介護
デイサービス・デイケア

リハビリデイサービスnagomi中村橋店(練馬区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報

株式会社nCS
職種名
管理者・施設長・ホーム長
住所
東京都練馬区貫井1‐2‐1 中村橋サンパレス111(1F)
勤続支援金 4,000〜30,000円
月給 280,000 円〜 365,000
【リハビリデイの施設長】280,000円~日勤のみ/土日休/賞与あり ☆リハビリデイサービスnagomi中村橋店☆/n1ka
【練馬区/中村橋駅/駅チカ!】若手活躍中!シニアの『自分の足でどこまでも』を叶えるリハビリデイでの管理者のお仕事☆介護業界の経験を活かしてキャリアアップ目指しませんか?★土日休★資格手当あり
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 住宅・家賃手当あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 夜勤なしOK
  • 育児休暇あり
  • 土日定休
  • 月給30万円以上あり
  • 定年60歳以上
  • 駅近(約5分以内)

アピールポイント

『”お世話にする介護”じゃない、”元気にする介護”が日本を救う!!』
nagomiは「歩行の自立」を目指すリハビリに特化したフィットネスデイサービスです!PTと共同開発したプログラムを、15-18名定員のセミプライベート形式の中でインストラクターが提供しています。研修制度が充実しているので、業務経験が全くない方でも安心して働いていただけます。

【point】職種未経験を対象とした研修プログラムが豊富です!
nagomiでは、施設長向け研修も充実。介護業界基礎知識やコンプライアンス、業務の流れはもちろん、ケアマネジャーとの連携方法や営業手法についてまで丁寧に指導いたします。
さらに、社会福祉主事といった必要資格の取得もサポート。

【point】責任のある仕事ですが、達成したときには大きな自信へと繋がります!
売上管理やチームメンバーのマネジメントなど、施設運営全般という重要な業務をお任せします。ケアマネジャーや働くスタッフとの信頼関係を構築し、皆が気持ちよく働ける円滑な施設運営が目標です。また、ご利用者様はそれぞれお悩みをお持ちの方々。その課題を改善するため、お一人おひとりに合わせた目標を設定し、ニーズにそったサービスの提供を行うことも重要です。これらを達成した時には、管理者としての大きな自信へと繋がりますよ。

【point】 「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」に認定!
◎日勤のみ・夜勤なし◎完全週休2日制(土日休み)◎リフレッシュ休暇や年末年始など長期休暇あり「土日休みもつくれ友達と予定が合わせやすくなった」「子育てと両立しながら続けられる!」「日勤のみなので生活サイクルが整った」など、仕事とプライベートの両立しながら活躍する先輩が多数います!

募集内容

  • 募集職種

    管理者・施設長・ホーム長
  • 仕事内容

    nagomiは ”自分の足でいつまでも” をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。
    店舗責任者として店舗運営とマネジメントをご担当いただきます。
    ★店舗スタッフはあなたを含めて5~6名の店舗です★
    店舗スタッフと共にご利用者の健康維持・改善に向けて信頼関係を築き、顧客獲得のための営業活動や売上管理、運営をおまかせします。

    具体的には…
    ・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動
    ・ミニバン車両(AT車)で自宅から店舗までの送迎業務
    ・ご利用者様の利用相談、契約、サービス担当者会議への出席
    ・フロア見守りや補助、ご利用者様とのコミュニケーション
    ・店舗管理業務全般、請求業務
     等

    【入社時研修(1週間~2週間)】
    研修センターや店舗、オンライン等で座学研修やOJT研修を実施します。
    「企業理念」「コンプライアンス」「nagomi誕生秘話」「介護保険制度知識」「身体の仕組み」等、
    介護保険に関する基本知識や介護技術、リハビリプログラムや運動生理学に関する知識を学んでいただけます。

    研修終了後、配属店舗にて業務の引継ぎ等を先輩社員と行います。
    マネジャーがサポートしますのでご安心ください。
    ※資格をお持ちでない方は相談員補佐として勤務可能です!

  • 応募資格

    【すべて必須】
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)
    ・59歳以下の方(定年年齢を上限とするため)
    ・介護の実務経験

    【いずれか必須】
    ・介護福祉士
    ・社会福祉士
    ・社会福祉主事任用

    <こんな方はぜひご応募ください>
    ◆人の支えになり、お客様に”ありがとう”をいただける仕事がしたい
    ◆元気にする前向きな介護に挑戦したい
    ◆介護業界の経験や管理者経験を活かしてキャリアアップを目指したい
    ・介護業界での経験がある方
    ・管理者業務経験がある方
    ・マネジメント業務の経験がある方

  • 雇用形態詳細

    正社員
    ・試用期間あり:6ヶ月(労働条件変動あり ※資格手当等は入社4ヶ月目以降~)
    ・異動の可能性あり:法人内施設で通勤が可能な範囲

  • 給与

    • 固定残業代あり
    • 賞与あり
    月給 280,000円〜365,000円
    固定残業代 60,160円(38時間/月) ※超過分別途支給

    月給 280,000 円~ 365,000円
    ・基本給:219,840円
    ・定額残業代(38時間/60,160円)
    ※残業の有無に関わらず38時間分は固定支給
    ※超過分は別途支給
    ・役職手当:0円~60,000円
    ・勤続手当:0円~25,000円

