※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
セントケア鵠沼(藤沢市)の看護職員(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 看護職員
- 住所
- 神奈川県藤沢市鵠沼藤が谷4-19-57
- 賞与あり
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 育児休暇あり
- ブランクありOK
- 曜日相談OK
- 定年65歳以上
- 駅近(約10分以内)
アピールポイント
【プライム市場上場企業】セントケア・ホールディンググループの一員「セントケア神奈川株式会社」では、
訪問入浴・訪問介護・訪問看護・デイサービス・グループホーム・ショートステイ・リフォーム・福祉用具等の総合福祉サービスを提供してます。
県内に、71の営業所・施設を展開中。「セントケア・グループ」としては、現在、全国に29社、501拠点を展開しています。
セントケア神奈川株式会社では、福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア産業の創造の3つの「創造」を掲げ、お客様にとって最高のサービスとは何かを追求し、地域の皆様のパートナーとして心に寄り添う存在となるよう努めています。
【成長に応じた多彩な研修プログラム】
当社では、自立支援とQOL向上につながる“最良の解決策”を生み出す知識醸成とチーム力の向上のために手厚い研修制度を設けています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、一人ひとりの成長意欲をバックアップしています。
<入社後の流れ>
・入社1~2日:まずはオリエンテーションを実施! 会社の方針や理念、マナー研修などを行い、
会社の事はもちろん介護業界への理解も深めて頂く機会を作ります。今後はweb(zoom)にて研修を行う予定です。
・入社3日~:各事業所にてOJT(同行研修)スタート! 緊張もあると思いますが、自信がつくまで、しっかり先輩がサポートさせて頂きます。
・入社2ヶ月~3ヶ月:ここである程度独り立ちできるようにサポートします。
1つの介護サービスに特化したインストラクターや本部スタッフ、レンタル福祉⽤具の営業スタッフなど
さまざまな職種へのキャリアチェンジも可能︕
<キャリアアップ例>
3年⽬…ユニットリーダー・生活相談員 等、リーダー的存在へ
5年⽬…事業所⻑となり、マネジメントなどを経験
7年⽬…複数の事業所のマネジメントを担当、または、インストラクターの道も
・全体の50%以上が勤続10年以上!
専門性を高めてスキル向上を図っていきたい方への「専門研修」、将来的に運営管理を学んで
施設運営に携わりたい方への「マネジメント研修」、スタッフさん一人一人のやりたいこと、
挑戦してみたいことなど、様々な想いを実現できる体制を作っております。
【経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【職員に合わせた資格取得サポート】
当社では、職員が取得したい資格に合わせて様々なサポートを行っています。例えば、介護福祉士の場合は国家試験の模擬試験や受験対策を実施しています。その他、資格取得費用献金制度や、受講料負担などの制度を活用して、あなたの成長を全力でバックアップします。
【どんな仕事をするの?】
お客様の状態に合わせて「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを提供しています。看護職員は、お客様のバイタルチェック・服薬管理・医療的ケアなどの健康管理が業務のメインとなります。
募集内容
-
募集職種
看護職員 -
仕事内容
住み慣れた地域で安心して生活できるよう、 同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた
通い・泊まり・訪問の3つのサービスを、24時間365日体制で提供します。
具体的には健康管理や施設での入浴の可否判断、服薬管理・介助、バイタルチェック、機能訓練などを行っていただきます。小規模多機能型居宅介護とは
通い・泊まり・訪問の3種類を組み合わせて提供する介護サービスです。
ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。
定員29名までの少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。
3つのサービスが経験しキャリアアップできます!◎職場復帰を全力で応援!
結婚や妊娠・出産など、あらゆるライフステージで仕方なく職を離れてしまいブランクがある方。
専門性の高い仕事なだけに復職を悩まれる方は多いはず。
セントケアでは、安心して復職できるよう豊富な研修制度を設け、万全のバックアップ体制を用意しています! -
応募資格
【必須】
・正看護師 -
雇用形態詳細
正社員(試用期間3か月/同条件)
-
給与
- 賞与あり
- 昇給あり
月給 203,500円〜月給20万3,500円以上
研修中 月給20万3,500円以上(研修期間3ヶ月)
※賞与年2回、退職金あり(経験考慮・相談の上決定) -
待遇・福利厚生
- 退職金あり
- 交通費支給
・賞与(年2回)
・昇給(年1回)
・退職金
・交通費全額支給
・時間外手当
・年末年始手当
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・貸付金
・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン(相談通報窓口)
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・長期所得補償制度(GLTD) -
加入保険
・社会保険完備
-
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
※1か月単位の変形労働時間制 -
休日・休暇
- 慶弔休暇
- リフレッシュ休暇
[休日]
・週1日以上で月9日(2月は8日)
※変形労働時間制[休暇]
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇(3日間)
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
・育児休業、介護休業 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
-
- 法人名
- セントケア神奈川株式会社
- 法人住所
- 神奈川県横浜市中区太田町4丁目55番地
- 事業所名
- セントケア鵠沼
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
-
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アクセス
〒251-0031
神奈川県藤沢市鵠沼藤が谷4-19-57小田急江ノ島線「本鵠沼」駅より徒歩8分
江ノ島電鉄「柳小路」駅より徒歩8分
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スタッフの声
Q.この事業所で働きたいと思ったきっかけや決め手はありましたか?
他にも1~2ヶ所、面接を受けて併願しながら転職活動をしていました。しかし、セントケアでは「子ども連れで面接に来てもらっても大丈夫ですよ!」と言ってくださったり、面接の間は他のスタッフさんが子供をあやしてくれていたりして、会社の雰囲気や働いているスタッフさんの人柄で直感的に「ここで働きたい!」と選びました。Q.どんな雰囲気の職場ですか?
スタッフ同士の仲はとても良いです。スタッフ同士だけでなく、上司(所長)との関係性も良くて、よく私たちの話を聞いてくれます。コロナ以前は、飲み会もたくさんありました(笑)看護・介護の職種間の連携も取れていて、お互いが分からないことはお互いに聞くようにしています。スタッフ全員が周りの人間を気遣い合っていて、頼り/頼られの文化が根付いているので、どんな人が新しく入社してこられても働きやすいと思います!Q.看取りのケアはどのように行っていますか?
看取りは時期や状況により発生件数、対応などが変わってきます。たった1日で体調が急変するお客様も中にはいらっしゃいます。また「何も延命処置をしないでこのままここで看取って欲しい」と仰っていたご家族様も、お客様の容態を見て病院への搬送を希望される場合もあります。
お客様、ご家族様のご意向を何度も確認しながら、その時のご意向を反映しながらターミナルケアをさせて頂いています。 -
採用担当者の声
《セントケアグループ社員研修プログラム》(初心者から上級者まで完備!)
・採用時研修、現場同行研修
・基本研修
・熟練研修(知識、技術)
・専門研修(職種、サービス別)
・マネジメント研修
・認知症ケア研修
※介護福祉士、ケアマネ試験対策
※資格取得全額バックアップ制度 -
メッセージ
全国規模でトータルな介護サービスを展開するセントケア・グループ。
国内グループ企業29社、全国24都道府県に500を超える営業所があり、セントケア神奈川株式会社は、県内71営業所を有するグループの要です。安定のバックボーンのもと、ご経験を積んでいただくことで、様々なキャリアアップが可能です!
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。
2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。
応募後の流れ
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- 求人広告番号
- 213549
- 最終更新日
- 2024/03/04