セントケア大河原(柴田郡大河原町)の送迎運転手・ケアドライバー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  送迎運転手・ケアドライバー

• 仕事内容

  訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。
  3人1組（ドライバー兼介護職、看護師、ケアスタッフ）で、ご自宅へ伺い浴槽を設置しご入浴頂きます。
  訪問入浴（ケアスタッフ）の方には、主にお客様の洗体、洗髪などの入浴ケアをして頂くお仕事です。

  ★未経験の方も歓迎！
  ３人１組で動きますので、未経験の方も安心してスタートできます。
  先ずは、先輩に同行しながら、運転、機材搬入、入浴介助、片付け等、１つ１つ、ゆっくりと覚えていくことが可能です。

  ◎訪問入浴の魅力
  入浴を心待ちにされている方ばかりですので、訪問時には大変喜んで頂けます。
  お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉をいただきながら、自己成長が実感できるお仕事です。

• 応募資格

  【必須】
  ・初任者研修修了者(ホームヘルパー2級)以上
  ・普通自動車運転免許

  ★未経験可

• 雇用形態詳細

  正社員

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 176,000円〜230,000円

  月給17万6,000円～23万円
  初任者研修 月給17万6,000円以上
  実務者研修 月給18万3,000円以上
  介護福祉士実務経験3年未満 月給18万8,000円以上
  介護福祉士実務経験3年以上 月給20万円以上
  介護福祉士実務経験6年以上 月給21万5,000円以上
  介護福祉士実務経験10年以上 月給22万円以上
  資格により給与異なる

  ＜新設の処遇改善加算対応！＞
  2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
  既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
  一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
  現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  賞与2回/年
  退職金制度
  特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
  処遇改善加算金別途支給/年2回
  昇給あり
  有給/産前産後/育児/介護休暇
  制服貸与
  交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
  研修制度有
  資格取得支援制度有
  インフルエンザ予防接種補助制度
  ほっとライン(第3者相談通報窓口)
  社員割引制度(余暇利用)
  団体長期障害所得補償
  受動喫煙対策：建物内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  9：00-18：00
  ◎お客様都合により多少前後する場合あり

• 休日・休暇

  • リフレッシュ休暇

  ◎シフト制(週休2日制)　希望休考慮します
  ◎リフレッシュ休暇あり(年３日）
  ◎年次有給休暇は法定通りです

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  セントケア宮城株式会社

  法人住所

  宮城県仙台市青葉区本町1丁目11番11号

  事業所名

  セントケア大河原

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問入浴介護

• アクセス

  宮城県柴田郡大河原町町55-2

  JR東北本線 大河原駅より徒歩8分/車で3分

• 採用担当者の声

  ＜感染予防対策＞
  職場見学・面接等の直近２週間の体調管理、及び当日は検温もお願いしています。
  ご不便をおかけしますが、皆様の健康と安全第一の為、御協力の程お願い致します。

  ・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
  ・定期的な換気の実施
  ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
  ・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底

• メッセージ

  セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から39年。
  2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に500ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
  「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。