ゴールデンケア稲毛(千葉市稲毛区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  【概要】
  高齢者、障がいをお持ちの方のご自宅へ訪問し、サービスを提供していただきます。
  ・身体介護（入浴、排泄、外出送り出し、迎え入れなど）
  ・生活援助（調理、掃除、買い物など）

  【具体的な仕事内容】
  事業所から半径3~4キロ圏内にあるご自宅に訪問します。
  一日の訪問件数は6~7件、1件当たりの提供時間は30分～2時間程度（平均55分）です。
  身体介護と家事援助の割合は7:3程度です。

  【仕事のポイント】
  ◎高齢者だけではなく、障がい福祉サービスにも関わる事が出来るので幅広いスキルや経験を積む事が出来ます。
  ・障害福祉サービス（身体・知的・精神）に対応しています。
  ・高齢者介護と障がい福祉サービスの割合は5:5程度です。

  ◎短期間で多くの経験を積み、スキルアップが出来ます。
  ・ヘルパー1人の提供時間目安は110時間/月です。
  ・身体介護と家事援助の割合は7:3程度です。

  ◎年齢や経験に関係なく実績で評価される会社です。
  ・勤怠や提供時間など会社のルール基準などをベースに、ケアの質や対人関係などの定性評価を加えて評価しています。
  ・入社から最短6カ月での昇格、昇給が可能です、20代、30代活躍中！

  ◎オンラインや対面の研修、書籍購入制度など体制があります。
  ・無料で7,000本以上のオンライン研修を受ける事が出来ます。
  ・業務に関係する書籍であれば、簡単なレポートを書く事で会社経費で購入する事が出来ます。

  【入社後の流れ】
  初日：オリエン（組織の規則や使用するツールの説明等）
  ～1週間：先輩社員の訪問に同行して業務の流れを掴んで頂きます。
  ～4週間：先輩社員に見守られながら訪問業務を行います。
  1～2か月：先輩社員のOKがでた所から単独での訪問して頂きます。

  その人の経験やスキルによって同行回数なども変更して対応しているので、安心して経験を積む事が出来ます。

• 応募資格

  【いずれか必須】
  ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）
  ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）
  ・介護福祉士

• 雇用形態詳細

  正社員
  ※試用期間：3ヵ月、労働条件に変更はありません。
  定年はございません

• 給与

  • 固定残業代あり
  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 276,000円〜300,000円

  固定残業代 35,200円(20時間/月) ※超過分別途支給

  ◎介護福祉士：月給286,000円～
  ◎実務者研修：月給281,000円～
  ◎初任者研修：月給276,000円～
  ※月給には固定残業代35,200円/20時間を含む（時間外勤務の有無に関わらず支給、超過分は別途支給）

  【年収事例】
  ジュニアヘルパー　年収357万円
  シニアヘルパー　　年収376万円
  リードヘルパー　　年収406万円

  ★昇給：あり（能力による）
  ★賞与：年2回

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
  ◆交通費支給あり（月3万円）
  ◆資格取得支援・手当あり
  （実務者研修：資格取得費用全額、介護福祉士：登録費用全額）
  ◆祝い金制度あり（正社員のみ／会社規定あり）
  ・結婚祝い金（勤続３年未満／３万円、勤続３年以上／５万円）
  ・出産祝い金（例、勤続３年未満／第一子５万円、勤続３年以上／第二子15万円など）
  ◆制服貸与
  ◆車通勤可
  ◆自転車貸与

• 加入保険

  ◆社会保険完備

• 勤務時間

  6:00〜21:00の間で1日8~9時間（休憩60分）

  シフト例
  （１）6:30～15:30
  （２）7:00～16:00
  （３）9:00～18:00
  （４）10:00～19:00
  （５）11:00～20:00
  ※夜勤はありません

