セントケア看護小規模仙台松森(仙台市泉区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  施設内での食事・入浴・トイレ介助やレクリエ－ション・送迎等のデイサ－ビス業務、訪問介護業務、宿泊業務などをお任せします。1件の訪問時間は15〜60分程度で、お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。（看護業務はございません）

  【看護小規模多機能とは】
  通い・泊まり・訪問の3種類の介護サービスと「看護」を、柔軟に組み合わせて提供します。
  訪問看護ケアに加え、通い・泊まりの施設内での介護サービスご利用時も、医師の指示書をもとに看護師による看護ケアをご提供することが可能です。医療ニーズの高い方から経過観察が必要な方までがご利用します。

• 応募資格

  【必須】
  ・介護職員初任者研修(ヘルパー２級)
  ・普通自動車運転免許

• 雇用形態詳細

  試用期間あり（3ヶ月同条件）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 173,000円〜

  月給17万3,000円以上
  ◎介護職員初任者研修(ヘルパー2級) 月給17万3,000円～
  　夜勤・待機手当各5回含んだ場合：20万3,000円～

  ◎介護職員実務者研修 月給18万0,000円～
  　夜勤・待機手当各5回含んだ場合：21万0,000円～

  基本給：147000～157000円
  職種手当：8000円
  地域手当：4000円
  処遇改善手当：14000円
  資格手当：7000円　※実務者研修修了者対象

  ＜その他手当＞
  ◎夜勤手当　4,500円／回
  ◎待機手当　1,500円／回
  ◎夜勤割増(22時～5時)　25％増
  ◎年末年始手当
  ◎特定処遇改善一時金 年2回支給(5月12月)
  前年度実績　就業実績に応じて支給
  特定処遇改善一時金(～30万円) 5月・12月年に2回支給
  ※実績により支給

  ＜処遇改善加算対応！＞
  「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！
  「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を充した制度を新設。
  介護福祉士として経験を積むことももちろんセントケア以外で介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します（※要証明書）

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
  特定処遇改善一時金別途支給/年2回
  賞与/年2回
  退職金制度/勤続年数3年以上
  昇給有/年1回
  有給/産前産後/育児/介護休暇
  制服貸与
  交通費全額支給(車通勤可社内規定により支給)
  研修制度有
  資格取得
  支援制度有
  インフルエンザ予防接種補助制度
  ほっとライン(第3者相談通報窓口)
  社員割引制度(余暇利用)
  団体長期障害所得補償
  建物内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  変形労働時間制(一ヶ月単位)
  7:00～16:00（休憩60分）
  9:00～18:00（休憩60分）
  11:00～20:00（休憩60分）
  16:00～10:00(休憩120分)
  ※上記シフト制
  ※1か月あたりの変形労働時間制（週平均40時間以内）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上

  ・シフト制(週休2日制)
  ・年間休日110日
  ・有給休暇10日

• 定年年齢

  あり(66歳)

事業所情報

• 法人名

  セントケア東北株式会社

  法人住所

  宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-11

  事業所名

  セントケア看護小規模仙台松森

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  小規模多機能型居宅介護

• 同じ施設の求人
  • 看護職員
    正社員

    【正社員】介護施設の正看護師/看護小規模多機能　セント...

• アクセス

  宮城県仙台市泉区松森字新田180

  地下鉄八乙女駅より　県道37号 車で約10分

• 採用担当者の声

  ＜感染予防対策＞
  ・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
  ・定期的な換気の実施
  ・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
  ・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底

  職場見学・面接等の直近2週間の体調チェック、及び当日は検温もお願いしています。
  ご不便をおかけしますが、皆様の健康と安全第一の為、御協力の程お願い致します。

• メッセージ

  セントケア・グループは1983年3月に設立し、創立から40年。
  現在東証プライムに上場し、拠点数は全国に527ヵ所、スタッフ数は1万人を超えています。
  「地域と人をむすぶヘルスケア企業」を築くことを目標とし、今後も地域のお客さまが安心できるサービスの充実と住みよい環境実現を目指します。