この求人は募集定員に達しました
現在の募集の空き状況確認や、この求人に似た求人をお探しの方はお気軽にお問い合わせください。
この求人について問い合わせる
受付時間 9:00 - 18:00(土日・祝を除く)
有料老人ホーム
法人名
株式会社ケア21
施設名

介護付有料老人ホーム プレザンメゾン塚口

職種名
介護職員・ヘルパー
住所
兵庫県尼崎市塚口本町1丁目30番1号
勤続支援金 4,000〜10,000円
月給 295,000 円〜 315,000
【給与改定!!】介護職(夜勤専従)(有料老人ホーム)/正社員
◆経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。 社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です。
  • Web履歴書対応
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 夜勤専従OK
  • 高単価夜勤専従
  • 月給30万円以上あり
  • 駅近(約10分以内)

【ルーティーン】ケアスタッフの一日[介護職]

有料老人ホームでの介護スタッフの1日に密着!

この求人のポイント

株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。

【年間600以上の豊富な研修】
パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。

【定年制度を廃止】
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。

【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】
平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞(厚生労働大臣賞)」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。

【どんな仕事をするの?】
提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームではその他、施設内のスタッフが身体介護の提供も行っています。

募集内容

施設へ質問や相談をしたい場合は、応募完了後の就活履歴ページ内に表示される施設の電話番号、 またはメッセージ機能から直接ご連絡いただけます。
  • 募集職種

    介護職員・ヘルパー
  • 仕事内容

    介護付有料老人ホームの夜勤専従スタッフとして、介護業務をお願いします。
    夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、見回り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。
    夜勤業務のほかに、施設内会議や研修、近隣事業所の夜勤に入ることも。
    定年がないため、長く安心して働ける職場というのも魅力です。

  • 応募資格

    ・実務者研修以上
    ・介護職(施設系)の実務経験3年以上

  • 雇用形態詳細

    正社員(入社後3ヶ月は試用期間/同条件)

  • 給与

    • 固定残業代 50,000円(37.0時間)
    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 295,000円〜315,000円

    【給与内訳】
    基本給:170,000円
    地域手当:10,000円
    夜勤手当:60,000円/10回分
    時間外調整手当:50,000円
    資格手当:(実務者研修)5,000円/(介護福祉士)25,000円
    ※時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず33~37時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。

    【賞与】
    賞与:平均41万円/年(処遇改善手当含む)
    年収例:419万円(2年目/介護福祉士)

  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    ■昇給・賞与あり(人事考課・業績による)
    ■交通費実費支給(月額上限50,000円)
    ■退職金制度
    ■組合制度
    ■持株会制度
    ■制服貸与
    ■キャリア支援制度有
    ■受動喫煙対策あり:禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

    【コロナウィルスの対策・感染予防について】
    ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
    ・手洗いうがい、手指消毒の徹底
    ・事業所内の消毒、換気の徹底
    ・研修のオンライン化
    スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

    ■社会保険完備

  • 勤務時間

    シフト制
    16:30~翌9:30
    その他、研修・会議の出席が必須となります。

  • 休日・休暇

    • 冬季休暇
    • 夏季休暇

    月により8~9日(年間休日111日) ※一ヶ月単位の変形労働時間制

  • サービス種別

    有料老人ホーム
  • アクセス

    〒661-0001
    兵庫県尼崎市塚口本町1丁目30番1号

  • 法人概要

    法人名
    株式会社ケア21
    法人住所
    大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号
  • スタッフの声

    Q.介護業界に入ったきっかけを教えてください!
    以前はサービス業で働いていたのですが、将来が見通せない部分があり、本気で取り組めるところで再チャレンジしたいと考えてました。介護業界は「3K」などと言われ不安はありましたが、今後も大きく成長していく分野であるのは間違いないし、人手不足ならむしろ頑張りが認められるチャンスではないかと考えました。
    実際、私は未経験で介護スタッフからスタートしたのですが、2年ほど頑張ったところで管理者として登用いただけるようになりました!

    Q.スタッフとはどのようにコミュニケーションを取られていますか?
    ケア21の経営理念に、「徹底討論、徹底和解」があります。問題が起こった場合には、いきなり叱るとか、否定するとかそういうことではなく、言い分を聞いてしっかり話し合うことが大事だと思っています。そしてすべてを出し切ったあと、譲る部分は歩み寄って、ご入居者のためになる取り組みにつなげていっています。
    スタッフの言い分の中には納得できるというか、管理側の不手際というのもあると思うので、そこはしっかりと受け入れて、スタッフのみなさんが「明日も頑張ろう!」と思ってもらえるように、良いアイデアをもらったという気持ちで改善していくようにしています。

    Q.どのような研修がありますか?
    入社時にしっかりとした研修があるので、ここで基本的な知識やスキルは身に付けられます。また無資格の方であれば、法人負担で初任者研修も受けられますので、スキル面で不安があるという方は気にすることはありません。虐待予防、認知症、感染症対策など、定期的に行われる研修メニューが非常に充実しています。「認知症の対応で困っている」というときに、それに合わせてしっかり研修を受けられるというイメージですね。

  • メッセージ

    ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れています。
    新たにケア21の一員となって下さる皆様に、当社の理念・方針から現場ですぐ役立つ技術・考え方までご理解いただくと共に、安心してご利用者様へのサービス提供を行える環境が当社にあることを肌で感じていただきたいからです。

    人は「いつでも、いつからでも成長できる」というのが私たちの考え方です。
    まだまだ働く意欲・体力・能力があるにもかかわらず、年齢を理由に活躍のフィールドを奪われてしまうのは実に勿体ないことです。
    だから、人財がいつまでも活躍できるフィールドを確保すべく、定年制を撤廃しました。

    その他、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、当社ならではの「人を大事にし、人を育てる」仕組みのもと、社員一人ひとりが日々、貢献と成長を実感しています。

応募後の流れ

カイゴジョブの応募ボタンからご応募ください。

求人広告番号
208720
最終更新日
2022/10/14
勤続支援金 4,000〜10,000円

兵庫県尼崎市の求人を雇用形態から探す

兵庫県の求人を雇用形態から探す