介護
デイサービス・デイケア

デイサービスセンター調布柴崎(調布市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

株式会社ケアサービス
職種名
介護職員・ヘルパー
住所
東京都調布市菊野台1-52-4
勤続支援金 4,000〜10,000円
月給 218,400 円〜
【調布柴崎】デイサービスの介護職(未経験・無資格)/正社員
子育て中・ブランクのある方も歓迎!資格取得支援制度があり未経験の方もしっかりサポートします◎【学歴、経験、年齢、転職回数不問!】 充実の研修体制でサポート致します◎
  • 未経験歓迎
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 夜勤なしOK
  • 育児休暇あり
  • ブランクありOK
  • 無資格者相談OK
  • 定年65歳以上
  • 駅近(約5分以内)

ケアサービスのデイサービスセンター 一日の様子

職員、お客様の一日の様子を紹介しております♪

アピールポイント

株式会社ケアサービスは「お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスの提供」と「全従業員とその家族の幸せを追求する」を企業理念とし、お客様とスタッフを尊重した事業展開を行っています。

【"教育・研修のケアサービス"を目指して】
専門職としての知識や技術を高めるための「専門研修」と、新人から管理職に向けた「階層別研修」があります。「専門研修」では介助の実技研修や認知症ケア研修、生活相談員専門研修など、社員一人ひとりの成長や志向に合わせて様々な研修を用意しています。

【女性活躍推進・子育て支援の取り組み】
ケアサービスでは女性活躍推進・子育て支援を目的に様々な取り組みを行って参りました。その一つの結果として、行政主体で進めている「くるみん」「えるぼし」という2つの認定企業に選ばれております。現状に満足せず、性別を問わず多くの方にとって働きやすい職場環境づくりを目指して、ケアサービスの更なる挑戦は続きます。

【働きがいのある職場づくり】
「介護職員処遇改善加算」「特定処遇改善加算」「ベースアップ等支援加算」を取得し、社員の賃金改善を行っています。"ここで働きたい"と思える職場を目指して介護福祉士の取得奨励、実務者研修および初任者研修受講者への補助金支給、保育サポート手当や短時間正社員制度の導入など、社員一人ひとりの人生を尊重した制度を多数設けています。

【成長に合わせて道を選べる】
長期的にキャリアを形成していけるよう「マネジメント」と「専門性」の両輪で、社員の様々なキャリアプランに応えられる体制づくりを行っています。また、途中で目指す道が変わっても、その実現に向けたキャリア研修を用意しています。

募集内容

  • 募集職種

    介護職員・ヘルパー
  • 仕事内容

    【デイサービス(通所介護)のヘルパー】【未経験歓迎!研修充実!イチから教えます!】
    デイサービスセンター内で入浴・食事・レクリエーション等を行っていただきます。
    専任のトレーナーがおりますので、まずはできるところから覚えていただき、徐々に仕事を覚えていってください。

    【仕事の流れ】
    ▼8:30~11:00
    お客様のお迎え(送迎車に添乗)
    ※添乗がない場合は入浴介助を担当します。
    ▼11:00~12:00 
    レクリエーション(午前の部)
    ▼12:00~13:00
    昼食介助、お茶出し、配膳業務
    ▼13:00~14:00
    昼休憩
    ▼14:00~15:00
    レクリエーション(午後の部)
    ▼15:00~16:00
    お客様お一人お一人との対話、お茶出し
    ▼16:00~17:30
    お客様のお送り(送迎車に添乗)
    ※送迎の運転は専任のドライバーがおりますので、ありません。

    *40代、50代、60代 活躍中
    *主婦(主夫)、子育てママ、中高齢・シニア応援

  • 応募資格

    ・無資格未経験から歓迎!
    ・日勤希望の方も大歓迎!
    ・学歴不問!

