東住吉サテライト(大阪市東住吉区)の看護職員(正社員)の求人・採用情報

「もっと成長して、上のポジションを目指したい」という思いがあるなら、ぜひ慶生会へ。2022年度からマネジャー育成のための管理職養成講座を制度化し、2024年度はさらに充実決定！

しかも、90以上の運営施設はすべて大阪府内にあり、入社後は転居を伴う転勤のない環境で安定してキャリアアップを実現できます。慶生会について、特に知っていただきたい3つの特徴をお伝えしますので、ぜひ目を通してみてください。

1、社内開講の管理職養成講座で、現場職からマネジャー職への成長を強力後押し！
2022年度から上級管理職が講師を務める「管理職養成講座」を制度化。社員向けに完全無料で10種類以上の講座が開講され、2024年度からはさらに充実させていくことが決まっています。

講師は法務博士と理学療法士の資格を持つ理事長をはじめ、MBAや保健学修士の学位を持つ部長職陣が担当。働きながら上級管理職になるために必要な知識と技術を、法人の幹部から直接学べます。慶生会は向上心の強い社員の成長意欲に本気で向き合い支援します。

2、施設数が多く、多彩な関連会社を運営しているからこそポストが豊富
慶生会は90施設以上を運営する関西圏の大規模法人です。施設数が多いということは管理者や施設長など、責任あるポジションが豊富だということ。意欲と努力でどんどん上のキャリアを目指せます。

また、介護・保育・医療といった福祉サービスだけでなく、ゴルフやウェルビーイング、IT保守といった事業も展開。入社後に慶生会から飛び出し、関連会社の社長になった者もいます。多彩な成長を続ける法人だからこそ、キャリアが頭打ちになることはありません。

3、大阪から離れたくない人、大歓迎！
数多くの施設・関連会社を展開する慶生会ですが、事業所はいずれも大阪府内にあります。そのため、入社後に転居を伴う転勤はありません。ずっと大阪・関西で安心して働き続けられます。

「職場を変えてキャリアアップしたいけど、今住んでいる土地から離れたくない」
という希望を慶生会は尊重します。また、一律1万5000円の住宅手当（条件あり）もありますので、ぜひ日々の暮らしも大切にしてください。

このように慶生会には強力なキャリアアップ支援制度と充実の資格取得支援制度、そして住み慣れた土地で安心して働き、成長していける環境が整っています。

「頭打ちの環境を変えて、上のポジションを目指したい」
「資格取得にチャレンジし、成長して給与をあげていきたい」
「今いる土地での生活を維持しながらキャリアチェンジしたい」
という思いの方は慶生会を選んでください。

フルメニューで展開する幅広い事業や会社として力を入れている海外展開など、他にもお伝えしたいことがあります。ぜひ一度面接でお話しませんか？

もちろんあなたの希望もしっかりとうかがいます。

堅苦しい場が苦手な場合、その旨お知らせいただけましたら、フランクにお話できる場を設けます。まずはお気軽にエントリーをお願い致します。

あなたからのご応募をお待ちしています。

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私たち慶生会は、信頼し尊敬することで互いを思いやり、慈しみ、自分を取り巻くすべてのものに感謝する「和敬・愛語・感謝」を基本理念として掲げ、ご利用者の状態の変化により必要なサービスが変わっても引き続き高品質なケアを提供できるよう、「居宅」「通所」「訪問」「入所」の各事業を大阪市を拠点に展開し、ご利用者のニーズに応え続けています。

【転職をすることなく、様々な経験が積める環境】
当法人は、居宅から入所施設まで介護事業を「フルメニュー」で包括的に展開しているという特長があります。そのため「出産を機に夜勤のない訪問系の仕事に移りたい」「将来的にケアマネジャーを目指したい」といった場合にも、当法人でのキャリアを途切れさせずに「異動」という形で着実にキャリアを形成できることは、働く方にとっても大きなメリットではないかと考えています。

【働く人の安心と暮らしを守る福利厚生】
働く人の安心と暮らしを守るのは法人として当然の責務。新型コロナウイルスに関連する休業の場合は、100%の補償金をお支払いします。ご自身が感染された場合はもちろん、濃厚接触の疑惑がある場合、あるいはお子さんの学校でクラスターが発生したというケースであっても、法人都合でお休みを取得していただきます。

【どんな仕事をするの？】
自宅で療養するご利用者に対し、健康状態のチェック・身体介護・療養指導や医療処置などを行っています。主治医が作成した訪問看護指導書に基づいて処置を行うので、落ち着いて一人ひとりに向き合った対応ができます。