ヒューマンライフケア デイサービス 紹介動画
デイサービスの「魅力」「働くやりがい」を紹介中
アピールポイント
「ヒューマンライフケア株式会社」は、教育・人材分野を中心に幅広く事業展開するヒューマングループの介護部門として、デイサービスや訪問介護、グループホームなど幅広いサービスを提供しています。
【教育・育成に強み】
教育をテーマに事業展開するヒューマンホールディングスの一員だからこそ、スタッフの教育・育成に力を入れています。「ケアテクニカルマイスター」など独自の資格制度で全スタッフのスキルアップをサポートし、キャリアアップにもつながる体制を整えました！
【安心・安全を実現する社内資格制度】
私たちは、ご利用者様の安心・安全を守るためには、全てのスタッフが正しい知識・技術を身につけることが重要だと考えています。そこで、スタッフそれぞれのスキルレベルに合わせた研修などを通じて着実に成長できるように、「シルバー」「ゴールド」「プラチナ」の3段階からなる社内資格制度「ケアテクニカルマイスター」を制定。ゴールド保有者は介護福祉士レベルの高い専門性を持つ人材と認定されます。
【資格支援制度】
福祉教育専門校との提携により、資格・受験対策講座などを特別価格で受講いただけます！スキルアップを支援し、スタッフの成長を積極的にサポートしています。
【どんな仕事をするの？】
通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。管理者の業務は事業所毎に異なりますが、一般的には事業所の運営管理や職員の採用・考課などの人事管理、利用者獲得の営業活動を含めた収支管理等を行っています。
募集内容
-
募集職種
管理者・施設長・ホーム長 -
仕事内容
お任せする業務は介護事業の経営マネジメント業務です。
エリア長のポジションとして、3～5名のブロック長と、およそ20名の施設長を部下に持ち、施設の経営マネジメントを担当頂きます。（１）事業計画（予算）の編成、統制、遂行及び報告
（２）財務計画（売上利益）の達成
（３）エリアマーケティングや経営戦略の立案、遂行
（４）営業プロセスマネジメント及び契約目標の遂行
（５）業務プロセスマネジメント及び業務生産性の改善立案
（６）人材採用に関するマネジメントや採用推進活動
（７）人材定着に関するマネジメントや定着推進活動（従業員満足度向上に関する事項）
（８）サービス品質マネジメント（顧客満足度向上に関する事項）
（９）コンプライアンスマネジメント
（10）行政関連業務（実地指導、許認可申請、助成金関連）
（11）管轄する部下への各種業務指導
（12）新規施設開発業務 -
応募資格
▼必要な資格
※介護の資格は必要ありません。経営マネジメント力を求めたポジンションです
※なお、介護福祉士や介護支援専門員をお持ちの方も歓迎します
※普通運転免許があれば望ましいです▼必要な経験
・介護事業のマネジメント（経験年数3年以上）
・スタッフマネジメント
・営業マネジメント
・財務マネジメント
・法令マネジメント（介護保険法における実地指導や許認可申請の経験）
・リスクマネジメント（事故やクレーム、感染症対応などの経験）
・社員教育や指導経験▼必要な知識や必要スキル
・介護保険法／労働基準法／労働契約法／そのほか施設運営に関連する法令
・損益計算／経費管理／収支予測などの財務関連スキル -
雇用形態詳細
正社員
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給与
年俸 5,400,000円〜6,240,000円■年俸制…540万円～624万円
■月給…45万円～52万円（年俸12分割）
■職位…マネージャー（管理監督者） -
待遇・福利厚生
・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり -
加入保険
・社会保険完備
-
勤務時間
変則シフト制
基本 9：00～18：00（実働8時間） -
休日・休暇
＜年間休日120日＞
■週休2日制（シフト制）
■長期休暇あり
■祝日
■GW休暇（ゴールデンウィーク）
■夏季休暇（4日間）
■年末年始休暇（3日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休・介護休暇（取得・復帰実績多数！） -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- ヒューマンライフケア株式会社
- 法人住所
- 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号
- 事業所名
- ヒューマンライフケアあじさいの湯
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
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アクセス
〒271-0064
千葉県松戸市上本郷2113-2シティーフォーラム上本郷1FJR常磐線「北松戸駅」より徒歩5分
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採用担当者の声
ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。
▼ケアテクニカルマイスター制度
難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。▼認知症KAIGOマイスター制度
認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。
