アピールポイント
「こころの元気」をコンセプトに、「あずみ苑」ブランドを展開しています。ブランド名の「あずみ苑」は、住み慣れた土地でいつまでもいきいきと暮らしていただける｢安住(アンジュウ)の地｣をつくっていきたい、との想いを込めて｢安住｣を｢あずみ｣と読み替えたものです。この｢あずみ苑｣のもと、ひとりでも多くのご高齢者に充実したシニアライフを過ごしていただけるよう、お客様お一人おひとりに合わせ、心を込めたサービスで、笑顔の毎日をご提供しています。
【大手企業だからこその安心感】
手厚い福利厚生や休暇制度は、大手企業だからこその魅力。通常の休みと合わせて連休にすることもできる計画年休やリフレッシュ休暇制度など、職員のワークライフバランスにもしっかり配慮しています。
【育てる環境が充実】
当社では、OJT研修や事業所毎の個別研修を行っています。OJT研修では先輩とペアになり、わからないことや悩みをすぐに相談できます。事業所毎の個別研修は、社員・パートなどに関わらず皆さんに実施しているため、介護職の実務経験が無い方やブランクが長い方も安心してチャレンジすることができます。
【手厚い資格取得支援制度】
当社には、無資格・未経験で入社し、働きながら資格を取得した先輩スタッフが多く在籍しています。当社では任意の国家資格対策講座を開講しており、知識醸成だけでなく学習スケジュールの計画や学習効果を上げるポイント・試験の申込方法まで、受験に関わるあらゆるサポートを行っています。
【どんな仕事をするの？】
提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。ケアマネジャーは施設ご利用者のケアプランを作成し、一人ひとりに適したサービスをご提案します。
募集内容
-
募集職種
介護支援専門員(ケアマネジャー) -
仕事内容
要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事としま
す。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用
するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護
サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。★介護ソフト★
介護報酬ソフト：ワイズマン
各種システムを導入しており、業務効率化、事務負担を軽減できるように
環境整備にも努めています！ -
応募資格
介護支援専門員
（※注意点※）
学歴は問いません。 -
雇用形態詳細
正社員
-
給与
月給 225,000円〜300,000円■役割加算手当（支給条件有）＋25,000円
■資格手当（一部ご紹介）
介護支援専門員・精神保健福祉士・社会福
祉士・正看護師 +15,000円
介護福祉士取得者 ＋5,000円 他
■年2回賞与あり（2.76ヶ月分：業績連動）
■子ども手当（扶養1名につき）＋10,000円
■住宅手当 ※条件有・地域で金額異なる
■残業代 ※1分単位で計算し、全額支払
■退職金
※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい -
待遇・福利厚生
■社会保険各種（健康、厚生、雇用、労災）
■資格手当
■夜勤手当（1回8,000円）
■交通費支給（月額上限5万円まで）
■確定拠出年金
■社員寮（敷金礼金無・月3万円）
■試用期間４ヶ月有（同条件）
■子ども手当・住宅手当（条件有り）
■退職金（入社３年目以降）
■入社後からの定期研修制度充実
■従業員持株会
■従業員保険
■積立有給休暇有り
■特別休暇・慶弔手当有り
■財形貯蓄
■ユニフォーム支給
■昼食支給あり（160円/1食）産休・育休取得実績あり
育児支援制度充実
男性社員育児休暇
看護・介護休暇
育児短時間勤務
慣らし保育期間延長
延長保育料の補助
カムバック・リターン雇用
その他にも休職中に会社の情報配信を受ける
仕組みや、職場復帰の不安解消のための面談
を実施するなど取り組んでいます。 -
加入保険
社会保険完備
-
勤務時間
8：30～17：30 休憩1時間
日勤帯のみの勤務となります。休日はシフト制となりますが、
希望休考慮致します。 -
休日・休暇
年間休日数117日以上
■計画年休
・５月～９月（３日）
・１０月～翌３月（２日）
一日ずつ取得しても、通常の休みと合わせ
て連休にすることもＯＫです！
■リフレッシュ休暇制度
計画年休とは別に年に３日設定可
■時間単位年次有給休暇
一時間単位で有給休暇を取得可能！
■積立有給休暇制度あり！ -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
-
- 法人名
- 株式会社レオパレス21
- 法人住所
- 東京都中野区本町2丁目54番11号
- 事業所名
- あずみ苑グランデ三咲
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 有料老人ホーム
-
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管理者・施設長・ホーム長
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アクセス
千葉県船橋市三咲7-12-18
-
スタッフの声
【ケアマネジャー（居宅介護支援事業所）】
Q.介護業界に興味を持ったきっかけはなんですか？
祖父母がまさに老老介護で、その姿を間近に見ていたこともあり福祉や介護への関心はもともと高かったんだと思います。高校時代にはJRC部（青少年赤十字）に所属し、ボランティア活動なども行っていましたし、最終的に福祉系の短大に進学し、卒業後は障がい児の指導員として働いていました。
そこから介護の道に進んだのは、母が病で倒れた影響が大きいです。母に適したサービスを自分で探したり、手続きをしたりと、大変な思いをしながら在宅介護を行っていたので、この経験が生かせるのではないかと思ったんです。Q.この職場を選んだ理由はなんですか？
以前、他社でパートとしてケアマネジャーの仕事をしていたのですが、担当しているお客様からしばしば「あずみ苑はとても良い施設だよ」「あずみ苑には良いスタッフさんがたくさんいる」という話が出ていたので、あずみ苑にはずっと興味を持っていました。
そして、パートではなく正社員として働こうと思い、改めていくつかの会社を調べてみたのですが、その中でもあずみ苑は福利厚生がしっかりしていたんですよね。お客様からの信頼もあって待遇も良いということで、安心して働ける職場だなと思いました。Q.どんな雰囲気の職場ですか？
幅広い年齢層の方が一緒に働いていることもあり、多種多様な意見がでてきます。そのおかげで幅広い視点で物事をとらえられるので、ケアマネジャーとして業務をする上でもとても役に立っています。 -
採用担当者の声
【お客様の人生も知る】
ケアプラン（居宅サービス計画）の作成には、ご利用者様につ
いて知るため、現状だけではなく、それまでの人生など多くの情
報を得る必要があります。ご利用者様本人はもちろん、ご家族か
らもそれまでの生活振りなどをヒアリングし、ご利用者様の心身
の状態やご家族の事情に合ったプランを作成することが重要です【充実の研修制度があります】
あずみ苑は、研修制度の充実振りが魅力です。
就業形態に関わらず、入社時研修、法令順守研修、職種別研修、
さらに任意参加での介護技術研修、請求業務研修、国家試験受験
対策研修などがあり、やる気があればどんどんスキルアップでき
る環境です。【安定感が魅力です♪】
レオパレス21グループが運営する介護サービス施設だけに、
働くスタッフにとっては安定感が魅力です。しっかり休日や有給
休暇が取れ、残業時間も少なく、スタッフが安心して働ける環境
が整っています。ワークライフバランスを重視するなら、大手
グループが運営する安定感は見逃せませんよ！【レオパレス21グループ】
「あずみ苑」は、株式会社レオパレス21が運営する施設と、
レオパレス21グループの株式会社アズ・ライフケアが運営する
施設がございます。株式会社アズ・ライフケアは2013年
に設立した、レオパレス21グループの介護施設運営会社です。
