アピールポイント
セントケア四国株式会社では、常に"最善・最良の介護"を目指しています。職員一同、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケア本質の創造）と、3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得よりも役立ちの優先・ケア本質の追求）を何より大切にしたサービスの提供に努めています。
【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、介護福祉士取得後の通算経験年数を組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【5本柱の手厚い研修制度】
当社では、会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考え、教育体制の整備に力を入れています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行い、職員が描く理想のケアをお客様に提供できるようサポートしています。
【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として資格取得支援制度を設けています。「将来的にはケアマネジャーの資格を取りたい」「キャリアの幅を広げたい」という方にもぴったりの職場環境です。
募集内容
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募集職種
その他 -
仕事内容
小規模施設をご利用されるお客様の食事作りをお願いします(10～18名)
決められた献立に沿って調理、配膳、下膳、片付けを行います。
調理のお仕事が未経験の方でも、丁寧な研修がありますので、ご安心ください。★やりがい★
社会生活上必要不可欠な介護業界。コロナ禍の需要も安定しています。
そんな介護業界の調理スタッフ。キッチンスタッフが介護業務を行う事はありませんが、目の前でお客様が「おいしい」と言ってくださる姿を見る事は多く、スタッフの喜びや遣り甲斐に繋がっています。 -
応募資格
免許・資格不問
経験不問 -
雇用形態詳細
パート・アルバイト
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給与
時給 900円〜【別途支給】
年末年始手当（12/31～1/3）
※研修3ヵ月あり（給与等変更なし） -
待遇・福利厚生
◆昇給有
◆有給/産前産後/育児/介護休暇
◆制服貸与
◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給)
◆入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新)
◆研修制度有
◆資格取得支援制度有
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆病児病後児保育助成制度
◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆社員割引制度(余暇利用)
◆敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
◆団体長期障害所得補償(加入要件有)他【職場復帰を全力で応援！】
結婚や妊娠・出産など、あらゆるライフステージで仕方なく職を離れてしまいブランクがある方。専門性の高い仕事なだけに復職を悩まれる方は多いはず。セントケアでは、安心して復職できるよう豊富な研修制度を設け、万全のバックアップ体制を用意しています！【新型コロナウィルス感染拡大防止の取組】
セントケア・ホールディングに対策本部を設置
マニュアル作成、情報共有の実施
衛生用品の確保（勤務中のマスクだけではなく、家庭での使用として手指消毒液の配布）
感染症対応研修の実施
学校休校等による休暇の為の特別休暇創設
全社員にお見舞金2万円支給
休業手当支給有 -
加入保険
◆社会保険完備（法定通り）
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勤務時間
シフト制
7:00～16:00
7:30～16:30
8:00～17:00
選択可能です。
※週2日～OK -
休日・休暇
シフトによる
・年次有給休暇（法定通り） -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- セントケア四国株式会社
- 法人住所
- 香川県高松市中新町11番地1
- 事業所名
- セントケア新居浜本郷
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
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アクセス
愛媛県新居浜市本郷一丁目3番24号
