プレザンメゾン明石魚住(明石市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  介護付有料老人ホームのサブリーダーのお仕事です。
  介護業務はもちろん、人材の育成（スタッフへの指導・OJT・入社時のオリエンテーション・面談）、
  フロアの運営（カンファレンスの参加・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席）業務をお願い致します。

• 応募資格

  ・介護福祉士

• 雇用形態詳細

  正社員（試用期間3か月/同条件）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 269,900円〜

  【給与内訳】
  ・基本給：175,000円
  ・地域手当：10,000円
  ・処遇改善還元手当：29,900円
  ・夜勤手当：30,000円/5回分
  ・資格手当：25,000円

  【賞与】　
  賞与：年2回　平均41万円（処遇改善手当含む）
  想定年収：364万円（2年目）

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ■交通費支給（最大月額50,000円）
  ■昇給、賞与あり（人事考課・業績による）
  ■退職金制度
  ■組合制度
  ■従業員持株制度有
  ■制服貸与
  ■キャリア支援制度有
  ■受動喫煙対策：禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

• 加入保険

  ■社会保険完備

• 勤務時間

  シフト制
  a 7:00～16:00
  b 9:00～18:00
  c 10:00～19:00
  d 17:00～翌10:00
  e 16:30～翌9:30
  ※休憩60分
  ※1か月単位の変形労働時間制

• 休日・休暇

  • 冬季休暇
  • 夏季休暇
  • 年間休日110日以上

  月により8～9日（年間休日111日）　※一ヶ月単位の変形労働時間制

  ■夏期・冬期休暇有（夏期3日、冬期4日）
  ■有給休暇有（初年度10日）
  ■慶弔休暇有

事業所情報

• 法人名

  株式会社ケア21

  法人住所

  大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号

  事業所名

  プレザンメゾン明石魚住

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  有料老人ホーム

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    看護師（有料老人ホーム）パート

    准看護師（有料老人ホーム）/パート

• アクセス

  〒674-0084
  兵庫県明石市魚住町西岡1312-1

  山陽電鉄本線「山陽魚住」駅より徒歩5分

  ＜周辺情報＞
  山陽電鉄魚住駅より国道718号線を西へ徒歩12分。
  近隣にはキリン堂、瀬戸川、スーパープチマルシェ、焼肉店などがあります。
  海がすぐそばにあり、施設の周りをカニが歩いている光景が見られます。

• スタッフの声

  Q.どのような研修がありますか？
  入社時にしっかりとした研修があるので、ここで基本的な知識やスキルは身に付けられます。また無資格の方であれば、法人負担で初任者研修も受けられますので、スキル面で不安があるという方は気にすることはありません。虐待予防、認知症、感染症対策など、定期的に行われる研修メニューが非常に充実しています。「認知症の対応で困っている」というときに、それに合わせてしっかり研修を受けられるというイメージですね。

  Q.どういうスタッフが多いですか？
  即戦力のスタッフが来ていただけると大変助かりますが、経験が長いから良いというわけでもないと思っています。実際、私自身も含め、現在のスタッフも多くは未経験からスタートしていますし。
  技術は後からいくらでも高められますし、法人として初任者研修の取得支援、定期的な研修など、スキルアップできる環境は十分すぎるくらい用意していますので、未経験の方も安心してご応募いただきたいです！
  活躍していただける方というのは、ケア21の経営理念に賛同していただけたり、柔軟な考え方ができたり、現場に馴染んでいただけるような方かなと思います。あとは、本気度ですかね。「介護の仕事でプロフェッショナルになるぞ！」という思いの強い方は、間違いなく成長できますし、ケア21の他のスタッフともすぐ打ち解けられると思います！

  Q.どういうスタッフが活躍できると思われますか？
  介護の経験有無にかかわらず、前職でリーダー的な役割を果たされていた方、まとめ役のようなことをされていた方は、大きな戦力になっています！そういう経験のある方はきっとご活躍いただけると思いますよ。
  介護の経験がなくて不安を持たれる方は多いのですが、子育て経験のある方は、その時点で即戦力だと思っています！もちろん介護技術という面で不安があるのは当然ですが、そこについてはしっかりフォローさせていただくので、安心してもらいたいですね。

• 採用担当者の声

  当社経営理念にご賛同いただける方であれば、どなたでも大歓迎です。
  年齢制限はございません。1人1人面接させていただきます。

• メッセージ

  ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。
  新たにケア21の一員となって下さる皆様に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。

  人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。
  まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。
  だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。

  その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、当社ならではの「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。