セントケア仙台太白 看護小規模多機能(仙台市太白区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  住み慣れた地で安心して暮らせるよう、通い・宿泊・訪問を組み合わせたサービスを提供し、看護師が『看護』をサポート。
  介護と医療の両面からお客様をサポートします。
  具体的には食事・入浴・トイレ介助やレクリエ－ション補助、送迎等のデイサ－ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などを行っていただきます。

• 応募資格

  【必須】
  ・介護福祉士　
  ・普通自動車運転免許
  ※看護小規模でのお仕事が初めての方も多数活躍中です！

• 雇用形態詳細

  正社員

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 191,000円〜

  月給19万1,000円以上
  介護福祉士実務経験3年未満 月給19万1,000円以上
  介護福祉士実務経験3年以上 月給20万3,000円以上
  介護福祉士実務経験6年以上 月給21万8,000円以上
  介護福祉士実務経験10年以上 月給22万3,000円以上
  ◎夜勤・多機月平均各5回※上記金額に夜勤・待機手当別途支給
  （夜勤手当￥4,500/回、待機手当￥1,500/回）

  ＜その他手当＞
  ◎夜勤割増(22時～5時)　25％増
  ◎年末年始手当
  ◎処遇改善加算 年2回(5月12月)

  ＜処遇改善加算対応！＞
  「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！
  「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を充した制度を新設。
  介護福祉士として経験を積むことももちろんセントケア以外で介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します（※要証明書）

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
  処遇改善加算金別途支給/年2回
  賞与年2回
  退職金制度
  昇給有
  有給/産前産後/育児/介護休暇
  制服貸与
  交通費全額支給(車通勤可社内規定により支給)
  研修制度有
  資格取得支援制度有
  インフルエンザ予防接種補助制度
  ほっとライン(第3者相談通報窓口)
  社員割引制度(余暇利用)
  団体長期障害所得補償
  建物内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

  ◎キャリアアップ支援制度
  入社後は先輩スタッフがついて丁寧に研修しますので未経験の方でも安心して始められます。
  社内社外研修共に力を入れています。
  「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますので
  キャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  変形労働時間制(一ヶ月単位)
  8:00～17:00（休憩60分）
  9:00～18:00（休憩60分）
  11:00～20:00（休憩60分）
  16:00～10:00　(休憩120分)

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  ・シフト制(週休2日制)
  ・年間休日110日
  ・有給休暇10日

事業所情報

• 法人名

  セントケア東北株式会社

  法人住所

  宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11

  事業所名

  セントケア仙台太白 看護小規模多機能

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  小規模多機能型居宅介護

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• アクセス

  〒982-0818
  宮城県仙台市太白区山田新町72

  富沢駅より車で10分・イオン鈎取店様近く

• 採用担当者の声

  ＜感染予防対策＞
  ・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
  ・定期的な換気の実施
  ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
  ・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底

  職場見学・面接等の直近2週間の体調チェック、及び当日は検温もお願いしています。
  ご不便をおかけしますが、皆様の健康と安全第一の為、御協力の程お願い致します。

• メッセージ

  セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。
  現在東証プライムに上場し拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。
  「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。