セントケア東金【千葉県/東金市】の介護職員・ヘルパー(正社員) の求人・採用情報

セントケア千葉株式会社

最終更新日:
セントケア東金
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セントケア東金
介護
訪問介護・定期巡回
職種名
介護職員・ヘルパー
雇用形態
正社員
住所
千葉県東金市東上宿1-3-17
求人広告番号
274510
スピード返信 平均24時間以内に返信しています
月給 178,063 円〜 247,626
介護スタッフ(訪問介護)/短時間正社員【セントケア東金】 ※1日7時間勤務
1日7時間勤務正社員のホームヘルパー◎セントケア東金 介護職・短時間正社員 募集ページです。様々な経験を活かしお仕事できます!
  • 賞与あり
  • 研修制度あり
  • 資格取得支援制度あり
  • 夜勤なしOK
  • 育児休暇あり
  • ブランクありOK
  • 曜日相談OK
  • 月給23万円以上あり
  • 駅近(約5分以内)

アピールポイント

セントケア千葉株式会社では超高齢社会に貢献するため、3つの創造(福祉コミュニティの創造・生き甲斐の創造・ケアの本質の創造)/3つの規律(高い思想と謙虚な姿勢・損得より役立ちの優先・ケアの本質の追求)に基づいた介護サービスを総合的に提供しています。

【考える力・相互信頼・チーム力を育てる研修】
当社では、ケア提供技術の習得、信頼の基礎となる人間力、チーム力の向上を目指し様々な研修を行っています。定例研修・カンファレンス研修では、テーマを定め営業所で実践しチーム力の向上を目指しています。また、認知症ケア研修や医療的ケア研修も開講しており専門的な知識醸成にも力を入れています。

【手厚い資格取得支援制度】
職員のさらなる成長や知識取得のためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。
喀痰吸引等研修や介護支援専門員現任研修、ユニットリーダー研修など様々な介護資格が対象となります。

【職員の経験をすべて評価し給与へ反映】
当社では、介護福祉士の資格を持つ全ての職員を対象に、他社で働いた期間も通算し経験年数に応じて給与アップします

【どんな仕事をするの?】
お客様の状態を観察したり、会話を通じて心のケアを行うことも大切な役割です。
訪問介護は、お客様一人ひとりの生活リズムや希望に合わせた支援ができる点が魅力であり、ヘルパーにとっても「その人らしい生活」を支えるやりがいのある仕事です。

募集内容

  • 募集職種

    介護職員・ヘルパー
  • 仕事内容

    お客様のご自宅に訪問して、歩行や食事などの身体介助から、掃除や洗濯などの生活援助まで、日常生活のサポートをするのが私たちの役目。

    「今日は食事を残している」「今日はつまづいていた」といった小さな変化に気づくことも大切です。

    家事や育児の経験があれば、活かせる場面も少なくありません。

    当たり前を当たり前だと思わず、寄り添っていくことがお客様の安心になり、私たちの遣り甲斐となっています。



    【具体的な業務内容は】

    (1)身体介護

    入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など

    (2)生活援助

    掃除・洗濯・買物・調理など

    *現場実務(1日平均4時間程度)を中心として稼働していただきます!



    毎月、研修やミーティング、事例検討会等を行なっています。その他、個別や集合研修も実施しています。



    当社の訪問介護はチーム性で行なっていますので情報交換の場を大切にし仲間を大切にした交流を行なっています!

    業務で困ったことは、いつでも直ぐに相談できる体制を整えています。

  • 応募資格

    経験不問

    【以下いずれか必須】
    ・介護福祉士
    ・介護職員実務者研修
    ・介護職員基礎研修
    ・ホームヘルパー1級
    ・介護職員初任者研修
    ・ホームヘルパー2級

    【必須】
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)

  • 雇用形態詳細

    正社員(試用期間3ヶ月、雇用条件変更なし)

  • 給与

    • 賞与あり
    • 昇給あり
    月給 178,063円〜247,626円

    経験考慮あり
    *介護福祉士
    実務経験10年以上 216,563円~
    実務経験 6年以上 212,188円~
    実務経験 3年以上 199,063円~
    実務経験 3年未満 188,563円~
    ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
    *実務者研修 184,188円~
    *初任者研修 178,063円~

