募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
施設内での食事・入浴・トイレ介助やレクリエ－ション・送迎等のデイサ－ビス業務、
訪問介護業務、宿泊業務などをお任せします。
1回あたりの訪問時間は15～60分程度で、お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。
できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。
「訪問介護が初めて」という方はもちろん、「数年単位のブランクがある」という方もセントケアでは大歓迎です。
独り立ちしてもわからないことがあれば、電話をかけてすぐ聞ける環境を整えていますよ。◎20～50代スタッフ活躍中
セントケアでは、介護未経験の子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰で初めて介護業界を選んだという方も活躍されています。
フルタイム勤務はもちろん、短時間正社員としての勤務も可能です。
資格取得支援制度もありますので、生涯役に立つ資格を取って一からキャリアを積むこともできますよ。 -
応募資格
【必須】
・介護福祉士資格
・普通自動車運転免許(AT限定可) -
雇用形態詳細
正社員
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給与
月給 179,000円〜221,000円月給17万9,000円～22万1,000円
介護福祉士実務経験10年以上 月給21万1,000円以上
介護福祉士実務経験6年以上 月給20万6,000円以上
介護福祉士実務経験3年以上 月給19万1,000円以上
介護福祉士実務経験3年未満 月給17万9,000円以上
★給与に夜勤は含まれていません
★経験・資格により異なる＜手当＞
処遇改善手当：8,000円
介護福祉士資格手当：12,000円
介護福祉士職種手当(経験年数による)：
3年未満／8,000円
3年以上／20,000円
6年以上／35,000円
10年以上／40,000円
役割手当（会社から任命された場合支給）：
トレーナー／10,000円
インストラクター／25,000円
そのほか地域、特定事業所加算手当など＜新設の処遇改善加算対応＞
介護福祉士の経験年数に応じて給与アップ！
2019.10月から新設の『介護職員等特定処遇改善加算』に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を拡充した制度を新設。
賞与とは別に一時金として年2回手当を支給します。
また、入社前に介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します。（※要証明書） -
待遇・福利厚生
昇給あり
処遇改善加算一時金（年2回）
賞与あり（年2回）
交通費全額支給
研修制度あり
退職金制度あり
車通勤・バイク通勤OK
制服貸与
定年年齢65歳※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度（確定拠出年金制度）
敷地内禁煙＜資格取得支援＞
実務者研修→費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
介護福祉士→受験対策講座の補助、模擬試験実施、合格祝金支給
介護支援専門員→受験対策講座、ケアマネ模試実施 -
加入保険
社会保険完備
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勤務時間
変形労働制（１ヶ月単位）
(1)7:00～16:00（休憩60分）
(2)9:00～18:00（休憩60分）
(3)11:00～20:00（休憩60分）
(4)16:00～翌10:00（休憩120分） -
休日・休暇
4週8休
(シフト制・変形労働時間制:1カ月単位)
有給休暇（6カ月経過後10日付与）
計画的有給取得率95.5％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等）
産前産後休暇・育児休業・介護休業
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
◆年間休日110日
事業所情報
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- 法人名
- セントケア東北株式会社
- 法人住所
- 宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11
- 事業所名
- セントケア小規模多機能仙台松森
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
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アクセス
宮城県仙台市泉区松森字新田180地下鉄八乙女駅より 県道37号 車で約10分
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採用担当者の声
＜感染予防対策＞
・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
・定期的な換気の実施
・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底職場見学・面接等の直近2週間の体調チェック、及び当日は検温もお願いしています。
ご不便をおかけしますが、皆様の健康と安全第一の為、御協力の程お願い致します。
