この求人広告は現在掲載を休止しております
※本ページは2023年06月29日時点の情報です。
※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
介護
訪問入浴介護

セントケア栗駒(栗原市)の送迎運転手・ケアドライバー(正社員)の求人・採用情報

セントケア宮城株式会社
職種名
送迎運転手・ケアドライバー
住所
宮城県栗原市栗駒中野田町西197-2
勤続支援金 4,000〜10,000円
月給 182,000 円〜 236,000
【正社員】訪問入浴オペレーター/セントケア栗駒
特別処遇改善一時金(~30万円/年)あり!車通勤可・無料駐車場あり(交通費支給)!資格取得補助制度でキャリアアップも可能!訪問入浴未経験歓迎!/セントケア栗駒/正社員/介護スタッフ兼入浴車のドライバー/訪問入浴
  • 未経験歓迎
  • 第二新卒
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 夜勤なしOK
  • 特定処遇改善加算あり
  • 月給23万円以上あり
  • 定年65歳以上

アピールポイント

資格はあるけど介護職が初めての方、介護経験はあるけれど、訪問入浴は初めての方歓迎!
◎資格取得支援制度(受講費用全額返還・合格祝金)あり
◎セントケアでは訪問入浴お仕事動画をYоuTubeにて配信中
 『セントケア訪問入浴』で検索下さい。
◎職場見学をしてから面接希望なども可能です。お気軽にお問合せ下さい。

募集内容

  • 募集職種

    送迎運転手・ケアドライバー
  • 仕事内容

    訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害など介護度の高いお客様がメインになります。
    ご自宅での入浴が困難な方のためのサービスです。
    3人1組(ドライバー兼介護職、看護師、ケアスタッフ)で、ご自宅へ伺い浴槽を設置しご入浴頂きます。
    お客様を抱きかかえてベッドから組み立てた浴槽へ移動、その後お湯の温度調整やケアスタッフの
    手伝い(洗体や洗髪など)をお願い致します。※力仕事がメインとなります。

    ※機材はトータル20~30kgの重さになります。
    ※20~40代の方活躍中!
    ★未経験の方も歓迎!
    3人1組で動きますので、未経験の方も安心してスタートできます。
    先ずは、先輩に同行しながら、運転、機材搬入、入浴介助、片付け等、1つ1つ、ゆっくりと覚えていくことが可能です。

    ◎訪問入浴の魅力
    入浴を心待ちにされている方ばかりですので、訪問時には大変喜んで頂けます。
    お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるお仕事です。

  • 応募資格

    【必須】
    ・普通自動車運転免許
    ・初任者研修
    ・実務者研修
    ・介護福祉士
    上記何れか保有

  • 雇用形態詳細

    正社員

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 182,000円〜236,000円

    月給18万2,000円~23万6,000円
    初任者研修 月給18万2,000円以上
    実務者研修 月給18万9,000円以上
    介護福祉士実務経験3年未満 月給18万4,000円以上
    介護福祉士実務経験3年以上 月給20万6, 000円以上
    介護福祉士実務経験6年以上 月給22万1,000円以上
    介護福祉士実務経験10年以上 月給22万6,000円以上
    資格・実務経験年数により給与異なる
    ◎賞与の他、特別処遇改善一時金(~30万円/年)年2回(5月・12月)支給

    <新設の処遇改善加算対応!>
    2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
    既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
    一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
    現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    賞与2回/年
    退職金制度(勤続3年以上)
    特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
    処遇改善加算金別途支給/年2回
    昇給あり(年1回:2000円~4000円)
    有給/産前産後/育児/介護休暇
    制服貸与
    交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
    研修制度有
    資格取得支援制度有
    インフルエンザ予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    社員割引制度(余暇利用)
    団体長期障害所得補償
    受動喫煙対策:建物内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

  • 加入保険

    社会保険完備

  • 勤務時間

    8:30-18:00の間実働8時間(1日平均の訪問件数:6件)
    ◎お客様都合により多少前後する場合あり

  • 休日・休暇

    • 慶弔休暇
    • 週休2日制
    • 年間休日110日以上

    ◎日曜日固定給、月~土までのシフト制(週休2日制) 希望休考慮します
    ◎年次有給休暇は法定通りです

  • 定年年齢

    あり(66歳)

事業所情報

  • 採用担当者の声

    <感染予防対策>
    職場見学・面接等の直近2週間の体調管理、及び当日は検温もお願いしています。
    ご不便をおかけしますが、皆様の健康と安全第一の為、御協力の程お願い致します。

    ・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
    ・定期的な換気の実施
    ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
    ・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底

  • メッセージ

    セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。
    現在東証プライムに上場し現在拠点数は全国に500ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
    「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。

応募後の流れ

当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。
ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

1.応募受付(画面下応募ボタンより)
2.ご連絡(採用担当より応募確認のためご連絡させて頂きます)
3.面談(営業所またはWeb面談にて)
4.結果通知(面談後、7日以内)
5.内定・ご入社

★Web会社説明会も随時開催中!!

求人広告番号
215860
最終更新日
2024/03/25
勤続支援金 4,000〜10,000円
ご不明点がある場合はご確認ください
上記で解決しない場合はこちら

同じエリアの求人を探す

その他の市区町村から探す