まんてん堂小規模多機能型ホームかわにし緑台(川西市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

募集内容

• 募集職種

  介護職員・ヘルパー

• 仕事内容

  小規模多機能型ホームかわにし緑台で介護業務をお願いいたします。
  『デイサービス』『ショートステイ』『訪問』の３つのサービスを提供しています。
  仕事の内容として、施設内では歩行介助、排泄介助、食事準備・介助、入浴介助、就寝介助等です。
  訪問は、安全確認や服薬確認等をお願いいたします。

  ●家事ができればできる！？
  訪問では、お買い物代行や安全確認を行います。通所の方もお元気な方が多いので、見守りや簡単な介助が多いかと思います。
  生活支援が主流ですので、大きな介助はあまり発生しません。
  ご家族のお世話をして家事を行ってきた方であれば、お仕事としても活かすことができると思います！

  ●難しくない小規模！
  小規模は、実はそんなに難しくはないんです！
  ３つもサービスを提供しているから難しそうですが、各サービスの良い所取りをしているのでルールも違ってきます。
  例えば、訪問は決まった時間の滞在が必要ですが、小規模の訪問は安全確認のみであれば5分程度。
  柔軟に対応できるのでご負担も少なくお仕事できます。

  ●いつでも入社できます！
  まんてん堂では、ご求職者様ファーストで入社日もあなたに決定していただきます！
  勤務開始日の初日は施設長があなたを直接お迎えをしたいので、ホーム長とのスケジュールを合わせることにはなりますが、ご都合に合わせて入社していただいております。

• 応募資格

  【いずれか必須】
  ・介護福祉士
  ・初任者研修修了
  ・ヘルパー2級
  ・実務者研修修了
  ・ヘルパー1級
  ・基礎研修修了
  ・正看護師
  ・准看護師

  【その他】
  〇普通自動車運転免許

• 雇用形態詳細

  正社員
  雇用期間の定め無し
  試用期間3ヵ月（同条件）

• 給与

  • 賞与あり
  • 昇給あり

  月給 232,800円〜240,800円

  【別途支給】
  〇夜勤手当　1回5,000円
  〇残業手当

  【賞与】
  〇年2回有（業績・人事考課による）

• 待遇・福利厚生

  • 退職金あり
  • 交通費支給

  ●退職金制度あり
  ●交通費実費支給（上限30,000円）
  ●自転車、バイク、車通勤可※無料駐車場有
  ●昇給（年1回）賞与（年2回）あり
  ●健康診断
  ●エプロン貸与　※服装は、ポロシャツ・チノパンでＯＫ！
  ●休憩室あり
  ●永年表彰制度、資格取得支援制度有
  ●社員紹介制度（正社員紹介で5万円、非常勤・日勤正社員紹介で3万円）

• 加入保険

  ●社会保険完備

• 勤務時間

  ［1］7:30～16:30
  ［2］9:00～18:00
  ［3］11:00～20:00
  ［4］16:00～翌10:00
  ※[1]～[4]のシフト制
  ※[1]～[2]休憩1H
  ※[4]休憩2H

• 休日・休暇

  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇

  ★公休は、月９回程度（暦による）
  ★希望休は、月２回申請可。
  ★夜勤明けの翌日は原則公休。
  ●年次有給休暇（10日付与）
  ●育・産休、介護休暇あり
  （昨年度実績：育休・産休取得：5名、短時間制度取得：2名）
  ●特別休暇（慶弔休暇⇒結婚時4日）
  ●特別保存休暇制度
  ●リフレッシュ休職制度
  ●ダディ・マミィの日（2日）

