アピールポイント
私たち株式会社まごころ介護サービスは、静岡、神奈川、埼玉を中心に介護サービスを提供している会社です。「一人ひとりの豊かな人間観の実現」を経営理念とし、ご利用者が自立した生活を送れるように支援を行っています。
【丁寧な研修体制を整えています】
当社では、スタッフが安心感を持って業務に当たれるように「まごころカレッジ」と「まごころトレーニング」を実施しています。入社日より3日間と、4ヶ月目研修の4日間を通じて、当社のケアの考え方や介護の基礎技術をしっかり研修。介護職が初めての方でも安心してスタートが切れるようにサポートしています。
【プリセプター制度を導入しています】
先輩スタッフが1対1でスタッフをサポートする「ケアプリセプター制度」を導入しています。当社では通称「お姉さん制度」と呼ばれており、ケアの方法だけではなくシフトの確認方法やお仕事の流れ、スタッフ間でのコミュニケーションづくりまでしっかりサポート。介護経験のない方でも働きやすい環境を整えています。
【勉強会は現場の声を活かしています】
よりスキルアップができるよう、当社では定期的に勉強会を開催しています。勉強会の内容は100％現場の声を採用し、実際の現場で活かせる内容で実施します。強制ではなく自由参加なので、業務と無理なく両立しながら知識を増やすことができます。
【最新の見守りセンサーを一部施設内に導入しております】
日中お部屋でお休みをされている様子を知りたい、夜間の巡視時に物音で起こしてしまう…
当社に導入されている見守りセンサーは、お部屋に行かなくてもパソコンでベッド上での動き、お部屋の温度・湿度等を知ることが出来ます。
夜間の巡視の回数も減るため、お客様も起こしてしまう事なく、ぐっすり寝て頂くことができます。
【ホームページにてブログを更新しております！】
当社のホームページで施設のスタッフがお客様の様子をブログにて更新中！
「まごころ介護サービス」で検索！ぜひ、覗いてみてください♪
募集内容
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募集職種
介護職員・ヘルパー -
仕事内容
お客様のご自宅を訪問して、生活援助や身体介助を行い、在宅生活の継続を支援します。
【こんなことをお任せします】
・生活援助
（掃除、洗濯、調理などの日常生活の援助）
・身体介護
（排泄、入浴、食事などの介助）
・サービス担当者会議への参加
・業務記録
（スマホ・パソコンを使って入力いただきます）
1日の訪問件数は平均5～7件です。
訪問範囲：藤枝市、焼津市、吉田町（※） ※総合事業は除く現在は20代~60代のスタッフを中心に、
約17名の職員が協力し合って利用者様のケアを行っています。【介護のこだわり】
いつまでも家に居たい、それを実現する介護。
私たちは訪問介護から始まった会社です。
住み慣れたご自宅で、“訪問ヘルパーがいない時間も安心して過ごしていただける”ように
環境整備も含めたケアを提供しています。
お一人おひとりのお客様の身体機能の状態や自力でできる範囲に応じて適切にサポートしています。【こんな方が向いています】
◎介護の仕事では観察力が大事です。
「昨日より元気がないな？食欲もなさそう」という、ちょっとした気づきができる人が向いています。
◎心からの「ありがとう」を実感したい方 -
応募資格
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・介護職員初任者研修以上●小規模多機能ホーム・デイサービスなどのご経験の方も歓迎
「小規模多機能ホームやデイサービスの経験はあるけど、訪問介護は初めて」という方、ブランクのある方も大歓迎です。
民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、お客様お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。●入社後のサポート
・プリセプター制度
先輩スタッフが同行し仕事内容をお伝えしていく制度です。
シフトの確認方法や勤務シートの書き方等の事務的なことからケア内容までを、1対1で細かくお伝えしてきますので不安や疑問を解消しながら仕事を覚えることができます。 -
雇用形態詳細
正社員 ※試用期間2週間(最長3カ月まで)試用期間中、その他の条件変更なし
-
給与
月給 212,000円〜247,000円給与内訳
・基本給 145,000円～180,000円
・活動手当 20,000円
・処遇改善手当 27,000円
・特定処遇改善手当 20,000円※介護福祉士所持の方：月給+5,000円
IT介護推進担当手当 10,000円（※認定者のみ） アセッサー手当 10,000円（※認定者のみ） 勉強会・ミーティング手当
インセンティブ手当
通勤手当 上限30,000円/月
賞与 年2回 昇給 年1回
※昇給・賞与は会社業績および本人能力による -
待遇・福利厚生
【待遇】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・昇給：年1回（人事評価および制度による）
・賞与：年2回（人事評価および制度による)
・退職金制度
・制服貸与
・勉強会、ミーティング手当支給
・少額短期保険加入（会社負担）
・自動車保険団体割引
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・慶弔見舞金制度
【福利厚生】
・育児サポート、両立支援制度（育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援)
・グランピング施設割引利用
・自己啓発支援制度（オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担）
・資格取得補助
・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊）
・誕生日プレゼント
・介護、ヘルスケア用品社内割引
・サークル活動助成制度（フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します）
・引越し補助制度※規定あり
・住宅手当※規定あり -
加入保険
・社会保険（法定通り）
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勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
残業あり（月2時間）
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休日・休暇
月間休日9日(希望休申請可能)
年間休日108日
有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り
育児休暇取得実績あり
介護休暇取得実績あり
特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業 -
定年年齢
あり(70歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社まごころ介護サービス
- 法人住所
- 静岡県静岡市駿河区池田226番地の2
- 事業所名
- まごころ介護サービス藤枝
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
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アクセス
静岡県藤枝市大洲4丁目12-13
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採用担当者の声
当社では、専門性が高い技術や知識を持ってお客様の人生の最期まで寄り添うことができる研修カリキュラムを用意しています。
スタッフの現場力やスキル向上になるユニークな研修やキャリアパス制度を取り入れて一人ひとりの意欲と主体性を大切にしていきます。◆研修制度
・まごころカレッジ
・まごころトレーニング：ケアの疑問や不安を解消するために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを行います
・社内勉強会（毎月開催・任意参加）：日常のケアで困っている事例検討やより専門的な知識や技術を学びます
・介護技術動画（スマテク）：60種類の介護技術動画をいつでも視聴できます
・まごころ塾（初級、中級）：介護保険の基礎やチーム連携などを学ぶ研修を行います
・アセッサートレーニング（ケア指導者研修）：ケアスタッフが身につけている実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習◆資格取得支援制度※規定あり
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
・認知症介護基礎研修
・認知症介護実践者研修
・認知症介護実践リーダー研修
・介護支援専門員
・福祉用具専門相談員
・IT介護士◆自己啓発支援制度
・オンライン英会話／料理教室(受講料の一部を負担)
※その他業務に関することであれば申告でき、 審査通過により費用の一部を負担します