    <このような方におすすめ>
    ・第二新卒、現場未経験OK!
    ・ミドル世代、シニアなど幅広く活躍中
    ・育休明けの主婦・主夫の方も大歓迎
    ・安定した職場で長く働きたい方
    ・お仕事にブランクのある方もOK
    ・U・Iターンも歓迎

    ☆飲食店や小売店、サービス業等で接客経験のある方・人と接するのが好きな方は、介護の経験・資格がなくてもすぐにご活躍いただけます!

  • 雇用形態詳細

    正社員

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 218,400円〜

    (基本給180,400円、職務手当10,000円、処遇改善手当28,000円)

    ※時間外手当別途支給
    ※試用期間は3ヶ月。待遇の変更はありません。

  • 待遇・福利厚生

    • 交通費支給

    賞与 年2回(7月・12月)※当社規程に応じて支給
    交通費全額支給(ただし、2km以内の区間は不支給)
    定期昇給制度
    資格取得奨励制度
    退職金制度
    確定拠出年金制度
    従業員持株会制度
    各種研修制度
    産休・育休制度
    失効年次有給休暇積立制度
    再雇用制度(おかえりなさい制度)
    メンタルケアカウンセリングサービス
    健康診断受診補助
    インフルエンザ予防接種補助
    社員紹介インセンティブ制度
    認可外保育園補助制度

  • 加入保険

    健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

  • 勤務時間

    8時30分~17時30分
    9時00分~18時00分
    9時30分~18時30分
    ※シフト制(休憩60分)
    ※残業ほとんどなし

  • 休日・休暇

    • 年末年始休暇
    • リフレッシュ休暇
    • 週休2日制

    完全週休2日制(シフト※週内に2日お休みを取得できるシフト組みをします)
    年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 、育児休業、介護休業、子の看護休暇

  • 定年年齢

    あり(65歳)

事業所情報

  • 採用担当者の声

    ・40代~50代の女性が多く活躍している職場です。
    ・子育てが一段落したのでお仕事に復帰したい、ブランクのある方も大歓迎です。
    ・未経験・無資格からはじめられるため、「お世話好き」が立派なスキルになるお仕事です。
    ・都内を中心に50ヶ所近い事業所を展開しているため、通勤30分圏内、家の近くで働きたいという方のご希望に出来るだけお応えします。
    ・夜勤がなく、残業もほぼないので家庭と仕事の両立にぴったりのお仕事です。
    ・介護福祉士、社会福祉士受験チャレンジ支援支給(合否不問)
    ・キャリアアップ祝い金(資格取得後)

    <未経験でも大丈夫>
    介護の仕事といえば資格が必須、未経験・無資格では採用されないのでは…と不安に感じる方も多いと思います。でも、ご安心ください。
    私たちは、未経験の方にこそ、ケアサービスで資格を身につけ介護業界で活躍してほしいと考えています。
    自社内に専用の教育研修センターを持っていることもケアサービスの大きな強みです。しっかりとした技能と知識を学ぶことができます。
    20年、30年後も決して無くなることのない安定した業界で、手に職をつけたいという方であれば、今までの職歴や学歴は一切問いません。

    ケアサービスでは「いきなり現場に配属されて、右も左もわからないまま仕事を始めなければならない。」そのようなことはありません。
    まずは、導入研修が3日間。ケアサービスが大切にしている考え方や、これまでの歴史、また、社会人1年目の方でも安心のマナー研修など、幅広く学べる場です。

    また、資格取得支援制度も積極的にご活用下さい。
    国家資格である介護福祉士は費用が高額で個人ではなかなか挑戦しづらいものですが、当社では介護福祉士の前段である実務者研修費用の大部分を会社が負担します。
    さらに、合格した際にはお祝い金の支給もあります。資格手当により月収もアップしますので、ぜひ将来の目標にして下さい。

