アピールポイント
”運動を通じてシニアの夢を叶えるお手伝い”を仕事にしませんか？
Q．リハビリデイサービスnagomiプラスってどんな施設？
A．nagomiプラスは一般的なデイサービスとはまったく内容が異なります！
35名定員の機能訓練を中心とした1日型デイサービスです。
要介護の認定を受けられたシニアを対象に、レクリエーションを一切行わず、自立支援介護の4つの基本ケアを軸とした「移動（歩行）」「入浴」「トイレ」「食事」の自立を目指す生活実践リハビリを提供します。
”住み慣れた家でずっと寄り添ってきた家族と一緒に過ごす幸せな生活”を叶えるためのサポートをします。
Q．お休みはどのように取れますか？
A．完全週休2日制（日曜＋一日休）、年末年始は6～9日間！年間休日115日！
週末は友達や家族と過ごす時間がたっぷり。長期休暇も用意されており、年末年始もゆっくり過ごせます♪夜勤もありませんので生活サイクルも一定で働きやすさはバツグンです！
Q．経験がなくても応募できますか？
A．大丈夫です！
職種未経験を対象とした研修プログラム、サポート体制が豊富です！
nagomiプラスでは、生活相談員向け研修も充実。介護業界基礎知識やコンプライアンス、業務の流れについて丁寧に指導いたします。さらに、オンラインによる定期的なスキルアップ研修や本部での業務サポート体制もあり安心です。
Q．資格取得支援やどんなキャリアを目指せますか？
A．社会福祉主事や介護福祉士などのキャリアに活かせる資格取得を応援します。取得費用を会社や自治体の助成で支援します。資格取得後は手当を支給します。
ケアスタッフは20～30代が中心。同年代が多いので相談もしやすく、感染症拡大前は定期的に飲みに行ったりしていました。みんな仲が良いんです♪
生活相談員（相談職）から施設長（管理職）などを目指していただけます。別の介護サービスも運営しているので、他サービスへのキャリアチェンジも可能です。
20代での管理者も多数活躍しています。
Q．グループ会社があるのですか？
今年、東証プライム市場上場の「（株）LITALICO」のグループ企業として新たなスタートを切りました。安心の企業基盤です。
募集内容
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募集職種
生活相談員・相談職 -
仕事内容
＜リハビリを中心とした1日型デイサービスにおける生活相談員業務＞
店舗の管理者、インストラクター、看護師と連携しながらシニアの方のニーズを聞き出し、ケアプランに沿って、生活目標を立て「できなかった事」が「できる！」ように計画を立案していくのが生活相談員の仕事です。
例えば自宅で洗濯物が干せなくなってしまったご利用者に対して、悩みをヒアリングしていると猫背で姿勢が悪くなってしまったことが根本的な原因だとわかります。店舗の仲間と連携し、その方の「できる！」を取りもどす方法を一緒に考えていきます。＜仕事内容＞
・ミニバンタイプの車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務
・通所介護計画書等各帳票類の作成及び管理
・フロア見守りや個別機能訓練の補助
・ご利用者様とのコミュニケーション
・店舗管理者不在時の店舗内事務業務＜ご利用者様の要介護度＞
要支援0%：要介護100%（平均要介護度2.2）【入社時研修（1-2週間）】
研修センターや店舗、オンライン等で座学研修やOJT研修を実施します。
「企業理念」「コンプライアンス」「nagomi誕生秘話」「介護保険制度知識」「身体の仕組み」等、
介護保険に関する基本知識や介護技術、リハビリプログラムやその他業務に関する知識を学んでいただけます。 -
応募資格
【すべて必須】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・59歳以下の方（定年年齢を上限とするため）
・介護の実務経験【いずれか必須】
・介護福祉士
・社会福祉士
・社会福祉主事任用 -
雇用形態詳細
正社員
・試用期間あり：6ヶ月（労働条件変動あり ※資格手当等は入社4ヶ月目以降～）
・異動の可能性あり：法人内施設で通勤が可能な範囲 -
給与
月給 245,000円〜270,000円固定残業代 45,885円(32時間/月) ※超過分別途支給月給 245,000 円～270,000円
・基本給 ：199,115円
・定額残業代（32時間/45,885円）
※残業の有無に関わらず32時間分を固定支給
※超過分は別途支給
・資格手当：0円～10,000円
・勤続手当：0円～15,000円【別途手当】
・通勤交通費（上限3万円/規定有）
・家族手当（配偶者：月10,000円/子1人に付き月10,000円）
・住宅手当（単身賃貸：家賃30％ ※上限30000円）
