特別養護老人ホーム　さかどロイヤルの園(坂戸市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  ★特別養護老人ホームにおける介護業務全般をお願いいたします！

  【人と人の温かいつながりが魅力】
  さかどロイヤルの園では、入居者様が望む生活を記載する「24時間シート」を活用し、個別の生活リズムを把握した上で、時間帯ごとの職員配置を考えています。
  職員が少人数となる時間帯の忙しさを解消するため、同じフロアの2つのユニットは、協力ユニットとして支え合っており、今後はフロアの異なるユニットからも臨機応変に応援に出向く体制を整えていく計画です。
  2020年からは介護主任を増やし、看護部でも主任職を立てて、現場の団結力を強化。
  役職者とは、仕事の話だけでなくプライベートな相談も気軽にできる関係なので、子育て中のママさんや、働きながら学校に通って資格取得を目指す方、家庭の事情に合わせて働くパート勤務の方などもいきいきと活躍しています。
  また、看護師、相談員、管理栄養士など、他職種ともチーム連携が図りやすく、入居者様の生活を彩るイベントや行事は、すべての職種が一丸となって開催。
  さらに、地域のボランティアさんとも距離の近い関係で、定期的に催しを依頼し、入居者様のご家族にも足を運んでもらえるように呼びかけています。

  【事業所情報】
  入所定員120名
  職員数：88名（看護師5名、介護職68名）
  夜勤体制：介護職2名

• 応募資格

  【必須】
  無資格可能

  ○ブランクOK
  ○未経験OK

• 雇用形態詳細

  試用期間3カ月。労働条件同一。

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 227,300円〜247,300円

  月給227,300円以上
  ※一律夜勤手当4回分40,000円含む。超過分は1回10,000円を別途支給。
  ※その他一律手当含む
  【内訳】
  基本給／136,200円以上
  基本手当／26,600円
  特殊業務手当／10,000円
  特定処遇改善／6,000円
  職種手当／8,500円
  夜勤手当／40,000円（4回分：1回10,000円）

  【別途支給】
  住宅手当／10,000円
  家族手当／10,000円
  正月手当／5,000円

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  昇給年1回（4月）
  賞与年2回（7月・12月、前年実績3.5カ月）
  交通費全額支給
  敷地内全面禁煙（喫煙所なし）
  マイカー通勤OK（駐車場代／無料）
  退職金制度（勤続3年以上）
  定年（60歳）後再雇用あり（65歳まで）
  制服貸与
  資格取得支援制度：社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員合格時2万円支給、実務者研修修了時研修費の半額支給
  教育システム：エルダー制度
  研修制度：定期外部研修（費用は施設が負担）、毎月の内部研修

  【資格取得支援、外部研修費支援があります】
  資格取得を支援する制度があります。
  実務者研修受講費の半額を施設が負担。介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員資格の合格時には2万円のお祝い金を支給しています。
  また、外部研修等の費用も施設が負担するため、介護職員が無理なくキャリアアップできる環境です。

  【働くママ・パパを応援！】
  産休・育休の実績が多数あり、復帰も、体調や家庭状況に配慮します。時短勤務も可能です。
  また、お子さまが急に体調を崩した時なども、育児経験者がたくさんいるので、みんなが理解してくれて、気兼ねなく、早退・遅刻・有給休暇が申請できます。育児と仕事の両立ができる環境です。

• 加入保険

  社会保険完備

• 勤務時間

  早番7：00～16：00　（休憩６０分）
  日勤9：00～18：00　（休憩６０分）
  遅番11：00～20：00　（休憩６０分）
  夜勤17：00～翌9：30　（休憩１２０分）

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 年間休日110日以上

  4週8休制（シフト制）
  夏季休暇（2日）
  年末年始休暇（5日）
  有休（入職3ヶ月経過後5日）
  慶弔、産休、育休、介護休暇、子の看護休暇
  年間休日111日＋有休

• 定年年齢

  あり(60歳)

事業所情報

• 

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  法人名

  社会福祉法人栄光会

  法人住所

  埼玉県所沢市北野3丁目1-18

  事業所名

  特別養護老人ホーム　さかどロイヤルの園

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  特別養護老人ホーム(特養)

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• アクセス

  埼玉県坂戸市大字森戸739-1

• スタッフの声

  Q.この職場に決めた理由はなんですか？
  学生の時に説明会で当施設の方の話を聞いて、思いや理念がしっかりしていることに感銘を受けました。他の施設も見学したのですが、ご利用者に対するあたたかさを一番感じたのが当施設だったため、入職を決めました。

  Q.どんな雰囲気の職場ですか？
  職員があたたかいところが魅力です。また全職員が優しい心を持ち、良い介護をしようという高い志を持っています。もちろん命に関わる仕事なので、間違いがあれば厳しく指導されることもありますが、大事なことはいつも指摘してくれるのでとても勉強になります。
  また、職員のライフスタイルを尊重してくれる施設だと思います。私は常勤介護職として入職しましたが、結婚・出産があり、現在は非常勤で働いています。復帰の際も快く迎え入れてくれましたし、私の都合に合わせてワークスタイルを調整してくれるので、働くママにも優しい環境です。

  Q.どんな研修やサポートがありましたか？
  経験年数が近い先輩職員が教育担当となる「エルダー制度」があり、介護技術、接遇マナー、施設内での決まりごとなどを丁寧に指導してくれました。経験年数が近く入職したばかりの人の気持ちが良く分かる立場なので、色んなことを相談しやすいですし、的確なアドバイスもいただけました。未経験からでも安心してお仕事が始められると思います。

• 採用担当者の声

  当施設の教育方法はマンツーマン方式です。資格や経験、力量、習得度に合わせて、丁寧に指導していきます。
  早い方で、2カ月目から日中の業務をひとり立ちし、3カ月目で夜勤に入ります。夜勤も先輩職員が平均4回ほどついて指導します。
  あせらずじっくり取り組めますよ。
  現場の仕事だけでなく、日々の記録記入や報告書作成などの業務についても、マンツーマンで指導します。

  日常業務（生活支援）については、「みんなで考える」ということを大切にしています。
  私は、介護を行う上で大切なことは「優しさと考える力」だと思っています。
  介護における優しさは、全てを手伝うことではなく、また、表面上の優しい言葉をかけるだけでもなくて、その方の気持ちを理解して、その方が本当に望んでいることは何かを探り当てることです。
  この優しさを身に付けるには、「考える力」が必要です。

  「どうしたのだろう」「どういう気持ちなのだろう」「何をしようとしているのだろう」「なぜ？なぜ？なぜ？」と考える。
  考えた上で、その方の身になり支援方法を導き出すことが一番大切と考えます。
  しっかりと考えて行動することで新しい何かが見つかります。

  ご入居者に「ここに来て良かった」と思っていただける介護を提供できるよう、一緒に考えてみませんか。

• メッセージ

  当施設は、2014年（平成26年）8月1日に開設した、定員120名のユニット型特別養護老人ホームです。
  社会福祉法人 栄光会が運営する4番目の特養で、これまで培ってきたノウハウを活かし、一人ひとりに寄り添った個別支援を行っています。
  館内の設備や空間を暖かみのある木目調とすることで、家庭的な雰囲気、環境を築いています。

  育児との両立を図るママ職員も活躍しています。
  経験豊富なユニットリーダーや主任・係長が中心となって丁寧に教育しますので、着実に介護のプロとしてキャリアアップを目指せます。