ケア21 国分寺(国分寺市)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護支援専門員(ケアマネジャー)

• 仕事内容

  居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務
  ・担当のご利用者のケアプラン作成代行
  ・モニタリング・アセスメントの実施
  ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携
  ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業　等

• 応募資格

  【必須】
  ・介護支援専門員

• 雇用形態詳細

  パート

• 給与

  • 賞与あり

  時給 1,200円〜1,500円

  ※経験、能力により考慮します
  ※別途プラン件数により手当あり。
  　ケアプラン件数手当：0円～100,000円（35件相当）

• 待遇・福利厚生

  ・組合制度(慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度等）
  ・能力加算：（介護福祉士）+100円／回（ヘルパー1級相当）+50円／回
  ・夜朝割増：6時～8時,18時～22時の間25％増
  ・土日祝加算：100円／Ｈ（土曜・祝日）、200円／Ｈ（日曜）
  ・キャンセル手当（単価の60%補償）
  ・ミーティング及び研修に参加した場合（1015円/Ｈ）
  ・制服貸与

• 加入保険

  ■社会保険完備（法定通り）

• 勤務時間

  9：00～18：00
  ※週30時間以上働ける方

  例：
  週5日　1日6時間勤務(10時～17時、11時～18時など)
  週4日　1日8時間勤務 等

• 休日・休暇

  シフト制
  有給休暇（勤務条件による）

• 定年年齢

  なし

事業所情報

• 法人名

  株式会社ケア21

  法人住所

  大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号

  事業所名

  ケア21 国分寺

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  居宅介護支援事業所

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    正社員

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• アクセス

  〒185-0024
  東京都国分寺市本町4-7-5 サンプラビル2階

  JR中央線「国分寺駅」北口から徒歩約5分

• スタッフの声

  Q.どのようなサポート体制がありますか？
  各地域のリーダー、エリアマネジャー、それと本社の介護支援課と、何か分からないことがあった場合に聞ける場所、相談できる人というのが複数あって、また気軽に問い合わせや相談ができる環境をつくり、そういったところで丁寧にサポートしています。また実務に関して「いますぐに知りたい！」ということもあると思うので、すぐに確認できる動画素材なども用意して対応しています。一人ひとりが常に正しい情報にアクセスできるように、これからもどんどん環境を整備していこうと思っています。

  Q.どんな雰囲気の職場ですか？
  事業を運営していくためにある程度の目標はありますが、それ以外に関しては比較的自由にやりたいことができる職場です。また意見も言いやすいですし、窮屈な感じのしない職場ですね。そういった部分が気になっている方であれば、ケア21では伸び伸びやっていけるんじゃないかと思います。
  また、社風として現場を大事にするというのが浸透しているので、何か問題や課題があった時に、画一的な判断を行うということはありません。それぞれの事業所に特有の事情があると思うので、それをしっかり理解し、考慮に入れた上で、どういう解決策があるのかを話し合っていくような職場です！

  Q.転職して良かったと思うのはどんなところですか？
  以前の会社は決まり事が多く窮屈に感じていました。もちろんルールは守らないといけないですし、なんでもかんでも勝手にやりたいということではないです。ただ前提が固まりすぎていて、そこに対して意見も言えないような状況だったんですね。もうそれは決まりだからということで。
  しかしケア21は、少なくとも意見は自由に言えるし、どんどん提案もできて、それらを検討した上で意見ももらえます。もちろん意見が通るかは別問題ですけど、少なくとも自由な雰囲気のある職場だと思いますね。

• 採用担当者の声

  ご応募いただいた場合でも、よりお近くの事業所があれば提案させていただく場合もあります！
  「Wワークで空いた時間にもう少し働きたい」「ブランクがあるがまずは登録ヘルパーから挑戦したい」など思われている方もまずはご相談ください。

• メッセージ

  ■職場の環境■
  「人を大事にし、人を育てる会社」をモットーに、現場の声を大切にしています。例えば、互いを認め尊重するために「ありがとうほめカード」を導入しました。感謝を表現することで、互いが認め合い、風通しの良い働きやすい職場となり結果、皆がやりがいをもって業務に取り組んでいます。

  ■今後のキャリア■
  介護業界のニーズに伴い、今後も新規開設を見込んでいる為、開設時には、ケアマネージャーから管理者候補・管理者にキャリアアップすることも可能です。また、希望や働き方次第で本社事務職や支援業務にキャリアチェンジすることも可能です。
  ※本社事務職は現場経験者が9割！