介護
訪問介護・定期巡回

セントケア袖ケ浦(袖ケ浦市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

セントケア千葉株式会社
職種名
介護職員・ヘルパー
住所
千葉県袖ケ浦市蔵波台3-10-2
勤続支援金 4,000〜10,000円
スピード返信 平均24時間以内に返信しています
月給 141,375 円〜 213,375
介護スタッフ(訪問介護)/短時間正社員【セントケア 袖ヶ浦】 ※1日6時間勤務
1日6時間勤務正社員のホームヘルパー◎セントケア袖ケ浦 介護職・短時間正社員 募集ページです。様々な経験を活かしお仕事できます!
  • 未経験歓迎
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 夜勤なしOK
  • 育児休暇あり
  • ブランクありOK
  • 曜日相談OK
  • 特定処遇改善加算あり
  • 定年65歳以上

アピールポイント

セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造(福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造)/3つの規律(高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求)に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。

【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。

【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。介護職員初任者研修、介護職員実務者研修以外にも介護福祉士受験対策や喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修なども対象となります。

【職員の経験をすべて評価する特定処遇改善加算】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、働いた期間も通算で経験年数に組み入れて「介護職員等特定処遇改善加算」を決定しています。「仕組みが複雑で自分が該当するのかわからない」という方にもわかりやすい給与体系をとっています。

【どんな仕事をするの?】
お客様の自宅に訪問し、身体介護や生活援助など在宅生活の継続を支援を行っています。お客様に対し「1対1」でサービスを提供するので、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。

募集内容

  • 募集職種

    介護職員・ヘルパー
  • 仕事内容

    お客様のご自宅に訪問して、歩行や食事などの身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助まで、日常生活のサポートをするのが私たちの役目。
    「今日は食事を残している」「今日はつまづいていた」といった小さな変化に気づくことも大切です。
    家事や育児の経験があれば、活かせる場面も少なくありません。
    当たり前を当たり前だと思わず、寄り添っていくことがお客様の安心になり、私たちの遣り甲斐となっています。

    【具体的な業務内容は】
    (1)身体介護
    入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など
    (2)生活援助
    掃除・洗濯・買物・調理など
    *現場実務(1日平均4時間程度)を中心として稼働していただきます!

    毎月、研修やミーティング、事例検討会等を行なっています。その他、個別や集合研修も実施しています。

    当社の訪問介護はチーム性で行なっていますので情報交換の場を大切にし仲間を大切にした交流を行なっています!
    業務で困ったことは、いつでも直ぐに相談できる体制を整えています。

  • 応募資格

    経験不問

    【以下いずれか必須】
    ・介護福祉士
    ・介護職員実務者研修
    ・介護職員基礎研修
    ・ホームヘルパー1級
    ・介護職員初任者研修
    ・ホームヘルパー2級

    【必須】
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)

  • 雇用形態詳細

    正社員

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 141,375円〜213,375円

    経験考慮あり
    *介護福祉士
     実務経験10年以上 174,375円~
     実務経験 6年以上 170,625円~
     実務経験 3年以上 159,375円~
     実務経験 3年未満 150,375円~
     ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
    *実務者研修 146,625円~
    *初任者研修・ヘルパー2級 141,375円~

    <別途支給>
    ・特定事業所加算750円~2,250円
    ・特定処遇改善/処遇改善 年2回支給(5,12月)

  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    ・賞与2回/年
    ・処遇改善一時金2回/年
    ・昇給あり
    ・制服貸与
    ・交通費全額支給 ( 車通勤可/社内規定により支給 )
    ・研修制度あり
    ・資格取得支援制度あり
    ・介護福祉士・介護支援専門員受験費用補助
    ・介護福祉士合格祝金
    ・予防接種補助制度
    ・ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    ・社員割引制度(余暇利用)
    ・団体長期障害所得補償
    ・確定拠出年金(DC制度)
    ・退職金制度  他

  • 加入保険

    社会保険完備

  • 勤務時間

    シフト制
    7:30~14:15
    または
    12:15~19:00

    ※いずれかの時間で勤務可能な方
    ※休憩45分
    ※勤務日応相談

  • 休日・休暇

    週休2日シフト制 ※希望考慮します
    ・年次有給休暇
    ・産前産後休暇
    ・育児休暇
    ・介護休暇

  • 定年年齢

    あり(65歳)

事業所情報

  • スタッフの声

    Q.なぜ訪問介護のお仕事をしようと思われたのですか?
    これまでの介護業界での経験は、デイサービスのみでした。デイサービスでは、お客様に施設までお越し頂いてケアをするので、「今度は自分がお客様のご自宅を訪問してケアさせて頂きたい」と思って、訪問介護は初めてでしたがチャレンジしてみようと思いました。

    Q.転職して良かったと思うことはありますか?
    訪問介護は初めてで不安もありましたが「ヘルパーって必要不可欠な存在なんだな」と日々感じられることです。ご家族様や担当ケアマネジャーは、お客様が毎日ご自宅でどのように過ごされているのか、何をされているのか詳細に把握できません。しかし、私たちヘルパーが訪問することで、お客様の日々の様子を把握し、ご家族様にお伝えすることが出来ます。
    もし私が逆の立場で、親の介護が必要になった時を想像すると、仕事や家庭の都合で毎日はフォロー出来ないと思います。でも、親がどんな様子で日々過ごしているのか、健康状態はどうなのかなど、日々の様子は知りたいです。なので「ヘルパーって存在意義が大きいな」と感じますし、モチベーションにも繋がります。

    Q.どのような研修や教育制度がありますか?
    私はデイサービスでの経験しかありませんでした。そのため1人でお客様のご自宅へ訪問する訪問介護は「自分に出来るかな」と不安がありました。でも先輩スタッフが私自身が訪問介護の業務に慣れるまで、そしてお客様も私に慣れるまで一緒に訪問して下さったので、安心して仕事を覚えていく事ができました。1回の訪問で「次から1人で行ってね」と突き放されることはなく、手厚くフォローして頂けました。

  • メッセージ

    プライベートの時間をしっかり確保したい!
    安定した就業をしたい!
    介護の資格を活かしたい!
    などなど
    実務経験が浅くても、無くても、ブランクがあっても…
    初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格をお持ちであればOK!

    入社後は先輩との同行で繰り返し現場をまわり、一つずつ仕事内容を覚えられるので安心!
    実際に、「不安なくスタートできた」という声が多いんです。
    明るく、温かい人間関係も自慢の一つ。
    情報共有を密に行い、仲間で支え合う
    離職率も低い当社の訪問介護サービス
    人の役に立ちながら、自分も成長できる職場です!働きやすさ以外にも、介護士として成長できる育成制度も万全◎

応募後の流れ

step1.カイゴジョブの応募フォームよりご応募ください。

step2.採用担当者よりご連絡いたします。
担当者より電話またはCメールにて面接日程詳細のご連絡致します。
 ※平日9:00~18:00内にご連絡を入れさせていただきます。

step3.面接
※履歴書(写真貼付)のご準備をお願い致します。

step4.合否連絡
(面接より1週間以内)

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★感染予防として弊社としても最大の感染予防策を実施しています。体調不良による来訪はご遠慮くださいますようお願い致します。
 尚、ご来訪いただく際は、
 ①ご自宅での検温と来訪時の検温
 ②手洗いうがいの実施
 ③マスク着用での面接実施
 にご協力くださいますようお願い致します。

求人広告番号
274497
最終更新日
2024/03/22
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勤続支援金 4,000〜10,000円
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