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※本ページは2022年08月31日時点の情報です。
※給与、仕事内容など募集情報は現時点で異なる可能性があります。
障がい福祉
障がい者支援

わおん障がい者グループホーム八街に(女性専用)(八街市)のサービス管理責任者(正社員)の求人・採用情報

株式会社アップライン
職種名
サービス管理責任者
住所
千葉県八街市八街に447-16
勤続支援金 13,000円
月給 280,000 円〜 300,000
【5施設兼務】サービス管理責任者(障がい者向けグループホーム)/正社員【八街に】
『わおんとにゃおん』は保護犬・保護猫と障がい者がともに暮らす障がい者グループホームです◇ワンちゃん・猫ちゃんが好きな方◎相手の気持ちを聴くことが出来る方◎ぜひ一緒に働きましょう♪ ・男性棟と女性棟があり、合計20名(男性棟12名、女性棟8名)の入居様が入居予定。 ・15名(正社員2名、パート13名)のスタッフで支援しています。
  • 賞与あり
  • 夜勤なしOK
  • 土日定休
  • 月給30万円以上あり
  • 定年60歳以上

アピールポイント

*ワンちゃん・猫ちゃんとの暮らしはスタッフにも大好評☆
*あなたの資格・経験が活かせるお仕事です。ご自身のキャリアをさらに伸ばしませんか?
*夜勤がないからプライベートも充実!日勤のみの勤務になります
*完全週休二日制でお休みの日の予定も立てやすい♪

募集内容

  • 募集職種

    サービス管理責任者
  • 仕事内容

    ◆障がい者グループホームの管理者業務全般◆
    入居相談及び見学対応
    支援計画の作成
    生活相談
    日常生活トレーニング
    課題設定と目標達成マネジメント
    運営オペレーション
    職員マネジメント
    就労先開拓(就労先紹介)
    医療機関等付き添い
    関係機関調整

    ※八街市内にある各施設を巡回していただきます。
    ・わおん障がい者グループホーム八街朝日(男性専用)千葉県八街市朝日29-13
    ・わおん障がい者グループホーム八街沖渡(女性専用)千葉県八街市沖渡578-28
    ・わおん障がい者グループホーム八街に(女性専用)千葉県八街市八街に447-16
    ・わおん障がい者グループホーム八街ほ(男性専用)千葉県八街市八街ほ208-493
    ・わおん障がい者グループホーム八街富山(男性専用)千葉県八街市富山1314-2971

  • 応募資格

    【すべて必須】
    ・サービス管理責任者の資格者
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)

  • 雇用形態詳細

    正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 280,000円〜300,000円

    ☆昇給あり※業績・人事考課による
    ☆賞与あり※業績・人事考課による

  • 待遇・福利厚生

    • 交通費支給

    ■交通費実費支給(上限10,000円/月)
    ■マイカー通勤可(駐車場あり)
    ■会員制リゾートホテルに格安に泊まれるチケット支給
    ■eparkゴールドパスポート支給(グルメや美容室などをお得に利用いただける特典)
    ■受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
    ■新型コロナウィルス対策:除菌やマスク着用など

  • 加入保険

    ■社会保険完備

  • 勤務時間

    9:00~18:00(休憩60分)

  • 休日・休暇

    • 週休2日制

    ◎年間休日104日
    ◎完全週休二日制(土日休み)
    ◎年次有給休暇

  • 定年年齢

    あり(60歳)

事業所情報

  • スタッフの声

    当社下記支援方針で真剣に障がい者の自立支援を考えている会社です。

    【支援方針】
    ・夜勤者は日勤者がどうしたら働きやすいか(円滑に回るか)考えて、夜勤の仕事をする。日勤者は夜勤者がどうしたら働きやすいか(円滑に回るか)考えて日勤の仕事をする。
    ・自立したいと考えている入居者様には具体的に計画を立てて自立に向けてやれることを増やす。
    ・現状維持でいい入居者様には支援員の意思で勝手に入居者様のやれるべきことを増やそうとしない。
    ・入居者様に提案するとき物でつらない。(入居者は自分だけ特別扱いされたいと考える方もいらっしゃいます。なんであの人だけ?と不公平に入居者様は考えてしまい、心の不安定を支援員が招いてしまいます。)
    ・他棟の話を入居者様にしない。
    ・他の支援員さんの話を入居者様にしない。
    ・スタッフが同じ方向を見て、同じサービスを提供する
    ・自分がしてあげたいことをしてあげることや、入居者様がしてほしいことをしてあげることが支援ではありません。それぞれの方が自立に向けて足りないところをどうやったらご自身で補うことができるかを一緒に考えることが、必要な支援をしてあげることが支援。
    ・やるべきことをやる。
    ・わからないことは聞く。(わからないまま仕事しない)
    ・仕事しててわからないことや解決が難しいことはリーダーや職員ミーティングで相談する。

    【支援時に心掛けること】
    ・不安を煽る声掛けをしない
    ・強制しない
    ・声を荒げての指示出しは支援ではない
    ・半年、年単位での支援を心掛ける。
    ・個々のペースがあることへの理解力を上げる。
    ・入居者様たちがいらっしゃるからこそ私たちは仕事がある。
    ・お一人お一人の尊厳を守りご本人やご家族の意向を重視する。
    ・私たちは指導者ではなく支援者である。

    支援方針に賛同して頂ける方の応募を心待ちにしております。

  • メッセージ

    >>こんな方からのご応募お待ちしています!<<
    ☆人と話すのが好き(話すより、聞くほうが好き)
    ☆犬、猫ちゃんにアレルギーのない方
    ☆動物が好きな方

応募後の流れ

応募→面談→採用

求人広告番号
230170
最終更新日
2023/01/18
勤続支援金 13,000円
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