セントケア大崎(大崎市)の送迎運転手・ケアドライバー(パート・アルバイト)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  送迎運転手・ケアドライバー

• 仕事内容

  訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。
  3人1組（ドライバー兼介護職、看護師、ケアスタッフ）で、ご自宅へ伺い浴槽を設置しご入浴頂きます。
  訪問入浴ドライバー兼介護職の方には、入浴車の運転と、浴槽機材の搬入出、ご入浴の際のお手伝いをお願いいたします。

  ★無資格・未経験も歓迎
  ３人１組で動きますので、未経験の方も安心してスタートできます。
  先ずは、先輩に同行しながら、運転、機材搬入、入浴介助、片付け等、１つ１つ、ゆっくりと覚えていくことが可能です。

  ◎訪問入浴の魅力
  入浴を心待ちにされている方ばかりですので、訪問時には大変喜んで頂けます。
  お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるお仕事です。

• 応募資格

  【必須】
  ・普通自動車運転免許

  ★無資格・未経験可

• 雇用形態詳細

  パート・アルバイト

• 給与

  • 昇給あり

  時給 1,320円〜1,470円

  時給1,320円～1,470円
  資格なし 時給1,320円
  実務者研修 時給1,350円
  介護福祉士実務経験3年未満 時給1,370円
  介護福祉士実務経験3年以上 時給1,390円
  介護福祉士実務経験6年以上 時給1,420円
  介護福祉士実務経験10年以上 時給1,470円
  実働給（1件45～60分）

  ＜その他手当＞
  ・年末年始手当
  ・特別処遇改善加算一時金（～30万円/年）を就業実績に応じ年2回(5月・12月)支給

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  昇給あり
  制服貸与
  交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
  研修制度
  資格取得支援制度
  インフルエンザ予防接種補助制度
  ほっとライン(第3者相談通報窓口)
  社員割引制度(余暇利用)
  団体長期障害所得補償
  受動喫煙対策：建物内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

  ◎正社員登用制度
  パート（契約社員）からスタートされたスタッフも、ご家庭の状況、ライフスタイルの変化等に応じ、
  正社員にチャレンジすることが可能！
  正社員になればもちろん給与待遇面が変わり、さらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます！

• 加入保険

  社会保険完備（法定通り）

• 勤務時間

  9:00-18:00の間
  ◎お客様都合により多少前後する場合あり
  ★週2日～5日！
  ★勤務日、時間応相談
  （先ずはお気軽にご相談ください）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  シフトによる
  ・年次有給休暇（法定通り）
  ・産前産後/育児/介護休暇

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  セントケア宮城株式会社

  法人住所

  宮城県仙台市青葉区本町1丁目11番11号

  事業所名

  セントケア大崎

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問入浴介護

  オープン日

  2022/11/18

• アクセス

  • 車通勤可

  〒989-6221
  宮城県大崎市古川大宮2丁目1-24

• 採用担当者の声

  ＜感染予防対策＞
  職場見学・面接等の直近２週間の体調管理、及び当日は検温もお願いしています。
  ご不便をおかけしますが、皆様の健康と安全第一の為、御協力の程お願い致します。

  ・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
  ・定期的な換気の実施
  ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
  ・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底

• メッセージ

  セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から39年。
  現在東証プライムに上場し拠点数は全国に500ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
  「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。