セントケア塩釜　デイサービス(塩竈市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  デイサービスをご利用のお客様に介護業務の提供をお願い致します。
  具体的にはお客様をご自宅への送迎、入浴介助、食事介助、移動介助、排泄介助、レクリエーション対応などを行っていただきます。
  日中お過ごしいただく施設ですので夜勤もなく、プライベートを大切にしながら活躍いただけます。

  ◎デイサービスの魅力
  デイサービスでは、オリジナルの体操、イベント、頭と身体を使ったレクリエーションなど、
  スタッフ全員でアイデアを出し合い、大切な1日をどのように過ごしていただくかを考えます。
  「またここへ来たい」と思って頂けるよう快適な1日を過ごして頂けるデイサービス施設を目指しています。

• 応募資格

  【必須】
  ・普通自動者運転免許(AT限定可)

  【あれば尚可】
  ・初任者研修(ヘルパー２級)以上

• 雇用形態詳細

  正社員

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 173,000円〜

  月給17万3,000円以上
  無資格、介護職員初任者研修 月給17万3,000円以上
  介護福祉士３年未満 月給18万5,000円以上
  介護福祉士３年以上 月給19万7,000円以上
  介護福祉士６年以上 月給21万2,000円以上
  介護福祉士１０年以上 月給21万7,000円以上
  ★資格・経験により異なる
  ★賞与の他、処遇改善一時金（～30万円／年）支給

  ＜その他手当＞
  ・年末年始手当
  ・特別処遇改善加算一時金（～30万円/年）を就業実績に応じ年2回(5月・12月)支給

  ＜新設の処遇改善加算対応！＞
  2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
  既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
  一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
  現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  賞与2回/年
  退職金制度
  特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
  処遇改善加算金別途支給/年2回
  昇給あり
  有給/産前産後/育児/介護休暇
  制服貸与
  交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
  研修制度有
  資格取得支援制度有
  インフルエンザ予防接種補助制度
  ほっとライン(第3者相談通報窓口)
  社員割引制度(余暇利用)
  団体長期障害所得補償
  受動喫煙対策：建物内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  8:15-17:15(休憩60分)

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  ◎会社カレンダーによるシフト制(週休2日制)
  ◎年次有給休暇は法定通りです

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  セントケア宮城株式会社

  法人住所

  宮城県仙台市青葉区本町1丁目11番11号

  事業所名

  セントケア塩釜　デイサービス

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  デイサービス・デイケア

• アクセス

  〒985-0004
  宮城県塩竈市藤倉1丁目13-22

• 採用担当者の声

  ＜感染予防対策＞
  職場見学・面接等の直近２週間の体調管理、及び当日は検温もお願いしています。
  ご不便をおかけしますが、皆様の健康と安全第一の為、御協力の程お願い致します。

  ・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
  ・定期的な換気の実施
  ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
  ・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底

• メッセージ

  セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から39年。
  現在は東証プライムに上場し拠点数は全国に500ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
  「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。