    <入社後について>
    研修で知識や技術の習得はできても、実際に仕事をはじめると、様々な疑問や悩みなどが出てくるものです。
    ケアサービスでは、入社後半年~1年の一定期間、新人さん1名に対して専属の相談相手(トレーナー)の先輩1名が必ず付きます。
    先輩に「困ったことがあれば、いつでも聞いてね」と言われても、「今は忙しそうだな…」と、ついつい遠慮してしまう方も多いものです。
    そんな時、いつでも気軽に相談できる先輩トレーナーがいれば心強いもの。
    あなたが自信をもって仕事が進められるまでは、先輩と二人三脚で業務に取り組みますので、安心して下さい。
    将来、自分の両親や家族に介護が必要になった時にも自信をてる、本当の介護を先輩について学んでいって下さい。

    <デイサービスで働くメリット>
    デイサービスでは「ご利用者様とのコミュニケーション」が何より大切になります。介護というよりも「生活サポート」に近いイメージです。
    介護職は、資格がないと就けない仕事、ブランクがあると現場復帰が難しい…と思われる方も多いのですが、未経験またはブランクのある方こそはじめやすいお仕事です。
    人と接するのが好き・お世話好き、それが大きな強みになるお仕事なので、飲食店や接客業出身の方も多く、適度に体を動かす仕事がしたい工場・製造業・ドライバー出身の方にも向いているお仕事です。
    興味のある方には、レクリエーションの企画運営などにも関わっていただくことが出来ます。
    料理、習字、絵、音楽など、スタッフの趣味を活かしたレクリエーションも数多く行っています。中にはネイル教室を開催しているスタッフもいます。

    また、デイサービスの大きな特徴として「夜勤がない」「残業がほぼない」ということも長く働く上で大きなメリットです。
    介護度の低い、自立したご利用者様が多いため、他の介護職よりも介助における身体的な負荷が少なく、年齢を重ねても続けられるお仕事です。
    そのため、50代、60代のスタッフも数多く活躍しています。

  • メッセージ

    ケアサービスには、『私たちは、お客様一人ひとりの尊厳に共感したサービスを提供します。
    私たちは全従業員とその家族の幸せを追求します』という企業理念があります。
    この企業理念は、株式会社ケアサービスを利用するお客様と、共に働く従業員の皆さんに対して、当社が最も大切にしている考え方を表したものです。
    私たちは、お客様へ質が高く素晴らしいサービスを提供するためには、従事する従業員の皆さん(ご家族を含めた)の幸せが不可欠であると考えています。
    その幸せには、仕事での自己実現や生きがい・働きがいといった人としての心の豊かさだけではなく、経済的な生活力の安定・向上も当然含まれています。
    自分自身が充実した生活を送れていないのに、周りへの気配りが十分にできるはずはないですし、その状態でお客様にご満足いただけるサービスを提供することは難しいでしょう。
    つまり、素晴らしいサービスをご提供するためには、従業員の皆さんの待遇はもちろんですが、職場環境や教育・研修制度などを継続的により良くすることで、
    将来に向かってケアサービスで安心して働き続けられるようにしなければなりません。
    特にケアサービスでは、「教育・研修」に力を入れており、将来的には業界において「教育・研修のケアサービス」とのブランドが築けるように、
    今後もより一層注力してまいります。
    なぜなら、「教育・研修」により、サービスの質を上げることは、従業員のレベルアップや専門性の向上につながり、最終的には従業員の皆さんの待遇を引き上げることが可能となるからです。
    ケアサービスで働く皆さんは、世の中に数多くある仕事の中から介護やエンゼルケアを仕事として選んでいただいたわけですから、職場環境や待遇を改善し、従業員の皆さんの頑張りに報いるのが私たちの使命だと考えています。
    ケアサービスはこれからの高齢化社会を支える大きな存在へと成長していきます。ケアサービスの一員となり、働きながら自分自身の成長を実感し、一緒に業界をリードしていきませんか。

応募後の流れ

カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。
【ステップ1】Webからのご応募後書類選考
   ↓
【ステップ2】面接(採用担当者)
   ↓
【ステップ3】事業所見学(希望者のみ)
   ↓
【ステップ4】≪採用≫

※面接後、5~7営業日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。

求人広告番号
208350
最終更新日
2024/03/22
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