    【別途手当】
    ・通勤交通費(上限3万円/規定有)
    ・家族手当(配偶者:月10,000円/子1人に付き月10,000円)
    ・住宅手当(単身賃貸:家賃30% ※上限30000円)
     ※住宅手当と家族手当はどちらか一方支給
    ・他各種手当

    ・試用期間あり:6ヶ月(労働条件変動あり ※資格手当等は入社4ヶ月目以降~)

    【年収例】
    施設長/3年(単身世帯) 420万円
    施設長/5年(扶養2人) 450万円
    施設長/7年(扶養3人) 480万円

  • 待遇・福利厚生

    • 交通費支給

    <福利厚生に関すること>
    ◆賞与(年2回/9月・3月) ※業績・評価による
    ◆年次有給休暇
    ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ◆年次定期健康診断(年1回)
    ◆ユニフォーム貸与
    <様々な制度>
    ◆資格取得支援制度
    ◆リフレッシュ休暇制度 ※勤続3年以上が対象
    ◆リフレッシュお祝い金 (20,000円~50,000円/回)
    ◆各種表彰制度
    ◆結婚・出産お祝い制度
    ◆慶弔金見舞制度
    ◆インフルエンザ予防接種費用補助
    ◆社員総会、懇親会、互助会

    【2020 年「TOKYO 働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました】
    東京都福祉保健局が策定した 5 つのカテゴリー、17 の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。

  • 加入保険

    ■社会保険完備

  • 勤務時間

    7:45~17:45 の間で勤務シフトによります。
    ・1ヵ月単位の変形時間労働制(月平均所定労働時間:173.6時間)
    ※日勤帯のみで夜勤はありません。
    休憩60分

  • 休日・休暇

    • 夏季休暇
    • 年末年始休暇
    • リフレッシュ休暇
    • 年間休日110日以上
    • 週休2日制

    ◎完全週休2日制(土日休み) 
    ◎年次有給休暇
    ◎年間休日115日
    ◎年末年始休暇(6~9日間)
    ◎GW休暇
    ◎夏季休暇
    ◎リフレッシュ休暇(勤続3年以上)
    ◎産前産後休暇
    ◎育児休暇

  • 定年年齢

    あり(60歳)

事業所情報

  • スタッフの声

    Q. 会社の魅力はどこだと思いますか?
    A.やりたい!という社員の声を尊重してくれるので、「もっと施設の雰囲気を良くしたり、利用者様の笑顔が見たい!」という思いのもと2年目の秋ごろから施設長を任されており、年齢や社歴関係なく活躍できる点です。

    Q.今後の目標を教えてください。
    A.今後の目標は施設長から、エリアマネージャーにステップアップして、何店舗か取りまとめる仕事に挑戦したいと思っています。

    Q.新しい仲間に期待することはなんですか?
    A.利用者様の笑顔が見れることはもちろん、頑張った分の評価は必ずしてくれる会社の体制があるので、とてもやりがいがあります。誰かに貢献する仕事がしたい方にピッタリの仕事なので未経験の方もぜひご応募ください!

  • 採用担当者の声

    <半日型の機能訓練に特化したデイサービスでのお仕事>
    店舗の管理者として、生活相談員、インストラクター(介護職員)、看護師と連携しながらご利用者の健康・維持改善につなげ、店舗の運営管理をしていただく役割です。

    ご利用者ケアプランの達成に向けてケアマネジャー・ご家族とも連携を図り、信頼関係を構築していただきます。日々のご利用者の状況を報告したり、新たなご利用の相談をいただけるようケアマネジャーへの営業活動も行います。

    <キャリアステップについて>
    ★2020年「TOKYO働きやすい福祉職場宣言」各事業所で認定を受けました★
    東京都福祉保健局が策定した5つのカテゴリー、17の項目からなる「働きやすい福祉の職場ガイドライン」に沿った働きやすさの指標となる項目を申請可能な直営店舗全店で達成し、認定事業所として登録されました。

  • メッセージ

    ☆★新たなキャリアに挑戦しませんか★☆
    東京都内を中心に多事業・多店舗展開をしています。マネジャー等の管理者以上のキャリアを目指したり、多事業(一日型デイ・訪問入浴・フランチャイズ本部事業等)でのキャリアの幅を広げるチャンスもあります。
     住宅・家族・資格・勤続手当も充実しており、皆さんの生活を応援します。

応募後の流れ

【STEP1】カイゴジョブの応募ボタンからご応募ください。
【STEP2】WEBでの書類選考
【STEP3】事業説明会・面接
     ※「対面」「WEB」とお好きな面接スタイルを選択できます。
     ※「対面」の方は、当日店舗見学も出来ます。
      「WEB」の方は、後日店舗見学を実施する場合があります。
【STEP4】内定
※採用面接は気さくでソフトな面談スタイル。私服でお越しください♪

求人広告番号
256963
最終更新日
2024/03/13
株式会社nCS リハビリデイサービスnagomi中村橋店に応募するには会員登録が必要です。
勤続支援金 4,000〜30,000円
ご不明点がある場合はご確認ください
上記で解決しない場合はこちら

同じエリアの求人を探す

その他の市区町村から探す