セントケア宮城株式会社仙台田子(仙台市宮城野区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  住み慣れた地域で安心して生活できるよう、同じ施設・同じスタッフがお客様一人一人に合わせた
  通い・泊まり・訪問の３つのサービスを24時間365日体制で提供します。
  具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ－ション補助、送迎等のデイサ－ビス業務、
  訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。

  ★キャリアアップ支援制度
  入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。
  社内社外研修共に力を入れています。
  「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

• 応募資格

  不問

  ※未経験可

• 雇用形態詳細

  パート・アルバイト

• 給与

  • 昇給あり

  時給 960円〜

  時給960円以上
  ・週30時間以上勤務の場合上記時給、週30時間未満勤務の場合は上記時給より-100円

  ＜その他手当＞
  ・夜勤手当　4,500円／回
  ・待機手当　1,500円／回
  ・深夜帯（22:00-翌5:00）25％増
  ・年末年始手当
  ・土日祝日手当　＋50円／時
  ・特別処遇改善加算一時金（～30万円/年）を就業実績に応じ 年2回(5月・12月)支給

  ＜新設の処遇改善加算対応！＞
  2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
  既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
  一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
  現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  昇給あり
  制服貸与
  交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
  研修制度
  資格取得支援制度
  インフルエンザ予防接種補助制度
  ほっとライン(第3者相談通報窓口)
  社員割引制度(余暇利用)
  団体長期障害所得補償
  受動喫煙対策：建物内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

  ◎正社員登用制度
  パート（契約社員）からスタートされたスタッフも、ご家庭の状況、ライフスタイルの変化等に応じ、
  正社員にチャレンジすることが可能！
  正社員になればもちろん給与待遇面が変わり、さらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！

• 加入保険

  社会保険完備（法定通り）

• 勤務時間

  シフト制
  (1)7:00～16:00
  (2)9:00～18:00
  (3)11:00～20:00
  (4)16:00～翌10:00　休憩120分

• 休日・休暇

  シフトによる
  ・年次有給休暇（法定通り）
  ・産前産後/育児/介護休暇

事業所情報

• 法人名

  セントケア宮城株式会社

  法人住所

  宮城県仙台市青葉区本町1丁目11番11号

  事業所名

  セントケア宮城株式会社仙台田子

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  小規模多機能型居宅介護

• 同じ施設の求人
  • 介護職員・ヘルパー
    正社員

    小規模多機能の介護福祉士【正社員】
    パート・アルバイト

    小規模多機能の介護福祉士【パート】

• アクセス

  〒983-0002
  宮城県仙台市宮城野区田子3-19-40

  JR福田町駅より徒歩16分／車5分

• 採用担当者の声

  ＜感染予防対策＞
  職場見学・面接等の直近２週間の体調管理、及び当日は検温もお願いしています。
  ご不便をおかけしますが、皆様の健康と安全第一の為、御協力の程お願い致します。

  ・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
  ・定期的な換気の実施
  ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
  ・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底

• メッセージ

  セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から39年。
  2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に500ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
  「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。