戦も可能
  ・様々な年代が自由に活躍できる環境
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  ▼事業展開が豊富＝キャリアプラン豊富
  沢山の福祉サービスを運営している為、
  有料老人ホーム⇒訪問介護へ異動など、
  実現したいキャリアプランに合う挑戦も可能です。
  もちろん、プライベートに合わせた柔軟な働き方のご提案も可能！

  ▼新規開設がある為、新しいポジションへの挑戦も可能
  ２０２３年も多くの新規オープニングを予定！新しいポジションが誕生します！
  当社は一人一人の「挑戦したい」という想いを大事にする会社です。

  20代の若手から60代のベテランまで幅広い年代の方がリーダーに挑戦しています！
  もちろん、キャリアアップだけではなく安定して長く働きたいご要望にも柔軟にお応えしています。

  新しい環境でチャレンジをしたい！という方のご応募をお待ちしています！