アピールポイント
私たちベストケア株式会社は1999年に「心を大切にする介護」をモットーに開設し、2017年に、東証一部上場の医療事務のパイオニア「株式会社ソラスト」のグループの一員となりました。
「利用者を幸せに、職員も幸せに！」を理念とし、地域の皆様から愛され必要とされる会社であるべく、日々研鑽し続けています。
【キャリアアップへの流れを整備】
社員・パート問わずやる気次第でキャリアアップが可能です。
現場で経験を重ねてから主任へとステップアップし、スタッフを束ねる技術を身につけた後は、介護のスペシャリスト、相談員、マネジメント、経営参画など、ご自身の希望に合わせていくつもの道から未来のキャリアを選ぶことができます。
尚、パートから所長・管理職にステップアップしたスタッフも複数人おります、是非、チャレンジしませんか！
【長く働ける環境づくり】
経営理念に基づき、ご利用者だけでなく職員も幸せになれる環境作りに注力しており、子育て世代の方にも長く働いてもらえる環境があります。
産休や育休も安心して取得でき、全社を挙げて復職を支援しています。また当社では現在男性の育休取得も推奨しております！
【独自の介護リハビリ】
「ベストケア・リハビリメソッド」を実践しています。
ご利用者の潜在的なニーズを引き出し、人生の質を大切にすることを第一に考えた、質の高いプログラムをご利用者に提供させて頂き、
「ご利用者の願いを叶える」事を目標に日々、邁進しております。
【どんな仕事をするの？】
通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
デイサービスセンターでの介護業務全般をお任せいたします。
●定員43名、スタッフ21名の広々としたデイサービスです。＝具体的には＝
・ご利用者様の食事や入浴介助やトイレ誘導・介助
・送迎業務（※慣れていただいてから！）
・季節に合わせたイベントやレクリエーションの実施
・その他事務業務
★主任登用後は施設やスタッフのマネジメント業務もお任せします。■研修制度■
・専門知識研修（介護リハビリ研究会・医療知識研修など）
・社外研修（※自らが希望する研修への参加を申請し、有益性があると認められた場合）
・資格取得支援（介護福祉士等の資格取得時の報奨金支給をはじめ、受検支援あり）
・社内検定制度（介護リハビリ認定、リーダー・バイザー認定など）
※充実の研修制度で、社員皆さんの学ぶ意欲に応えていきます。■ご利用者の願いを叶える環境があります■
【アフタヌーンサービス】
・美容コース
・リフレッシュコース
・頭脳活性コース
・想い出回想コース
・趣味コース
・・など、上記のように様々なコースを用意し、ご利用者様の願いを叶えていきます。
例えば、「料理教室を開きたい！」という願いでも、上記コースで習いたい人を募れば、
講師をしてもらうことが可能になります。■キャリアサポート■
・【お一人おひとりにあったキャリアサポートをしていきたい】
管理職やスペシャリストを目指すプラン、結婚・出産・介護などの人生のステージに柔軟に合わせたプラン・・など、
職員の生涯キャリアを積極的にサポートしていくプランを整備しています。 -
応募資格
・介護福祉士の資格をお持ちで、実務経験が３年以上ある方
・普通自動車免許（AT限定可）
※送迎業務をお手伝いいただく際に必要となります。【対象となる方】
●キャリアアップを目指している方
●マネジメント業務に興味のある方
●お持ちの資格を活かして、正社員で働きたい方など -
雇用形態詳細
正社員
試用期間3ヶ月（試用期間中労働条件変更なし） -
給与
月給 206,000円〜資格有無・保有資格により異なる
＜別途支給手当＞
・時間外手当（※残業時間の月平均約5時間程度）
・通勤手当（直線距離2km以上）【賞与時支給手当】
・子育て介護手当：3,000円/人（お子さま（18歳未満）・要介護者合わせて3名まで）
※子育て介護手当は社会保険加入者で、且つ、上記対象者を扶養に入れる事が条件となります。
・処遇改善手当：1万円/月(年間トータルで12万円支給)【その他】
・昇給（年1回）
・賞与（年2回 ※事業所並びに個人の人事考課により支給） -
待遇・福利厚生
・交通費支給（規定あり）
※自転車・バイクは通勤可です。
・昇給（年1回）
・賞与（年2回 ※事業所並びに個人の人事考課により支給）
・退職金制度（勤続2年以上）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助（毎年12月迄）
・資格取得報奨金制度
・各種お祝い金・見舞金制度
・制服貸与
・各種研修制度 -
加入保険
・社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
-
勤務時間
（1）08：30～17：30 ★
（2）07：30～16：30
