セントケア石巻矢本(東松島市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。
  1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5～6件のお客様を訪問します。
  1件につき30～60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。

  ★キャリアアップ支援制度
  設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。
  会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
  「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、
  お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。

• 応募資格

  【必須】
  ・介護職員初任者研修以上（ホームヘルパー２級）
  ・普通自動車運転免許(AT限定可)

• 雇用形態詳細

  正社員

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 167,000円〜221,000円

  月給16万7,000円～22万1,000円
  初任者研修 月給16万7,000円以上
  実務者研修 月給17万4,000円以上
  介護福祉士実務経験10年以上 月給21万1,000円以上
  介護福祉士実務経験6年以上 月給20万6,000円以上
  介護福祉士実務経験3年以上 月給19万1,000円以上
  介護福祉士実務経験3年未満 月給17万9,000円以上
  ★資格により給与異なる

  ＜その他手当＞
  ・年末年始手当
  ・特別処遇改善加算一時金（～30万円/年）を就業実績に応じ年2回（5月・12月）支給

  ＜新設の処遇改善加算対応！＞
  2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。
  既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、
  一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。
  現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  賞与2回/年
  退職金制度
  特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
  処遇改善加算金別途支給/年2回
  昇給あり
  有給/産前産後/育児/介護休暇
  制服貸与
  交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
  研修制度有
  資格取得支援制度有
  インフルエンザ予防接種補助制度
  ほっとライン(第3者相談通報窓口)
  社員割引制度(余暇利用)
  団体長期障害所得補償
  受動喫煙対策：建物内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  8:00～20:00間の8時間

• 休日・休暇

  • 年間休日110日以上

  ◎シフト制(週休2日制)
  希望休考慮します
  ◎年間休日110日
  初年度有給10日付与

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  セントケア宮城株式会社

  法人住所

  宮城県仙台市青葉区本町1丁目11番11号

  事業所名

  セントケア石巻矢本

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

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• アクセス

  宮城県東松島市矢本字鹿石前164-1

  JR仙石線 鹿妻駅より徒歩3分

• 採用担当者の声

  ＜感染予防対策＞
  職場見学・面接等の直近２週間の体調管理、及び当日は検温もお願いしています。
  ご不便をおかけしますが、皆様の健康と安全第一の為、御協力の程お願い致します。

  ・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
  ・定期的な換気の実施
  ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
  ・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底

• メッセージ

  セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から39年。
  2016年には東証一部に上場し現在拠点数は全国に500ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えています。
  「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。