セントケア佐貫(富津市)の看護職員(正社員)の求人・採用情報
- 職種名
- 看護職員
- 住所
- 千葉県富津市佐貫230-1
アピールポイント
セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造（福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造）／3つの規律（高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求）に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。
【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。
【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。
【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。
【どんな仕事をするの？】
お客様の状態に合わせて「通い」「訪問」「泊まり」の3つのサービスを提供しています。看護職員は、お客様のバイタルチェック・服薬管理・医療的ケアなどの健康管理が業務のメインとなります。
募集内容
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募集職種
看護職員 -
仕事内容
施設内の他、お客様の状況に合わせ施設外（医療機関、ご自宅 等）へ出向くこともございます。
・健康管理、服薬管理、病状管理
・機能訓練
・他職種や病院（ドクター等）やご家族様との連絡調整 等最大29人の登録制、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人
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応募資格
看護師または准看護師
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雇用形態詳細
正社員
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給与
月給 254,500円〜316,500円月給294,500円～（看護師）
月給254,500円～（准看護師）
※経験考慮 -
待遇・福利厚生
賞与年2回
退職金制度あり
社会保険完備
昇給有
有給/産前産後/育児/介護休暇
制服貸与
交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給 ）
正社員登用制度あり
研修制度有
予防接種補助制度
ほっとライン（第３者相談通報窓口）
社員割引制度（余暇利用）
団体長期障害所得補償
確定拠出年金（DC制度） 他◇感染拡大防止の対策として
感染症予防として、 弊社では様々な対策を行なっております。
・ドアノブ、テーブルの定期的なアルコール消毒の徹底
・二酸化炭素測定器設置
・定期的な換気の実施
・スタッフ・お客様の毎朝検温実施
・マスク着用、うがい手洗い手指消毒を徹底
・空間除菌の実施
・アクリル板の設置マスク、使い捨て手袋（ディスポ）、ガウン等の衛生用品の確保、手指消毒液は全スタッフへ配布。その他セントケア・グループとして対策本部を設置しマニュアル整備、情報共有を行っておりますので安心してご就業頂ける環境です。
今後もお客様とスタッフの健康と安全を第一に、サービス提供を行なってまいります。 -
加入保険
社会保険完備
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勤務時間
9:00～18:00
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休日・休暇
1ヶ月変形労働シフト制（月8～10日休み）
年間休日110日
※希望考慮します
年次有給休暇（法定通り）
事業所情報
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スピード返信 平均24時間以内に返信しています
- 法人名
- セントケア千葉株式会社
- 法人住所
- 千葉県千葉市中央区新町1番地17
- 事業所名
- セントケア佐貫
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 小規模多機能型居宅介護
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介護支援専門員(ケアマネジャー)
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アクセス
千葉県富津市佐貫230-1
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スタッフの声
Q.ケアマネジャーのお仕事をしていてどのようなことを感じますか？
お客様の症状が良くなるケースもあれば、亡くなってしまうこともあります。でも、その方の命に関わったり、命をつなげる仕事ができているんだなという実感はすごく強いです。そして、責任感のある仕事ですが、一人でやろうとせずに、チームで対応することが大事だと思います。Q.他職種との連携は取れていますか？
よく連携していますよ。数年前介護職をしていた時は、お医者さんとお話すると緊張していたのですが、今は、お医者さんの方からケアマネジャーに相談しましょうというような雰囲気が出てきて、お医者さんが身近に感じられるようになりました。職種の違いによる壁は昔ほど感じなくなりましたね。Q.お客様とのやりとりで印象に残っていることはありますか？
包括支援センターから、病状がよくないのに、食事や入浴でさえ満足にできていない方のご相談を頂いたことがありました。ご本人が頑なに拒否されるので、娘さんもお手上げの状態だったんです。まずはヘルパーさんにお願いをして、お弁当を届けてもらうようにしました。何度か通ってお話をしながら、デイサービスで入浴のご提案をしました。「もしかしたら人に入浴を見られたくないのでは」と思って、デイサービスの時間外の入浴の受け入れをお願いしました。協力してくれたデイサービスの方々には今でも感謝しています。入浴後は本当に気持ちよさそうにしてくださって、初めてあんなに笑顔になってくださいました。
