ココライフ介護サービス(藤沢市)のサービス提供責任者(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  サービス提供責任者

• 仕事内容

  ■訪問介護の業務全般をリーダー的な立場で担当していただきます
  ・生活援助や身体介護などの訪問介護業務（日に2～5回程度/他の業務により変動）
  ・利用者様およびスタッフとのスケジュール調整
  ・介護サービスに係わる計画書の作成
  ・ケアマネジャーとの連携や担当者会議などのミーティングへの参加
  ・新規利用者様を増やすためのケアマネジャーへの紹介活動
  ・請求管理業務
  ・初級者ヘルパーへの指導、研修実施など

• 応募資格

  【必須】
  ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）以上

  【あれば尚可】
  ・訪問介護の業務経験ある方

• 雇用形態詳細

  ・正社員【試用期間3～６ヶ月（労働条件変動なし）】

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 237,000円〜357,000円

  【内訳】
  ・基本給　　22万7000円～29万2千円
  ・業務手当　10,000～60,000円（勤務時間帯により変動）
  ・資格手当　5,000円（介護福祉士）

  通勤手当　上限1万円/月
  インセンティブあり※本人の業績に応じ適用

  ☆昇給：あり

  ☆賞与あり
  年2回：実績による（初年度は2回目より支給）

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ・交通費支給（上限10,000円/月）
  ・再雇用制度（65歳まで）
  ・健康診断補助
  ・インフルエンザ予防接種補助
  ・入院時の傷病手当
  ・退職金制度
  ・所得税や社会保険料等を節減しながら積み立て可能な確定給付企業年金制度
  ・バイク通勤可

• 加入保険

  ・社会保険完備

• 勤務時間

  7:00～22:00の間の実働8時間（シフト制）
  ※休憩60分

  残業あり（月10時間）

• 休日・休暇

  • 年末年始休暇
  • 週休2日制

  ・完全週休二日制（土日または希望の2日間）
  ・年末年始休暇
  ・年次有給休暇は法定通り付与
  ・その他法定休暇（育休・産休・介護休暇等）

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 法人名

  ココライフ株式会社

  法人住所

  神奈川県藤沢市鵠沼海岸3丁目9-25

  事業所名

  ココライフ介護サービス

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

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• アクセス

  神奈川県藤沢市南藤沢７－６クレスト藤沢２０２

事業所環境

• 介護サービス情報公表システムデータ

  従業員の男女比

  女性 9 / 男性 1

  従業員の年齢構成

  20代 1人 / 30代 2人 / 40代 5人 / 50代 6人 / 60代～ 8人

  利用者の男女比

  女性 7 / 男性 3

  利用者の年齢構成

  ～64歳 3人 / 65～74歳 4人 / 75～84歳 20人 / 85～94歳 35人 / 95歳～ 4人

• スタッフの声

  【スタッフ１】３０代女性
  入社した理由：
  先ずスタッフの雰囲気が良かったという印象がありました。また、頑張ればきちんと評価してくる職場だなと感じ、入職を決めました。
  働いてみての感想：
  最初に感じた印象通り、スタッフ間の雰囲気が良く、何でも気軽に聞けるので働きやすいです。職場の皆さんは
  とにかく優しく、スタッフ思いのある人ばかりが揃っています。利用者様おもいでもあり、対応も丁寧です。
  職場の魅力：
  社内イベント（コロナ禍で休止中）の他、サマーギフトやクリスマスケーキが配られます。夏は休憩室にフリードリンクも置かれます。
  また、様々なタイプの利用者様や多職種・他事業所の方と関わる機会も多いので、コミュニケーション力が身に就く職場です。
  おすすめの方、向いている人：
  利用者様お一人お一人のことを考え、その方にとっての最善を考えながら意見交換ができう働きたいです。それができる職場だと思います。
  プライベートとの両立：
  管理者は、スタッフそれぞれの希望に配慮して仕事量を調整してくれます。そのため、たくさん収入を得たい人は多めに働けて、早く帰りたい人は帰れる職場です。一人一人の都合に合わせて無理なく働けています。
  この仕事への思い：
  初めてサービスを利用する方が、最初のうちは不安そうにされていたのが、関わっていくごとに笑顔が増えていくのが分かったときはうれしいですね。お役に立てているな、ととてもやりがいを感じられました。
  入社前後でギャップを感じたこと：
  提供しているサービスの種類が多いため、思っていたよりも難易度の高いものがあり、大変に感じる事もありました。しかし、そのおかげで今では技術や知識が向上しています。自分の成長につながる環境に身を置けたので、良かったと思ってます。
  その他、印象に残った事：
  気管切開をしているALSの方に、初めての喀痰吸引を行ったときのことが印象に残っています。内心とても緊張し、遠慮していた私に、利用者さまが「練習だと思ってどんどんやって」と言ってくださいました。とてもありがたかったですね。
  【スタッフ2】２０代女性
  入職した理由：
  面接を受けたときに、ココライフ株式会社の社長が、私の話をよく聞いてくれたのが決め手となって入職しました。
  働いてみての感想：
  介護経験が全くない状態だったのでドキドキしていましたが、先輩方が何度も同行してくださり、とても安心できました。皆さんとても優しく、分からないとこがあっても気軽に相談できるので、働きやすいですね。
  職場の魅力：
  事務所はアットホームでくつろげる雰囲気です。利用者さまについて、スタッフ全員で情報を共有しています。社長とも距離が近く、意見を言いやすい職場です。
  おすすめの方、向いている人：
  人と接することが好きな方に向いている仕事だと思います。利用者さまやご家族さまが笑ってくださったときには、大きなやりがいを感じられますよ。本当にいろいろな利用者さまがいらっしゃるので、コミュニケーション能力が上がると思います。
  プライベートとの両立：
  残業するかどうか、スタッフの意思で決められるのがうれしいです。特に残業を希望していなければ、定時で帰れます。
  そのほか、利用者さまとの心温まる思い出：
  社交ダンスが得意な利用者さまに、踊りながら迎えていただいたことがあります。歌が上手な利用者さまと一緒に、歌ったこともありました。またあるときは、利用者さまに「ダイエットしたいのですが、お菓子を食べちゃうんですよね」と相談すると、「トマトを食べなさい」とアドバイスしていただいたこともあります。一つひとつは小さなエピソードかもしれませんが、思い出すたびに心がほっこりと温まる、大切な記憶です。