※住宅手当と家族手当はどちらか一方支給
・他各種手当・試用期間あり：6ヶ月（労働条件変動あり ※資格手当等は入社4ヶ月目以降～）
＜年収例＞
生活相談員/2年（単身世帯） 363万円
生活相談員/4年（単身世帯/介護福祉士） 383万円
施設長/5年（扶養2人/介護福祉士） 460万円 -
待遇・福利厚生
＜福利厚生に関すること＞
◆賞与(年2回/9月・3月) ※業績・評価による
◆年次有給休暇
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆年次定期健康診断(年1回)
◆ユニフォーム貸与
＜様々な制度＞
◆資格取得支援制度
◆リフレッシュ休暇制度 ※勤続3年以上が対象
◆リフレッシュお祝い金 （20,000円～50,000円／回）
◆各種表彰制度
◆結婚・出産お祝い制度
◆慶弔金見舞制度
◆インフルエンザ予防接種費用補助
◆社員総会、懇親会、互助会【2020 年「TOKYO 働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました】
東京都福祉保健局が策定した 5 つのカテゴリー、17 の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。 -
加入保険
■社会保険完備
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勤務時間
7:45～17:45 の間で勤務シフトによります。
・1ヵ月単位の変形時間労働制（月平均所定労働時間：173.6時間）
※日勤帯のみで夜勤はありません。
休憩60分 -
休日・休暇
★★★年間休日115日★★★
◎完全週休2日制（日曜+他1日休み）
◎年次有給休暇
◎年末年始休暇（6～9日間）
◎GW休暇
◎夏季休暇
◎リフレッシュ休暇（３～10日間）※勤続3年以上
◎産前産後休暇
◎育児休暇 -
定年年齢
あり(60歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社ｎＣＳ
- 法人住所
- 東京都豊島区南池袋２丁目１６番４号
- 事業所名
- リハビリデイサービスnagomiプラス高松店
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- デイサービス・デイケア
- オープン日
- 2021/04/01
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介護職員・ヘルパー
-
管理者・施設長・ホーム長
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アクセス
〒179-0075
東京都練馬区高松6-8-19
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スタッフの声
Q．仕事のおもしろさはなんですか？
A．介護予防が目的の施設なので、快活なご利用者さんばかりでこちらが元気をもらうことも多く、日々楽しく働くことができます。利用者さんのいつまでも自宅で暮らしたいという思いをサポートできるやりがいもあります。Q．スキルアップはできますか？
A．ケアスタッフとして入社しましたが、3年目になるタイミングで資格取得支援の制度を利用し、生活相談員になりました。中途新卒問わず、希望の働き方ややりたいことに合わせてスキルアップできる環境が整っています。Q．何故この仕事を選んだのですか？
A．前職の有料老人ホームで「本当は住み慣れた地元で生活したかった」というご利用者様の声がきっかけです。当社は症状や生活別に行うリハビリもあり、在宅生活を想定させた機能回復を図れるところに魅力を感じました。 -
採用担当者の声
<「住み慣れたわが家で住み続けたい」を支援するのが「リハビリデイサービスnagomiプラス」>
「在宅生活をいつまでも」をコンセプトに店舗の管理者、ケアスタッフ、看護師と連携しながらご利用者・ご家族様のニーズを聞き出し、ケアプランに沿って、生活目標を立て「できなかった事」が「できる！」ように計画を立案していくのが生活相談員の仕事です。
例えば自宅で洗濯物が干せなくなってしまったご利用者に対して、悩みをヒアリングしていると猫背で姿勢が悪くなってしまったことが根本的な原因だとわかります。
店舗の仲間と連携し、その方の「できる！」を取りもどす方法を一緒に考えていきます。＜キャリアステップについて＞
★2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました★
東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。
