アピールポイント
ALSOK介護株式会社は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを支えることで信頼を得て社会の負託に応えることを理念としています。
【資格取得も目指せる教育体制】
当社では、「最高の介護品質」を提供するには人財の確保・育成が重要であると考えており「人財開発センター」を設立しました。センター内では新入社員研修、キャリア研修、職階級別研修など年間60回以上の研修の他、未経験者の方は「介護職員初任者研修」介護福祉士を目指す方には「介護福祉士実務者研修」を開講し、職員のスキル醸成を図っています。
【ICT化の推進で負担を軽減】
時代とともに変化していくご利用者様のニーズと将来の介護人材不足に対応していくため、ICT化の推進を行っています。見守りシステムや記録システムを導入し、職員の業務負担を軽減してご利用者様とのコミュニケーションに注力できるようにしています。
【安心で働きやすい福利厚生制度】
誰もが安心して活躍できる職場を目指して育児・介護休業制度や再雇用制度、ALSOKグループの福利厚生制度利用等を設けております。グループのスケールメリットを活かし、福利厚生制度のさらなる充実を図っていきます。
また、長く勤務されている方には永年勤続表彰制度があります。
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
ご利用者が楽しい一日を過ごせるようお手伝いをお願いします。まずは笑顔で話すところから始めましょう！
デイサービスご利用者様の日常生活のサポートを中心とした介護業務全般をお願いします。
入浴介助・トイレ介助・食事配膳・食事介助・体操やレクリエーション・送迎業務・送迎添乗など。
レクリエーションのアイディアなど、どんどんお聞かせください。
調理業務は専門のスタッフが行いますが、イベント等でおやつ作りをすることはあります。「また来たい」「次行くのが待ち遠しい」そんなデイサービスにしていきましょう。
お友達になった人に会えるのが楽しみというご利用者様も多いと思いますが、スタッフの力も大きく関わります。
自分を覚えてくれて親切に応対してくれるスタッフ、楽しみにしている体操やレクリエーションなどのイベント、元気を分けてもらえそうな笑顔のスタッフとのひと時が、「次行くのが楽しみ」と思っていただけるきっかけになります。無資格OK！研修制度が充実しておりますので、介護業界デビューの方も資格を取得し活躍中！
無資格の方でも、働きながら初任者研修資格の取得を目指せます！資格取得後に受講料のキャッシュバックを受けられる資格取得支援制度あり。
初任者研修修了のあとは、介護福祉士実務者研修の受講費用補助や、介護福祉士対策講座・介護支援専門員模擬試験なども受けられますので、せっかくなら資格も取りたい！という方にもオススメです。嬉しい日曜定休・日勤のみでプライベートも充実！ワークライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。
シフト制による職員が交代で勤務にあたります。「家庭の事情でこの曜日は休みたい」など、可能な範囲で協力し合っています。
シフトの希望休を募りますのでご相談ください。また勤務日数を増やしたい・正社員になりたいなどもご相談ください。介護事業の基盤を支える人財育成・職場環境づくりにも力を注ぎ、「笑顔の好循環」を目指します。
ご利用者様も職員も、双方が笑顔でいられる「笑顔の好循環」が心のある介護サービスを育みます。
お客様の尊厳を大切にし、「自分らしい」生活スタイルや、日々の「安全・安心」も、気配り・心配りで支えていく一端を、是非一緒に担いませんか？ -
応募資格
■無資格から始められます（働きながら資格取得できる資格取得支援制度有）
■普通運転免許（AT限定可）あれば尚可・・・運転免許はなくてもOK※送迎していただいた場合には、送迎手当が支給されます。朝夕200円ずづ、1日最大400円支給（ハイエース・キャラバン限定）
【資格取得支援制度】
介護の資格をお持ちでない方には、半年以内に初任者研修の受講をお勧めしております。当社の人財開発センターで開講している初任者研修を受講いただいた場合、資格取得後に受講料をキャッシュバックする資格取得支援制度があります。（月に120時間以上ご勤務の方は全額会社負担、120時間未満は50～70％会社負担）介護福祉士や介護支援専門員などの試験前には「対策講座」を実施。資格取得へ向けてのバックアップを行っております。
規定に応じて、受講割引や合格お祝い金支給対象の資格等もあります。【正社員登用制度】
スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。※ブランクのある方も歓迎！
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雇用形態詳細
パート
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給与
時給 1,090円〜■資格により優遇◎介護福祉士手当あり！
■送迎業務が可能な方には送迎手当も支給！
※ハイエース・キャラバン限定
送迎手当 朝・夕200円ずつ、1日最大400円支給
■ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）
■年末年始手当あり
※上記時給には処遇改善金等を含みます。 -
待遇・福利厚生
研修制度
表彰制度
定期健康診断（該当者のみ）
社員持ち株会制度あり
正社員登用制度あり
制服貸与
昇給あり
交通費一部支給（1ヶ月50,000円まで支給）※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。
バス通勤応相談（自宅から事業所まで片道2㎞以上で交通費支給）
通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2㎞以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。
駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。【ライフステージが変わっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
2020年度の育休取得者は46名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。【スタッフの末永い活躍を称える制度！】
当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。 -
加入保険
社会保険完備（法定通り）
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勤務時間
08:30～17:30（実働8時間）
※シフトはご相談ください。
※勤務日数は応相談、扶養の範囲内での勤務も可能です。
※日曜定休、日勤のみ
※1ヶ月単位のシフト制 -
休日・休暇
シフト制
日曜日定休
希望休あり
扶養の範囲内での勤務可能
年次有給休暇（法定通り）
産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- ALSOK介護株式会社
- 法人住所
- 埼玉県さいたま市大宮区三橋2丁目795番地
- 事業所名
- デイサービスセンター遊・志木上宗岡
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
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アクセス
〒353-0001
埼玉県志木市上宗岡三丁目6番36
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スタッフの声
Q.介護業界に入ったきっかけを教えてください！
A.前職はトラックの運転手をしていました。骨折したのをきっかけに転職を決めたのですが、母が訪問介護の仕事をしていて、やりがいが大きいことは知っていたので自分も挑戦してみようと思い、この業界に入りました。今も実務を行っていますが、現場経験は8年になります。Q.スタッフの方の中に子育て世代の方はいらっしゃいますか？
A.年配の方は子育ての大変さが分かっていたり、または現役で子育て真っ只中というスタッフもいますので、お子様の都合などで急な休みがあっても、みなさんお互い様という考えで気持ちよく対応いただけています！そういう意味で、子育て中の方、これから将来的に子育てを考えている方にも安心して働いていただける場所だと自負しています！Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！
A.在宅系のサービスを利用されている方は、ご家族と一緒に暮らされている場合も多いです。そうなると、ご利用者様に1日を楽しく穏やかにお過ごしいただくということはもちろんのこと、そのご家族のレスパイトケアという意味においても非常に有意義な仕事だと思っています。
またこのコロナ渦という大変な状況下ではありますが、感染対策もしっかり行っていますし、感染対策についてもしっかり学べると思います。本当にやりがいのある仕事ですので、興味を持たれた方は是非ご応募ください！