  残業あり（月7時間）

• 休日・休暇

  • 年末年始休暇
  • 週休2日制

  ◆完全週休2日制（日曜定休+他1日）
  ※月に2日は希望休の取得が可能です、休みを固定する事も可能
  ◆年末年始休暇（12月31日～1月3日）
  ◆有給休暇（入社時に5日、半年後に5日付与/有給消化率80％以上）
  ◆慶弔休暇
  ◆産前産後・育児休暇（取得実績あり）

• 定年年齢

  なし

事業所情報

• 法人名

  株式会社ゴールデンフィールズ

  法人住所

  千葉県千葉市稲毛区稲毛東3丁目6番18号須藤第5マンション201

  事業所名

  ゴールデンケア稲毛

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  訪問介護・定期巡回

  オープン日

  2021/05/01

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• アクセス

  • 車通勤可
  • 自転車通勤可

  〒263-0031
  千葉県千葉市稲毛区稲毛東3丁目6番18号須藤第5マンション201

事業所環境

• 介護サービス情報公表システムデータ

  従業員の男女比

  女性 2 / 男性 1

  従業員の年齢構成

  20代 1人 / 30代 2人 / 40代 0人 / 50代 0人 / 60代～ 0人

• スタッフの声

  【20代女性　介護歴5年　前職小規模多機能】
  前職は小規模多機能で働いていましたが、月5回以上の夜勤、欠勤対応の為の休日出勤など行っていました。
  若いうちはいいですが、今後を考えた時に長く働き続ける事は難しいと感じ、長期的にキャリアを積める会社を探していました。

  しかし、日勤のみで探すとどうしても賃金が低く、なかなか転職が出来ないでいました。
  ゴールデンケアの求人を見た時に日勤のみで稼げるというキャッチフレーズをみて「ここだ！」と思いました。笑
  実際に転職して夜勤は行ってませんが年収は100万以上上がりました。

  夜勤はありませんが、日によって早番、遅番などで働き方はバラバラですが、
  私はメリハリを持って働けていると感じてます。

  人員も比較的余裕があり、有給なども取りやすい職場だと感じています。
  一日の訪問件数や身体介護、障害者介護の割合も高いので、経験を積みたい方に合うと思います。

  是非一緒に働きましょう！！

  【50代女性　介護歴10年　前職特養】
  30代から介護業界に入り、前職は約10年間特養で介護スタッフとして勤務していました。
  慢性的な人手不足から、正社員に夜勤が集中しており月に10回以上夜勤を行う事が通常になっていました。
  介護業界で長く働きたいと考えていましたが、この働き方ではこの先働き続ける事は難しいと思い転職しようと考えていました。

  訪問介護＝給与が低いと思っていましたが、ゴールデンケアは働いていた特養よりも給与が高くてびっくりしています。
  最初は、業務で使用するアプリなどを使う事が大変でしたが徐々に慣れてきました。業務効率化されており、時間内で帰宅できる事も良いと思っています。定年もないので体力の続く限り働きたいです！

• 採用担当者の声

  1次面接は基本的にはオンラインで行っています。
  面接というよりは、会社説明会をイメージして頂いてます。
  ミスマッチを無くす為「良いか、悪いか」よりも「合うか、合わないか」を重視しています。
  話を聞いて合わないと思ったら、気を使わず選考をご辞退頂ける空気づくりをしています。

  職場はフラットな組織ですが、役割や責任は明確に分かれていて働く仲間は皆切磋琢磨して業務を行っています。
  「楽なゆるい職場」ではなく「メリハリある、成長できる職場」を目指しています。

• メッセージ

  ・フルタイムで働いて年収が200万代
  ・時給換算すると最低賃金を下回る
  ・夜勤明けのミーティング
  ・常習化した休日出勤
  ・残業代が出ない

  面接をしていると嘘の様な話を聞く事があります、介護業界は賃金や環境を改善しない限り未来はないと感じています。現在の仕事に満足していない方は一度お話しませんか？