（3）08：00～17：00
（4）10：00～19：00
休憩60分
※基本となる勤務時間は（1）の勤務となります。
※シフト制（1ヶ月単位の変形労働時間制）残業あり（月5時間）
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休日・休暇
・週休2日制（毎週日曜定休日）
・シフト制 月9日～12日（※年間休日122日・カレンダー土日祝と同数の休日数です！）
・年始休暇1/1～1/3
・有給休暇
・産休/育休休暇
・介護休暇
・特別休暇
・夏季休暇２日（５月末までにご入社の方）
・慶弔休暇 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- ベストケア株式会社
- 法人住所
- 愛媛県松山市中村2丁目7-33
- 事業所名
- ベストケア・デイサービスセンター東灘
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
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アクセス
〒658-0015
兵庫県神戸市東灘区本山南町6丁目1-6深江駅(阪神 本線)徒歩7分
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スタッフの声
【入社の動機】
「利用者を幸せに、職員も幸せに」という、利用者様と従業員両方の幸福を追求する企業理念に感銘を受けたのが入社の決め手でした。利用者様が体力的、精神的に元気になっていく姿を見ると、ベストケアを選んでよかった！と実感します。【今の仕事のやりがい】
ベストケアでは利用者様がこうなりたいという希望、夢に一歩でも近づけるよう、職種の枠を超えて皆で支援しています。利用者様の幸せな笑顔を見ることが、私がこの仕事を続けられている一番の理由です。【応募者へのメッセージ】
ベストケアでは努力をすれば必ずきちんと認めて評価してくれる人事制度があります。仕事に対して前向きにやりたいと思うことにチャレンジできる環境もあり、
きちんと会社がフォローしてくれます！私達と一緒に専門性を極め、上を目指しませんか！【スタッフAさん】
職場の雰囲気もとても良く、長く働ける環境です。私は産休・育休を取得した後に職場復帰しましたが、とても暖かく迎えていただきました。家庭の事情や子供がいることなどがしっかり考慮されて、有休もとりやすく助かっています。【スタッフBさん】
元気があり明るい職場で毎日楽しいです。看護師として利用者様の体調管理を行いながら毎日笑ってもらえるように頑張っています。
入社して一番良かったことは、最高の仲間に出会えたことです。
仕事のこと、プライベートのこと、苦しいこと、嬉しいこと、何でも分かち合える仲間と出会えました。【スタッフCさん】
利用者様が体力的、精神的に元気になっていく姿を見ると、ベストケアを選んでよかった！と実感します。また、毎月行われるイベントに参加したご家族から
「ベストケアを選んでよかったです、父の楽しそうにしている姿を見て安心しました。」と言われたときは涙が出るほど嬉しかったです。【スタッフDさん】
ベストケアは残業が少なく、週休2日制なので自分の時間を作りやすい会社です。
プライベートと仕事のメリハリをしっかりつけることが、私のモチベーションアップのポイントです。大好きな釣りに行く時間も確保しつつ、家族の為にメリハリを
つけて頑張るぞー！ -
採用担当者の声
■施設にてお仕事相談会・説明会を随時開催中■
職場の雰囲気・仕事内容・勤務シフト・福利厚生等々…働く上で気になる事がいっぱい!
不安な事は働く前に全て解消してから…という方は、施設見学にご参加ください(事前予約制※カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください）。
社員が皆さまからのご質問に直接お答えします!ぜひ、働く仲間や雰囲気を、皆さまの目で確かめてください。ベストケア株式会社は、『心を大切にする介護』をモットーに、地域に根ざしたサービスと、質の高い介護を提供するためベストを尽くしています。
◆ご面接時の感染症予防策◆
弊社の面接では、感染症対策のため、必ず「マスク着用・検温・手指消毒・三密回避」の上、面接を行っておりますので、ご安心下さいね。▲充実のサポート体制あり▲
当社では新しくご入社頂く皆さまに安心して長く働いて頂く為に、以下の支援を行っております。
・定期的な業務トレーニング
・コミュニケーション面談(本社・現場・NSさん以外の他職種職員・管理者等々)
・エルダー制度(新人専任の相談・援助担当者がつきます)
皆さまのペースに合わせた無理のない育成計画を立てる⇔修正するを行っております。なりたい自分に近づく為の知識向上、キャリアUP出来る研修制度や仕組みもございます!