• 採用担当者の声

  ＜職員の思いを尊重している訪問介護。希望するケアに携われます！＞
  ココライフ介護サービスでは、介護保険の高齢者向けのサービスと、障がい福祉サービスの両方を提供する事業所です。同じフロアに居宅介護支援事業所と訪問看護施設を併設しているため、多職種での連携が取りやすく、利用者さまに最適なサービスを提供することができます。

  そして、職員の介護に対する価値観や希望を尊重し、それそれがやりたいケアを中心に担当できるようにしています。たとえば、8割近くの利用者さまが高齢の方ですが、障がい者により多く携わりたいというスタッフがいればできる限り希望に沿うように調整。自閉症や知的障がいの方の生活をお手伝いすることや、視覚障がいの方に同行援護サービスを提供することもできます。また、難病の方に対するサポートを希望する方は、ALSや脳性麻痺など、医療依存度の高い方のケアを担当することも可能です。

  会社の企業理念は、「個々を尊重し、心を通わせ、人生に心地よさを届けます」。相手に寄り添い、思いやる姿勢を大切にしている方に向いている職場です。

  ＜スタッフ全員にスマートフォンを貸与。ICT化で効率良く作業できます＞
  スタッフ全員にスマートフォンを貸与し、業務の記録やスタッフ間の連絡がスムーズにできるようにしています。訪問先でシフトも確認できるため、とても便利だとスタッフにも好評です。
  また、法人内のケアマネジャーや看護師と、利用者の情報を共有する際も、専用のアプリを活用できます。共通のアプリを使用している他事業所ともすぐに同じ情報を参照できるため、効率的に業務を行える環境です。

  そして、当事業所は、明るく話しやすい職員ばかりが集まっています。役職にかかわらずフラットな人間関係が築かれており、風通しが良く、意見を出しやすい職場です。

  ＜安心できるまで何度でも同行！　訪問介護未経験の方も安心です＞

  ココライフ介護サービスは、新人さんが安心して独り立ちできるようになるまで何度でも同行し、業務の習得をサポートしています。訪問介護の経験がない方も、最初の一歩を踏み出しやすい職場です。

  また、スタッフの希望や個性を尊重し、一人ひとりに合った成長ができるように支援しています。たとえば、「難病の利用者さまのサポートができるようになりたい」という方には、医療的ケアもできるように、喀痰吸引等研修の受講を案内。働きながら自分のやりたいことにチャレンジできます。
  資格支援も充実しており、キャリアアップのための資格取得を会社が費用をバックアップしています。

  動画研修も導入しています。1本あたり2～3分ほどの動画を毎月3、４本ずつ視聴するプログラムを組み、空いている時間に見てレポートを提出するかたちです。
  また、月に1度は、テーマを決めて研修も行っています。緊急時の対応方法など、実践で活かせる知識もしっかりと身につけられることが魅力です。また、介護保険についての法的知識を学ぶ機会もあり、専門性を高められます。

  ＜柔軟な働き方が可能な会社。残業できないスタッフは定時で帰れます！＞

  ココライフでは、一人ひとりのスタッフが働き続けやすい環境づくりに努めています。シフトはスタッフそれぞれの希望を聞きながら調整しているため、「定時で帰りたい」というスタッフには、残業は全く発生しません。残業がOKというスタッフも、多くて月10時間前後。突発的に残業になることは少なく、あらかじめシフトが確定する時点で「この日は残業をお願いします」と伝えるので、プライベートの予定も立てやすい環境です。

  ICTの導入により、パートスタッフは原則的に直行直帰で勤務しています。正社員は、朝には出社しますが、一日の終わりには直帰する方が多め。時間を有効に使うことができ、無理なく働き続けられる会社です。

  また、当法人はスタッフ同士のつながりを大切にしています。夏にパーティを行ったり、年の瀬には忘年会で盛り上がったりと、コミュニケーションが活発な職場です（※コロナ禍の際は実施していません）。

  ＜移動の負担を軽減できるよう配慮。無理な移動はさせません！＞

  訪問介護は、天気に関係なく個人のお宅に向かうお仕事です。なかには、移動が大変だと思う方もいるかもしれません。もちろん、雨の日や暑い夏の時期の自転車移動は楽だとは言えませんが、当施設はスタッフの負担をできるだけ軽減できるよう、配慮しています。
  「自宅の近くだけを訪問したい」というスタッフの希望も聞いており、体力に自信のない方を遠出させることはありません。場所や対応可能なスタッフを鑑みて、適切な介護を提供できないと判断した場合には、訪問をお断りすることもあります。また、移動量が多いスタッフには、電動自転車を貸し出しもしています。

  休憩室は3LDKのマンションの部屋なので、一般の住居と同じ落ち着ける雰囲気です。テレビを観ながら、しっかり体を休められます。平均年齢40代後半から50代のスタッフが、活躍してくれている環境です。無理なく働けるように一人ひとりの希望を聞いているので、どうぞ何でも気軽にご相談ください！