• 定年年齢

  なし

事業所情報

• 

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  法人名

  株式会社ファイブシーズヘルスケア

  法人住所

  兵庫県神戸市長田区細田町6丁目1番24号

  事業所名

  まんてん堂小規模多機能型ホームかわにし緑台

  サービス区分

  介護

  サービス種別

  小規模多機能型居宅介護

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    介護スタッフ（小規模多機能）/日勤パート

    介護スタッフ（小規模多機能）/夜勤専従パート

• アクセス

  〒666-0129
  兵庫県川西市緑台7丁目3-43

  阪急バス 多田大橋下車より徒歩3分

  ●立地情報
  川西能勢口駅、川西池田駅からは車で15分程度です。
  駅より協立病院側に進んで猪名川渓谷ライン沿いにドンキホーテ川西店さんを目指して下さい。
  途中は、川西署や川西市水防センター、多田神社があります。
  ドンキホーテ川西店が見えたら、右手側の多田大橋を渡ります。
  橋の左手側すぐにまんてん堂があります。

• スタッフの声

  Q.どんな雰囲気の職場ですか？
  ご入居者様のことはもちろんですが、お一人おひとりがこれまでの暮らしの中で大切にしてきたことを、ご入居後も大切にしていけるように工夫する職場ですし、そういうスタッフが揃っていると思います。
  例えば、鶴をたくさん折ってくださるご入居者様がいらっしゃるのですが、ご家族様は当初そのことを心配されていたんです。そこでご家族の不安を取り除くだけでなく、更にはそれを活かしたいと考え、職員みんなでアイデアを出し合い、その鶴を模造紙に貼って季節の壁面飾りを作ろうということになりました。鶴を折れない方は糊付け担当、糊付けが難しい方は押さえる役をしていただくなど、皆で楽しめるよう工夫して行いました。すると素晴らしい大作が完成し、綺麗だと仰っていただけるなど、皆さんが達成感を得られました。そして当初心配されていたご家族様も、お母様が折られた鶴が作品になったことをとても喜んでくださったんです。
  今まで生きてこられた時間、大切にされてきたこと、それらをこれからも大事にしながら皆で喜ぶことができる施設だと思います。

  Q.入職直後はどのような業務を担当しましたか？
  ご入居者様の見守りや環境に慣れるというところから始まりました。初日は、安全に配慮しながら、ご入居者様と一緒に座ってテレビを見たりお話をしたり、業務的に言えば「見守り」になると思いますが、家にいる感覚で『一緒に過ごす』『生活をする』という感じです。

  Q.どんな教育体制がありますか？
  『エルダー制度』というマンツーマンの指導体制が整っています。常にエルダーさんと一緒に勤務しており、何かあればすぐにエルダーさんに聞ける環境なので「誰に聞けば良いか分からない…」という状況はありませんでした。エルダーさんは、入職したての不安な時期を一緒に乗り越えてくれる心強い味方になってくれました！

• 採用担当者の声

  【かわにし緑台を紹介！】
  介護職（正社員）；１０名、介護職（非常勤）；５名が所属しています。
  ２０代～６０代まで様々な年代の方がおり、皆で協力して業務を行っています。
  施設長は、男性でリーダーシップのある方です。
  引っ張っていってもらうほうが嬉しいという方には、小規模のかわにし緑台での勤務がお勧めです！

  ＜コロナ対策について＞
  従業員やご利用者様、施設への出入りのある方にもご協力いただき万全な対策をとっておりますので安心して面接にお越しください。
  ☆マスク着用
  ☆定期的な換気
  ☆消毒液の設置
  ☆手指の消毒、うがい
  ☆検温
  ☆身の周りの定期的な消毒
  ☆面会制限　　　　　　　　　　　　etc…

• メッセージ

  ＜自分の親に受けさせたいと思える介護サービス＞
  ＜自分自身が受けたいと思える介護サービス＞
  ＜今の子供たちに自信を持って継承してもらえる施設＞

  この理念が共感を呼ぶ理由は、働いている仲間たちで考えたから。
  自分たちの法人は自分たちの手で良くしていく、作り上げていきたい。
  そんな想いや行動には特別な技術、経験など必要ありません。
  必要なのはあなたのその笑顔です。
  私たちと一緒に、まんてんの笑顔になりませんか？