ヒューマンライフケア本部(新宿区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  管理者・施設長・ホーム長

• 仕事内容

  お任せする業務は介護事業の経営マネジメント業務です。
  ブロック長のポジションとして、3～5名の施設長を部下に持ち、施設の経営マネジメントを担当頂きます。

  ◆介護サービスの提供、品質向上
  ◆職員の採用、育成、定着
  ◆コンプライアンスの管理
  ◆顧客獲得の営業企画、販促活動
  ◆財務管理
  ◆施設運営マネジメント全般
  ◆施設の新規開発など

  ブロック長（介護事業責任者）としてスタートしていただきますが、はじめから全てをお任せするわけではありません。前職の経験を活かせるとこから徐々に幅を広げてください。

• 応募資格

  業界問わず、以下のご経験がある方を優遇いたします。
  介護施設経営／施設長
  人材業務経験者（採用・育成・定着）
  営業・マネジメント経験者など

  ▼必要な資格
  ※介護の資格は必要ありません。経営マネジメント力を求めたポジンションです
  ※なお、介護福祉士や介護支援専門員をお持ちの方も歓迎します
  ※普通運転免許があれば望ましいです

  ▼必要な経験
  ・介護事業のマネジメント
  ・スタッフマネジメント
  ・営業マネジメント
  ・財務マネジメント
  ・法令マネジメント（介護保険法における実地指導や許認可申請の経験）
  ・リスクマネジメント（事故やクレーム、感染症対応などの経験）
  ・社員教育や指導経験

  ▼必要な知識や必要スキル
  ・介護保険法／労働基準法／労働契約法／そのほか施設運営に関連する法令
  ・損益計算／経費管理／収支予測などの財務関連スキル

• 雇用形態詳細

  正社員

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  年俸 4,700,000円〜5,300,000円

  ■年俸制…470万円～530万円
  ■月給…39.2万円～44.2万円（年俸12分割）
  ■職位…ブロック長（管理監督者）

  【年収例】
  470万円／年俸470万円　中途入社1年目　　32歳　※ブロック長
  550万円／年俸550万円　中途入社6年目　　38歳　※エリア長
  670万円／年俸670万円　中途入社10年目　42歳　※エリア長

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  昇給年1回（4月）
  社会保険完備
  交通費規定内支給（上限50,000円/月）
  制服貸与
  定期健康診断
  インフルエンザ予防接種費用補助制度
  慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
  JTBえらべる倶楽部会員制度（宿泊補助、テーマパーク映画など各種割引有）
  退職金制度（勤続3年以上）
  65歳定年制（再雇用制度あり）
  資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など）
  永年勤続表彰制度
  成功事例報奨金制度
  従業員持株会制度
  スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
  メンタルヘルス相談窓口
  スタッフ相談室
  ヒューマンライフケア安心保障制度（病気・ケガなどによる入院で就労不能になった場合、最高30日間の所得を保障する制度）

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  基本9：00～18：00（実働8時間）
  変則シフト制

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 年間休日110日以上

  ・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
  ・有給休暇（初年度10日）
  ・出産休暇
  ・育児休暇
  ・慶弔休暇
  ・生理休暇
  ・介護休暇
  ・子の看護休暇

• 定年年齢

  あり(65歳)

事業所情報

• 法人名

  ヒューマンライフケア株式会社

  法人住所

  東京都新宿区西新宿7丁目5番25号

  事業所名

  ヒューマンライフケア本部

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  その他

• 同じ施設の求人
  • 介護職員・ヘルパー
    正社員

    【説明会専用フォーム】川崎市で働こう！ヒューマンライフ...

• アクセス

  〒160-0023
  東京都新宿区西新宿7-5-25

  JR新宿駅より徒歩10分、JR大久保駅より徒歩4分、JR新大久保駅より徒歩6分、西武新宿駅より徒歩3分

• メッセージ

  ＜募集背景＞
  グループ連結売上高859億円。
  ヒューマンホールディングス株式会社の収益を軸に、弊社は今後3ヵ年で単独売上高200億円を目指す成長戦略を掲げ、既存事業の拡大のほか、積極的な施設開発も進めます。今後の組織拡大やポジション増設に伴い、介護事業の経営マネジメントを遂行するエリアマネジャーを増員募集することと致しました。また次代の本部長を任せられる資質ある候補者の発掘もしたいと考えています。

  ＜あなたに期待したいこと＞
  超高齢社会に向けて介護サービスの需要は高まり続けます。地域ごとに抱えている社会課題は異なり、必要な介護サービスの種類や需要量はそれぞれです。様々な課題を抱える高齢者に寄り添った介護施設を開発し、ヒューマンライフケア品質の介護サービスを継続的に提供していくことで、社会に向けてグループの経営理念である『為世為人（いせい いじん）＝世のため、人のため』を実現させます。
  今回お迎え入れするあたな様には、まずは地域福祉の第一線で経営陣頭指揮をとって頂くプレイングマネジャーの役割を求めています。将来的には、より経営の中心に近しいポジションで、法人の経営方針や戦略立案に関わって活躍いただけるような成長を期待しています。

  ＜勤務地＞
  関東（千葉／埼玉）　　※募集人数1名