アピールポイント
セントケア和歌山株式会社は、全国で550か所以上の拠点を持つセントケア・グループの一員です。「ずっとお家で」をコンセプトとし、お客様が住み慣れた街や自宅で暮らし続けることができる環境の実現を目指しています。また、お客様だけでなく、そのご家族も一緒にケアできるようなサポートを心掛けています。
【資格取得補助金制度あり】
当社では、初任者研修の修了後3カ月以内に入社された方に対し、資格取得にかかった費用を最大全額補助する「資格取得補助金制度」があります。また、実務者研修や介護福祉士を目指す方にも同様の補助金制度があり、スキルアップ、キャリアアップを目指す方の経済的負担の軽減に努めています。
【安心して働ける環境】
当社が所属するグループでは、病気やケガで長期間働けなくなった場合、所得の一部を補償する「長期所得補償制度」があります。毎月の給与の30%を最長60歳まで補償する制度で、職員が安心して療養に専念できるような環境を整えています。正社員だけではなく、社会保険に加入する勤続1年以上の契約社員も対象です。
【将来の資産形成を応援】
従業員持株会や財形預金の制度を導入。住宅ローン優遇（北陸銀行）なども利用でき、職員の長期的な資産形成のサポートを行っています。
【どんな仕事をするの？】
自宅で療養するごお客様に対し、健康状態のチェック・身体介護・療養指導や医療処置などを行っています。主治医が作成した訪問看護指導書に基づいて処置を行うので、落ち着いて一人ひとりに向き合った対応ができます。
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
在宅での療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。
具体的には、病状の観察や療養上のアドバイス、点滴管理、内服管理、排便コントロール、創傷ケア、在宅酸素管理等、
その人らしく過ごせる所をチームで探求し支援していく仕事です。＜安心のフォロー体制＞
入社時研修、既存スタッフとの現場同行研修がありますのでブランクのある方、訪問看護未経験の方も安心してお仕事ができる環境です。
社内研修だけでなく、社外研修にも積極的に参加しています。
実際の訪問看護の場面での同行研修も安心して訪問できるようになるまで一人ひとりの能力に合わせて行っていきます。＜ブランクのある方も歓迎＞
訪問看護は、時間に追われることなくお客様に寄り添った看護が可能。PT・OPとチームを組んで、
お客様・ご家族の希望に沿った看護を実現できます。
子育てをしながら働いているスタッフも多数、活躍しています。
フルタイムは、もちろん短時間内での勤務も可能ですので、先ずはご相談下さい。＜キャリアアップ支援＞
入社後は、研修を通じて基本スキルを習得、介護保険やセントケアが提供するサービスを学び、同行研修を行っていきます。
研修終了後も月１回のペースで、研修などのサポート体制があります。
現場看護師を活躍した後は、管理者を目指すことも可能です。 -
応募資格
【必須】
・正看護師
・普通自動車運転免許（AT可）【あれば尚可】
・臨床経験３年以上ある方 -
雇用形態詳細
パート・アルバイト
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給与
時給 3,420円〜1件1時間稼働 時給 3,420円
実績給【別途支給】
年末年始手当 -
待遇・福利厚生
◆昇給有
◆制服貸与
◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
◆研修制度有
◆資格取得支援制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆社員割引制度(余暇利用)
◆団体長期障害所得補償(加入要件有)
◆受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）＜感染予防＞
◆事務所ドアノブ・テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
◆事務所内、定期的な換気の実施
◆スタッフ・お客様の毎朝検温実施
◆マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底 -
加入保険
◆社会保険完備（法定通り）
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勤務時間
シフト制
8:30～17:30の内3時間～8時間勤務
※週1日～可
※勤務時間応相談 -
休日・休暇
シフトによる
・年次有給休暇（法定通り）
・産前産後/育児/介護休暇
事業所情報
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- 法人名
- セントケア和歌山株式会社
- 法人住所
- 和歌山県和歌山市紀三井寺840番地の39
- 事業所名
- セントケア訪問看護ステーション中之島
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問看護・訪問リハ
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アクセス
〒640-8392
和歌山県和歌山市中之島2074紀勢本線 紀和駅より徒歩4分
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スタッフの声
Q.たくさん事業所がある中でこの職場に決めた理由はなんですか？
全国展開している企業グループなので、安定して働けると思いました。また会社説明会に参加した際に仕事内容や給与などを丁寧に説明してくれたので、納得して決められたのが良かったです。Q.どんな雰囲気の職場ですか？
一つのチームとして働き、みんなで助け合える職場なので、とても働きやすいですね。セントケアではご利用者様ではなく『お客様』という言葉を使うのですが、ケアをさせていただく中で、お客様と一緒に成長ができる職場だと感じています。Q.入職直後はどのような業務を担当しましたか？
まずはお客様とコミュニケーションを取ることから始まります。研修では先輩スタッフが同行してくれるので、しっかりと仕事を覚えていくことができましたし、個々のお客様に合った介護とは何かを教えてくれました。Q.どのような教育体制がありますか？
上長からセントケアの方針を教えてもらい、その方針に沿って仕事を進めています。入社したての頃は、上長がマンツーマンでお客様との関わり方や介護技術について指導してくれました。いつも気にかけてくれて、困った事があれば即対応してもらえましたね。
