募集内容
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募集職種
管理者・施設長・ホーム長 -
仕事内容
◆私たちは、全国に展開する訪問介護事業所の運営会社です。
各訪問介護事業所の適正運営のマネジメントと事業拡大のためのサポートをお任せします!【主な業務内容】
◆入社後まずは…
管理者候補として、各事業所管理者と同行して介護の仕事の理解を深めてください。
・訪問介護のサービス提供
・スタッフのシフト管理
・他事業所への挨拶周りの実績配布
・ケアマネージャーとサービスにかかわる連絡調整
・書類作成・整備 など◆ゆくゆくは…
複数ある事業所のスーパーバイザーとして支店全体をサポートしてください。
・ケアマネージャーへの営業
・事業所事務業務のサポート
・各訪問介護事業所の適正運営チェック
・事業所管理者と協力しての各種課題点の解決◆具体的には(一例)…
サービス稼働量の調整・チェック・改善を行い
必要に応じてケアマネージャーへの提案・営業を行います。
事業所の売上UPや、職員の適正な稼働を目指してください!★法令順守の理解も深めていただきます!
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応募資格
介護福祉士をお持ちの方
※喀痰吸引等研修(第1号、2号、3号)お持ちの方尚可
※有資格者限定の求人となります!◎経験者歓迎
◎学歴不問 -
雇用形態詳細
正社員
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給与
月給 319,900円〜349,900円固定残業代 65,000円(45時間/月) ※超過分別途支給(固定残業手当・処遇改善手当、特定処遇改善手当、ベースアップ加算含む)
固定残業手当(45H分)は時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。
※実際は残業月平均10時間以内
<別途支給>
◆処遇改善加算一時金(年2回)◎あなたの頑張りを給与にしっかり反映します!
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待遇・福利厚生
◆交通費全額支給
◆一時金(年2回)
◆労働組合
◆健康診断
◆社会保険完備
◆資格取得支援制度<<全従業員対象の各種手当>>
◆年次有給休暇
勤続6か月以上で発生◆慶弔休暇
結婚/出産/身内の不幸 など◆介護のための休暇
年次有給休暇とは別に5日間の有給◆子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇)
年次有給休暇とは別に5日間の有給◆産休
産前6週間/産後8週間◆育児休業
1歳に達するまで育児休業可能◆介護休業
休業開始日より93日◆慶弔金
結婚祝金:0~30万円
出産祝金:第一子/10万円
孫祝金:1人当/5万円 など◆資格取得支援
会社負担で資格取得も可能です!☆★共働手当キャンペーン実施中★☆
入社後、一緒に働いてくれる職員を
紹介してくれた方には15万円のお礼金!
【令和5年3月までの特別手当】※すべて当社規定による
新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。
専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。◆オリエンテーション
①会社概要
②組織図
③就業規則について
④フロー説明
⑤経営方針説明◆自習学習
各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習◆フォローアップ研修
①自習学習回答説明
(情報入手ソース・留意点の説明)
②書類整備
③コンプライアンスマニュアル
④介護報酬算定について
⑤事故・苦情ヒヤリハット◆新任研修記録提出
①研修記録提出
フォローアップ研修後に回収上記研修の他、月1回以上の事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。
◆個別研修計画(1回以上/1年)
◆マナビタ研修(12回/1年)
・認知症予防、認知症について
・ヒヤリハット
・感染病について など -
加入保険
◆社会保険完備
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勤務時間
(1)8:00～20:00
上記時間帯のうち実働8H(月間総労働時間168時間)
※ご利用者様の状況により勤務時間に変動あり(勤務予定表による) -
休日・休暇
週休制(シフト制)
年間休日113日■有給休暇、慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇、看護休暇 -
定年年齢
あり(65歳)
事業所情報
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- 法人名
- 株式会社日本エルダリーケアサービス
- 法人住所
- 東京都港区港南2丁目15番3号 品川インターシティＣ棟12階
- 事業所名
- おひさま介護サービス朝霞
- サービス区分
- 介護
- サービス種別
- 訪問介護・定期巡回
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介護職員・ヘルパーパート・アルバイト
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アクセス
埼玉県朝霞市本町2-18-9 サンヒルズ1階東武東上本線 朝霞駅より徒歩7分
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採用担当者の声
日本エルダリーケアサービスの3つの魅力☆彡
Point1：自分に合った働き方ができます！
■３つの働き方
①非常勤
こんな方におすすめ
∟時間の自由さが最優先
∟介護現場の仕事にやりがいを感じる
＜スタッフの声＞
子育て中で勤務時間が不規則になるので「非常勤」を選びました。
前職も介護でしたが現場以外の書類仕事が嫌で転職しました。
日本エルダリーケアサービスの非常勤は「介護に集中」できるところが気に入っています。②正社員ヘルパー
こんな方におすすめ
∟介護現場の仕事が大好き
∟色々と利用者のお役に立ちたい
＜スタッフの声＞
とにかく介護現場の仕事が好きなので、生活援助から身体介護まで幅広くこなす常勤ヘルパーを選びました。
将来的には資格も取得して、よりキャリアアップをしていきたいと考えております。③正社員「サ責・管理者」
こんな方におすすめ
∟より広く、深く介護業界に関わりたい
∟成果に応じた給料をもらい稼ぎたい
＜スタッフの声＞
がんばりを評価してもらえる独自の制度があり、成果次第で給与が大きくアップします。
実績を上げるのは大変だけど、がんばればそれがきちんと評価されるのは喜びです。成果を残せたときは給料が楽しみです。Point2：安心して働ける充実の手当
■正社員・非常勤問わずそれぞれ実績に応じて全従業員対象の各種手当
年次有給休暇（勤続6ヶ月以降発生）／慶弔休暇（結婚・出産・身内の不幸など）／介護のための休暇（年次有給とは別に5日間の有給）
結婚祝い（勤務年数に応じて15～30万円）／産休（産前6週間・産後8週間）／孫誕生祝い（お孫様の誕生1人あたり5万円）
子どもの看護休暇（小学生未満の子どもの看護休暇）／育児休業（1歳に達するまで育児休業可能）／出産祝い（1子10万円・2子15万円・3子20万円）■勤務年数、実績に応じて正社員対象の各種手当
退職金（勤務年数に応じて退職時お支払い）／再雇用制度（定年度実績に応じて最大75歳まで）Point236：着実にステップアップできる！
■資格取得支援
・働きながらの資格取得をバックアップ。
・未経験からでも「初任者研修」「実務者研修」を受講できます。
