デイホームゆりの木両国(墨田区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  管理者・施設長・ホーム長

• 仕事内容

  【通所介護】デイサービスの施設長業務

  施設長として事業所の運営全般をお任せします。

  　・デイサービスの運営管理
  　・スタッフのシフト管理
  　・事業エリア内のケアマネージャーへの挨拶廻り
  　・スタッフの補助等
  　・送迎添乗
  　・介護業務サポート

• 応募資格

  ・介護支援専門員
  ・正看護師
  ・准看護師
  ・介護福祉士
  ・ホームヘルパー1級
  ・社会福祉士
  ・社会福祉主事任用
  ・介護職員基礎研修
  ・主任介護支援専門員
  ・初任者研修(ヘルパー2級)
  ・実務者研修
  ※資格ナシでもＯＫ
  ※上記いずれかの資格お持ちの方歓迎
  ※無資格OK!

  〇未経験者ＯＫ
  〇中高齢者ＯＫ
  〇経験者歓迎
  〇有資格者歓迎
  〇学歴不問

• 雇用形態詳細

  正社員

• 給与

  • 昇給あり

  月給 285,000円〜325,000円

  <別途支給>
  ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給)
  ◆処遇改善加算一時金(年2回)
  ◆特定処遇改善加算一時金(年2回)

  月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します!

  介護福祉士・社会福祉士をお持ちの方295,000円以上
  社会福祉主事をお持ちの方290,000円以上
  その他資格(無資格・初任者研修など)お持ちの方285,000円以上
  (地域・資格・役職・等級・処遇改善手当・特定処遇改善手当含む)

• 待遇・福利厚生

  • 交通費支給

  ◆交通費全額支給
  ◆昇給
  ◆一時金(年2回)
  ◆労働組合
  ◆健康診断
  ◆社会保険完備
  ◆資格取得支援制度

  <<全従業員対象の各種手当>>
  ◆年次有給休暇
  勤続6か月以上で発生

  ◆慶弔休暇
  結婚/出産/身内の不幸 など

  ◆介護のための休暇
  年次有給休暇とは別に5日間の有給

  ◆子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇)
  年次有給休暇とは別に5日間の有給

  ◆産休
  産前6週間/産後8週間

  ◆育児休業
  1歳に達するまで育児休業可能

  ◆介護休業
  休業開始日より93日

  ◆慶弔金
  結婚祝金:0~30万円
  出産祝金:第一子/10万円
  孫祝金:1人当/5万円　など

  ◆資格取得支援
  会社負担で資格取得も可能です!

  ※すべて当社規定による

• 加入保険

  ◆社会保険完備

• 勤務時間

  (1)8:00～17:00
  (2)9:00～18:00
  ただし、シフトにより変動あり

• 休日・休暇

  週休制(シフト制)
  年間休日113日
  ※日曜日はお休みです★

  ◆有給休暇、慶弔休暇
  ◆産前産後休暇、育児休暇、看護休暇

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  株式会社日本エルダリーケアサービス

  法人住所

  東京都港区港南2丁目15番3号 品川インターシティＣ棟12階

  事業所名

  デイホームゆりの木両国

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  デイサービス・デイケア

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• アクセス

  東京都墨田区石原2丁目7番4号　吉武ビル1階

  都営大江戸線 大門駅より徒歩15分
  JR総武線 両国駅より徒歩15分

• 採用担当者の声

  日本エルダリーケアサービスの3つの魅力☆彡

  Point1：自分に合った働き方ができます！
  ■３つの働き方
  ①非常勤
  　こんな方におすすめ
  　　∟時間の自由さが最優先
  　　∟介護現場の仕事にやりがいを感じる
  ＜スタッフの声＞
  子育て中で勤務時間が不規則になるので「非常勤」を選びました。
  前職も介護でしたが現場以外の書類仕事が嫌で転職しました。
  日本エルダリーケアサービスの非常勤は「介護に集中」できるところが気に入っています。

  ②正社員ヘルパー
  　こんな方におすすめ
  　　∟介護現場の仕事が大好き
  　　∟色々と利用者のお役に立ちたい
  ＜スタッフの声＞
  とにかく介護現場の仕事が好きなので、生活援助から身体介護まで幅広くこなす常勤ヘルパーを選びました。
  将来的には資格も取得して、よりキャリアアップをしていきたいと考えております。

  ③正社員「サ責・管理者」
  　こんな方におすすめ
  　　∟より広く、深く介護業界に関わりたい
  　　∟成果に応じた給料をもらい稼ぎたい

  ＜スタッフの声＞
  がんばりを評価してもらえる独自の制度があり、成果次第で給与が大きくアップします。
  実績を上げるのは大変だけど、がんばればそれがきちんと評価されるのは喜びです。成果を残せたときは給料が楽しみです。

  Point2：安心して働ける充実の手当
  ■正社員・非常勤問わずそれぞれ実績に応じて全従業員対象の各種手当
  　年次有給休暇（勤続6ヶ月以降発生）／慶弔休暇（結婚・出産・身内の不幸など）／介護のための休暇（年次有給とは別に5日間の有給）
  　結婚祝い（勤務年数に応じて15～30万円）／産休（産前6週間・産後8週間）／孫誕生祝い（お孫様の誕生1人あたり5万円）
  　子どもの看護休暇（小学生未満の子どもの看護休暇）／育児休業（1歳に達するまで育児休業可能）／出産祝い（1子10万円・2子15万円・3子20万円）

  ■勤務年数、実績に応じて正社員対象の各種手当
  　退職金（勤務年数に応じて退職時お支払い）／再雇用制度（定年度実績に応じて最大75歳まで）

  Point3：着実にステップアップできる！
  ■資格取得支援
  　・働きながらの資格取得をバックアップ。
  　・未経験からでも「初任者研修」「実務者研修」を受講できます。

• メッセージ

  ■日本エルダリーケアサービスの魅力
  最高の介護サービスを提供するにはサービスを提供する者が
  「幸せ」であることが必要と私たちは考え、「職員第一主義」を掲げています。

  『職員第一主義』～私たちは、日本で一番働きやすい在宅事業者を目指しています～

  最高の介護サービスとはどんなものか？と問えばその答えは人によって異なります。

  しかし一つ言えることはサービスを提供する人間が「幸せ」だと感じていなければ、絶対に良いサービスにはなり得ないということです。
  私たち日本エルダリーケアサービスでは「職員第一主義」を掲げています。
  職員が満足していなければ、利用者の皆様にも満足頂けるサービスはご提供できません。

  働きやすい職場をつくり、物心両面で充実した生活が送れる環境を目指しています。
  まだまだ足りないものばかりではありますが、着実に改善を積み重ね、一歩ずつ前進することを決意しております。