介護
グループホーム

グループホームたのしい家中馬込(大田区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

株式会社ケア21
職種名
介護職員・ヘルパー
住所
東京都大田区中馬込2-9-11
勤続支援金 2,000〜5,000円
時給 1,123 円〜 1,132
介護職(初任者研修)/パート:たのしい家中馬込◆週2日~/扶養内相談可能/賞与あり◆仕事の8割はコミュニケーション
◆人を大事にし、人を育てる会社◆ 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で時給UP/賞与あり◎働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。
  • 未経験歓迎
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 扶養内勤務相談OK
  • 週2日からOK
  • 育児休暇あり
  • 定年なし
  • 曜日相談OK
  • 駅近(約5分以内)

ケア21 法人紹介動画

100年続く良い会社を目指して ケア21のイメージ動画です。

アピールポイント

株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。

【年間600以上の豊富な研修】
パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。

【定年制度を廃止】
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。

【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】
平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞(厚生労働大臣賞)」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。

【どんな仕事をするの?】
認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員はご利用者の「日常生活のお手伝い」がメインの業務となります。必要な方には食事や入浴の介助などを行いますが、ご利用者が自身でできることを把握し「見守る」「一緒に行う」などのサポートが重要になります。

募集内容

  • 募集職種

    介護職員・ヘルパー
  • 仕事内容

    介護業務全般(食事・入浴・排泄・移乗)の他、記録作成、レクリエーションの企画運営等

    ◆私たちが目指すケア◆
    【ビジョン:家庭的な生活の実現】
    ・自己選択:生きるための活力を引き出せるよう、お一人おひとりの“自分らしく楽しい”役割を提供します。
    ・生活向上:穏やかで温かい和の中で、“自分らしく楽しく”暮らせる毎日を提供します。
    ・社会参加:地域と互いに行き交い、様々な価値観の中、“自分らしく、楽しい”繋がりを提供します。

    【安心の同行サポート】
    最初のうちは早番、日勤、遅番の日勤帯を中心にお入り頂きます。
    夜勤対応可能な方:日勤帯に慣れて来た段階で夜勤にもお入り頂きます。
    先輩スタッフが習熟度に合わせて同行サポートを行うので、経験の浅い方でも安心です

    *********
    【シフト例】
    早番)
    ・バイタル測定
    ・入浴介助

    日勤)
    ・お茶出し
    ・レクリエーションの運営
    ・見守り

    遅番)
    ・リネン交換
    ・レクリエーションの運営
    ・就寝介助

    夜勤)
    ・就寝介助
    ・夜間見回り
    ・起床介助

    各シフト共通)
    ・食事介助
    ・移動移乗介助
    ・排泄介助
    ・服薬介助
    ・記録作成
    ほか

    介護記録はスマホ、タブレットから簡単入力♪簡単操作なので、PCが苦手な方も安心◎

  • 応募資格

    【必須】
    ・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上

  • 雇用形態詳細

    パート

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    時給 1,123円〜1,132円

    ・1,132円(実務者研修)
    ・1,128円(初任者研修・経験あり)
    ・1,123円(初任者研修・経験なし)

    【別途支給】
    夜勤手当:5,000円/回

    【賞与】あり:平均36万円/年(フルタイムの場合/処遇改善還元手当含む)
    ※処遇改善手当:賞与にて年2回に分け支給

  • 待遇・福利厚生

    • 交通費支給

    ■昇給、賞与あり(人事考課・業績による)
    ■交通費実費支給(月額上限30,000円)
    ■各種社会保険完備
    ■正社員登用制度
    ■持株会制度
    ■制服貸与
    ■組合制度(慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度等)

  • 加入保険

    ■労働条件により該当する保険に加入

  • 勤務時間

    勤務日数や早番のみ、遅番のみなど働き方の御希望お聞かせください。

    【シフト例】事業所により異なります。
    7:00~16:00
    9:00~18:00
    10:00~19:00
    17:00~翌10:00(夜勤)
    休憩60分

  • 休日・休暇

    • 慶弔休暇
    • 夏季休暇
    • 冬季休暇

    シフト制(希望休制度あり◎)
    勤務時間に応じ下記の休暇を付与。
    ■夏期・冬期休暇(最大夏期3日・冬期4日)
    ■有給休暇(最多で初年度10日)
    ■慶弔休暇
    ■育児休業・介護休業あり

  • 定年年齢

    なし

事業所情報

  • スタッフの声

    Q.施設長として、スタッフとはどのようにコミュニケーションを取られていますか?
    スタッフに対して、悩みでもあるのかな、何かあったのかな、最近変だなとか、「あれ?」っと感じるようなことが少しでもあれば、まずはリーダー層に声を掛けて、様子を見てもらうようにしています。いきなり施設長から声をかけても正直に言えないことも多いと思いますし、大事になってしまうと不安になるかもしれないので、まずは慎重に対処したいと思っています。そういう意味で、リーダー層とはしっかり連携を取って、広い意味でスタッフが働きやすい環境を作れるように注意しています。

    Q.業務負担の軽減などは進めていますか?
    ケアスタッフがやらないといけない業務が多いですが、そうでない部分もあります。そこで、ご入居者の体に直接触れなくてもできる業務について、しっかりと任せられると判断したものに関しては、別のスタッフが対応できるようにして、ケアスタッフの負担軽減を進めています。その分、ご入居者とゆっくりお話しできるようにしたり、ご入居者の「やりたいこと」を叶えるための準備にあてるなどしています!
    リーダーにどんどん裁量を持たせていっているので、スタッフの意見を吸い上げてもらって、そこでどんどん改善してもらっていますよ!

    Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします!
    私たちは、「ご入居者がやりたいことを叶える!」というのをものすごく大事にしています。みなさんに達成したいことや夢などを伺い、それを実現するためには何が必要か?どうすればよいのか?を、ケアスタッフはもちろん理学療法士などとも連携し、目標に向かって毎日を前向きに過ごしていただいています。
    「自分の成長が分かりづらい…」と感じる方がいるかもしれませんが、私たちはこの「ご入居者がやりたいことを叶える」というのをスタッフの目標にも設定することで、達成感と成長を実感してもらっています。成長や仕事の喜びを感じたいという方には、是非私たちの夢に加わって欲しいです!

  • 採用担当者の声

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    運営元のケア21について

    関東・関西の大都市圏を中心に訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、居宅介護支援、保育園、放課後等デイサービス、給食事業等
    幅広く運営をしているスタンダード上場企業です。
    現在従業員数は7000名を超えました。

    当社は1993年の創業以来、「人を大事にし、人を育てる」をはじめとした
    経営理念を実現することを何より大切にしてきました。

    <人を大事にする取り組みのご紹介>
    ★社員が自分を大事にしながら働けるよう、工夫をしています
    └人事評価は減点ではなく「加点」方式。周りと比べずに”その人自身”の成長度合いを評価
    └楽器、イラストなど、自分の個性を伸ばすための「一芸認定」など独自の福利厚生もあります◎

    ★入社3年目までつづくフォローアップ研修ほか研修制度が充実
    └ご利用者に丁寧に対応できるスキルを身につけられます。
    └メンタルヘルス研修・コーチング研修・介護技術や知識の研修など、オンラインでの研修も充実しています。
    └半額~全額補助の資格取得制度あり!資格を取得すると時給もUPします↑

    ★働き方も◎
    └夏季休暇・冬季休暇など休暇制度あり!
    └定年制度撤廃で自分の定年は自分で決めることが可能です◎
    └業務を「IT」で効率化!事務作業の手間を省いているので残業は月10時間以内となっています!

    この他にも、様々な取り組みを実施して、皆さんの働きやすい環境を整えています◎

  • メッセージ

    ケア21が運営するグループホームの特徴

    *家庭的なケアを大切にしています。
    1フロア9名の入居者様へのケアなので、手厚い対応が可能です。

    *毎食の食事作りも入居者様と行いますが、配食サービスを利用し、
    メニューもある程度決まっているので、お料理に苦手意識のある方もご安心を。
    (長年主婦をしてこられた入居者様の方が手際が良いなんてこともあるので教わることのほうが多いです◎)
    入居者様の希望でピザやハンバーガーなどジャンクフードを食べるときもありますよ!

    *ご入居者様は全員認知症の為、その方の物語に合わせた臨機応変な対応が求められますが
    その分、工夫のしがいがあり楽しくお仕事していただけます♪

    【こんな方にグループホームはおすすめ】
    *認知症ケアを専門に学びたい方
    *少人数でゆったりとした時間の流れで介護の仕事をしたい方
    社内研修制度も充実しています。認知症についての学びを働きながら深めていくことが可能です◎
    ****************
    ■□■人を大事にし、人を育てる会社■□■
    介護・福祉事業を中心に、医療・教育・文化と幅広い分野で全国に426ヶ所のサービスを展開している総合福祉企業です。
    これからも続く業務拡大を見据え、新規開設も予定しています。

    *********************
    ▼キャリアアップやキャリアチェンジも可能
    介護職として経験を積みながら、実務者研修、介護福祉士の上位資格取得に挑戦!
    資格取得にかかる費用の半額を会社が助成する制度もあり◎資格に応じて時給もUPします!
    ライフスタイルの変化に併せパート⇔正社員への雇用形態の変更も柔軟に対応しています。

    ▼充実の福利厚生
    入職後は、労働組合に加入して頂きます。
    慶弔見舞金の他、リゾートホテル宿泊割引、スポーツ、育児サービス、ショッピング、
    レジャー施設での割引き制度などがあり、OFFの日もうれしいサービスを利用できます◎

    *********************
    少しでも気になった方は、興味がある方はぜひご応募ください!

応募後の流れ

▼「応募ボタン」より応募
 ※採用担当より電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。
▼面接(1回)
▼内定
※入社時期お気軽にご相談ください。
※感染防止の為、面接日当日はマスクの着用をお願いいたします。
※面接官もマスクを着用させていただきます。ご了承下さい。

求人広告番号
198716
最終更新日
2024/03/13
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勤続支援金 2,000〜5,000円
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