    <別途支給>
    ・特定事業所加算875円~2,625円
    ・処遇改善一時金 年2回支給(5,12月)

  • 待遇・福利厚生

    • 退職金あり
    • 交通費支給

    賞与2回/年
    処遇改善一時金 2回/年
    社会保険完備
    昇給有
    制服貸与
    交通費全額支給 ( 車通勤可/社内規定により支給 )
    研修制度
    資格取得支援制度有
    介護支援専門員受験費用補助
    予防接種補助制度
    ほっとライン(第3者相談通報窓口)
    スタッフ紹介制度
    社員割引制度(余暇利用)
    団体長期障害所得補償
    定年68歳
    確定拠出年金(DC制度)
    退職金制度 他

  • 加入保険

    厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険

  • 勤務時間

    シフト制

    7:00~15:00

    または

    13:00~21:00



    ※いずれかの時間で勤務可能な方

    ※休憩60分

    ※勤務日応相談

  • 休日・休暇

    週休2日シフト制
    ※希望考慮します年間休日112日

    有給休暇
    産前産後休暇
    育児休暇
    介護休暇
    家族休暇
    慶弔休暇

  • 定年年齢

    あり(68歳)
  • 応募後の流れ

    step1.ウェルミージョブの応募フォームよりご応募ください。

    step2.採用担当者よりご連絡いたします。
    担当者より電話またはウェルミージョブメッセージより面接日程詳細のご連絡致します。

    step3.面接
    ※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格証のご準備をお願い致します。

    step4.合否連絡
    (面接より3日以内)

事業所情報

  • スピード返信 平均24時間以内に返信しています
    法人名
    セントケア千葉株式会社
    法人住所
    千葉県千葉市中央区新町1番地17
    事業所名
    セントケア東金
    サービス区分
    介護
    サービス種別
    訪問介護・定期巡回
    受動喫煙対策
    あり(屋内禁煙)
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  • アクセス

    千葉県東金市東上宿1-3-17

  • スタッフの声

    Q.お休みは取りやすい環境ですか?
    それぞれ家の用事や、お子さん・お孫さんと過ごす時間も必要なので、話し合って順番にそれぞれの希望の休みが取れるようにしています。

    Q.どのようなICT機器を活用していますか?
    スマホで情報共有できるアプリがあります。各スタッフがアプリ内で報告を上げると、所長がそれぞれの情報をとりまとめて全体に共有して下さいます。自分1人の目線だと気づけない内容もあるので、他スタッフからの情報を見て勉強にもなります。また、アプリ上での情報共有だけではなくステーション内で顔を合わせた時には先輩スタッフが「あのお客様は、ご本人に許可を頂いて〇〇をした方が良いよ」のような対面でのアドバイスも頂けます。

    Q.新規入社者にはどんな教育をしていますか?
    みんなで支えていきます。
    必ず誰かが近くにいて、お客様と1対1になることがないので、しっかりと教える時間も取れています。
    先輩方に優しく教えてもらえる環境があると思います!

  • 採用担当者の声

    **勤務はあなたに合わせて選択可能!**
    「ずっとお家で過ごしたい・・・」
    そう願うお客様に寄り添う、やりがいのあるお仕事!
    未経験から始める人気の介護業界◎
    資格取得支援制度&昇給賞与など充実の福利厚生

    訪問介護の経験は問いません。
    お客様一人一人と向き合い、寄り添う個別ケアに興味がある方でしたら未経験の方も歓迎します。
    サービス提供責任者として今までの経験を活かしてキャリアアップが可能です。

  • セントケア東金からのメッセージ

    プライベートの時間をしっかり確保したい!

    安定した就業をしたい!

    介護の資格を活かしたい!

    などなど

    実務経験が浅くても、無くても、ブランクがあっても…

    初任者研修(ヘルパー2級)以上の資格をお持ちであればOK!



    入社後は先輩との同行で繰り返し現場をまわり、一つずつ仕事内容を覚えられるので安心!

    実際に、「不安なくスタートできた」という声が多いんです。

    明るく、温かい人間関係も自慢の一つ。

    情報共有を密に行い、仲間で支え合う

    離職率も低い当社の訪問介護サービス

    人の役に立ちながら、自分も成長できる職場です!働きやすさ以外にも、介護士として成長できる育成制度も万全◎

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