※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
東電さわやかケアうらわ・福祉用具(さいたま市浦和区)の福祉用具専門相談員(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 福祉用具専門相談員
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区前地3-14-12第2スミダビル3階
- 未経験歓迎
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 夜勤なしOK
- 施設見学OK
- 土日祝定休
- 月給23万円以上あり
- 定年60歳以上
アピールポイント
私たち東電パートナーズ株式会社は、当社の前身である「東京リビングサービス株式会社」(東京電力グループ)において1999年から介護事業を開始し、「東電パートナーズ株式会社」として分社化(2006年)して以降も介護保険制度とともに地域に暮らすお客さまを支えてまいりました。お客さまやそのご家族の「その方らしさ」「あるがまま」を尊重し、より一層の笑顔に寄り添える「さわやかな」介護サービスを目指しています。
【女性が活躍できる会社を目指して】
当社の事業所長など役職者の約8割は女性であり、その半分は元々登録ヘルパーやパートタイマーとして働いていた方々です。弊社では社員やパートタイマーを始め複数の雇用形態を用意し、子育てや家族の介護等との両立を図れる環境を整備しています。また、実績を積んでさらに活躍したいスタッフには、積極的に役割を付与するなど、働く女性のライフステージ・希望に応じた働き方が選択できます。
【柔軟なキャリアプランでキャリアアップを支援】
当社では、お客さま満足を高めるために、スタッフのスキルアップのサポートとして年間500回以上の研修を開催しています。延べ12,000名のスタッフが参加しており、職種、経験、キャリアステージに応じて、きめ細かな学びの場を設けています。当社の想いを絶えず共有し、違う事業所の仲間と交流を深めることができ、より会社と仲間との絆を深めていただけると考えています。教える側も教えられる側も共に成長できる研修の場は、仲間たちとの連携・情報共有・切磋琢磨の場になっています。
【どんな仕事をするの?】
利用者ができる限り自立した生活を送れるよう、必要な福祉用具をレンタルもしくは販売する介護サービスです。福祉用具専門相談員は福祉用具サービス計画の作成、福祉用具の調整・モニタリングや、関連する事務業務を行います。
募集内容
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募集職種
福祉用具専門相談員 -
仕事内容
福祉用具販売・レンタル業務に関わる、受発注業務から契約、納品まで一通りの業務をお願いします。また、月末月初の実績入力業務もお願いします。
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応募資格
◆定年60歳
※入社後定年に到達した方は75歳までの定年再雇用あり。
◆普通運転免許必須
◆あわせて、下記のいずれかをお持ちの方
・介護福祉士
・福祉用具専門相談員※福祉用具の実務経験は不問
※資格をお持ちの方のみご応募ください -
雇用形態詳細
正社員
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給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 215,000円〜245,000円※業績手当0円~30,000円/月
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待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆残業代別途全額支給
◆交通費全額支給
◆職位手当・法定管理者手当
◆育児/介護休業制度(勤続1年以上の方が対象)
◆各種祝金制度(国家試験等)
◆慶弔/見舞金制度
◆ユニフォーム貸与
◆健康診断
◆宿泊施設やテーマパークの利用割引等
◆団体扱生命保険(希望者のみ)
◆退職金制度(対象等級は社内規定による)
◆受動喫煙防止措置の状況:敷地内禁煙(屋外に禁煙場所設置)
◆試用期間6ヶ月(条件面に変更はありません) -
加入保険
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金
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勤務時間
8:40~17:40(所定勤務時間1日8時間 休憩1時間)
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休日・休暇
- 慶弔休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 週休2日制
- 年間休日110日以上
■土日祝休み:週休2日(※土日が出社の際には、代休を取得していただきます)
■有給休暇(入社時より最大15日付与)
■誕生日休暇
■慶弔休暇
■年末年始
■夏期休暇(3日間)
■看護休暇(年5日)等 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 東電パートナーズ株式会社
- 法人住所
- 東京都豊島区北大塚1丁目12番15
- 事業所名
- 東電さわやかケアうらわ・福祉用具
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 福祉用具貸与(レンタル)・販売
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アクセス
〒330-0053
埼玉県さいたま市浦和区前地3-14-12第2スミダビル3階
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スタッフの声
【2004年入社 前職:印刷会社、歯科材料のルート営業】
Q.現在のお仕事内容を教えてください。
現在は統括長という立場で勤務しています。業務内容は、担当部門における収支計画の策定や事業所運営、そしてスタッフのマネジメント・人材育成などです。Q.キャリアアップできる職場ですか?
私は訪問介護のホームヘルパーからスタートし、グループホームやデイサービス施設長を経て、現在は多機能型拠点で統括長を任されています。意欲のある方にはたくさんのチャンスが与えられるので、モチベーションを高くもって仕事にあたれると思いますね。
ちなみに、役職が上がるにしても段階的に挑戦できる機会をいただけますし、またそれぞれのステップで実施される階層別研修で不安が解消される仕組みになっているので、思い切ってチャレンジできる環境だと思います。
また、これは当社の長所だと思うのですが、役職に関わらず色々なプロジェクトに参加できるようになっています。それらを通じて幅広い業務を経験できるので、活躍の場所もどんどん広がりますし自信もついていくと思います!Q.やりがいを感じるのはどんなときですか?
今はスタッフのマネジメントや人材育成などに関わっているのですが、職員がお客さまから感謝のお言葉をいただいたり、スタッフがたくましく成長していく姿を見ると、本当に嬉しくなりますね! -
採用担当者の声
★ ★ 人材育成に基づく、充実した研修制度 ★ ★
教える側も教えられる側もともに向上することのできる研修の場は、仲間たちとの連携・切磋琢磨の場になっています。
【新任者研修】
入社して最初の研修です。
東電パートナーズの想いやコンプライアンス、基本的なマナー等をお伝えします。【階層別研修】
リーダー研修や、マネジメント研修など、階層別の研修によりキャリアアップを応援いたします。★ ★ サービスとスキルの向上を図る、各分野との連携 ★ ★
スタッフ間や事業所間での情報交換を行うことにより、刺激を受けて新鮮な気持ちで仕事に臨むことができます。
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メッセージ
介護が必要な方であっても、適切に福祉用具を使用することによって生活の質は格段に向上するケースがあります。
今回募集させていただくのは、お客さま一人ひとりの要望や習慣、ご家族のご希望にあった福祉用具の選定から使用に関してのアドバイスを行うお仕事です。お客さまがご自宅で快適な生活ができるようサポートするためのご提案をする お仕事ですので、
「資格を活かして人の役に立ちたい」「人と接する仕事に就きたい」と考えられている方にピッタリ♪各種研修などサポート体制も充実していますので、初めて福祉用具相談員の仕事にチャレンジしたい方も歓迎します。
もちろん、これまでに経験されてきた方はそのご経験を活かして活躍いただくことができます。まずは面接にてご自身の希望や介護に対する思いなど、色々なお話を聞かせてください!
職場見学随時OK
応募後の流れ
【要確認】
カイゴジョブ応募フォームまたは電話にてお問い合わせ下さい。
選考も兼ねておりますのでメール応募の際は、エントリーフォームに下記項目を必ずご記入ください。
・所有資格
(1)応募
↓
(2)書類選考
↓
(3)面接(お人柄ややる気重視の選考です。)
↓
(4)採否連絡(面接後、早期に採否のご連絡をいたします。)
※その他ご不明点・質問等ございましたらお気軽にお問い合わせください!
- 求人広告番号
- 198887
- 最終更新日
- 2024/03/26