※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
セントケア栗駒(栗原市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
- 職種名
- 介護職員・ヘルパー
- 住所
- 宮城県栗原市栗駒中野田町西197-2
- 研修制度あり
- 資格取得支援制度あり
- 夜勤なしOK
- 曜日相談OK
- 週3日からOK
- 無資格者相談OK
- 勤務時間相談OK
- 時給1400円以上あり
募集内容
-
募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
<主なお仕事>
・入浴準備、機材の設置
・洗体、洗髪等の入浴介助
・浴前後の更衣介助
・記録等◎3人で訪問するから安心!
訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためのサービスです。
3人1組(オペレーター、看護師、ケアスタッフ)で、お客様のご自宅へ伺い浴槽を設置しご入浴頂きます。
訪問入浴(ケアスタッフ)の方には、主にお客様の洗体、洗髪などの入浴ケアをして頂くお仕事です。◎訪問入浴の魅力
入浴を心待ちにされている方ばかりですので、訪問時には大変喜んで頂けます。
お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるお仕事です。 -
応募資格
★無資格・未経験可
-
雇用形態詳細
パート・アルバイト
-
給与
- 昇給あり
時給 1,264円〜1,414円時給1,264円~1,414円
資格なし・初任者研修 時給1,264円
実務者研修 時給1,294円
介護福祉士実務経験3年未満 時給1,314円
介護福祉士実務経験3年以上 時給1,334円
介護福祉士実務経験6年以上 時給1,364円
介護福祉士実務経験10年以上 時給1,414円
★実績給
★経験・資格により異なる
★賞与の他、処遇改善一時金(~30万円/年)を就業実績に応じて支給 -
待遇・福利厚生
- 交通費支給
昇給あり
制服貸与
交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
研修制度
資格取得支援制度
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償
受動喫煙対策:建物内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)◎正社員登用制度
パート(契約社員)からスタートされたスタッフも、ご家庭の状況、ライフスタイルの変化等に応じ、
正社員にチャレンジすることが可能!
正社員になればもちろん給与待遇面が変わり、さらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます! -
加入保険
社会保険完備(法定通り)
-
勤務時間
9:00-18:00の間
◎お客様都合により多少前後する場合あり
★週3日~5日!
★勤務日、時間応相談
(先ずはお気軽にご相談ください) -
休日・休暇
◎日曜日固定給、月~土週休2日シフト制
・年次有給休暇(法定通り)
・産前産後/育児/介護休暇
事業所情報
-
- 法人名
- セントケア宮城株式会社
- 法人住所
- 宮城県仙台市青葉区本町1丁目11番11号
- 事業所名
- セントケア栗駒
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問入浴介護
-
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アクセス
宮城県栗原市栗駒中野田町西197-2栗駒病院より車4分/築館IC
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採用担当者の声
<感染予防対策>
職場見学・面接等の直近2週間の体調管理、及び当日は検温もお願いしています。
ご不便をおかけしますが、皆様の健康と安全第一の為、御協力の程お願い致します。・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
・定期的な換気の実施
・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底 -
メッセージ
セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から39年。
2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に500ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。
応募後の流れ
当求人を最後までご覧いただきありがとうございます。ご応募される方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。
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2.ご連絡(採用担当より応募確認のためご連絡させて頂きます)
3.面談(営業所またはWeb面談にて)
4.結果通知(面談後、7日以内)
5.内定・ご入社
★Web会社説明会も随時開催中!!
- 求人広告番号
- 215878
- 最終更新日
- 2024/04/12